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Keese, D., Tänzler, J., Hauer, A. Die Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung in Familien- und Nicht-Familienunternehmen. ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 58(3), 197-225. https://doi.org/10.3790/zfke.58.3.197
Keese, Detlef; Tänzler, Jan-Klaus and Hauer, Annegret "Die Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung in Familien- und Nicht-Familienunternehmen" ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship 58.3, , 197-225. https://doi.org/10.3790/zfke.58.3.197
Keese, Detlef/Tänzler, Jan-Klaus/Hauer, Annegret: Die Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung in Familien- und Nicht-Familienunternehmen, in: ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, vol. 58, iss. 3, 197-225, [online] https://doi.org/10.3790/zfke.58.3.197

Format

Die Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung in Familien- und Nicht-Familienunternehmen

Keese, Detlef | Tänzler, Jan-Klaus | Hauer, Annegret

ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, Vol. 58 (2010), Iss. 3 : pp. 197–225

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Dr. Detlef Keese, Universität Mannheim, Institut für Mittelstandsforschung, L9 1–2, D-68165 Mannheim, Deutschland.

  • Dr. Detlef Keese ist Forschungsgruppenleiter des Team Familienunternehmen am Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim.
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Jan-Klaus Tänzler, Universität Mannheim, Institut für Mittelstandsforschung, L9 1–2, D-68165 Mannheim, Deutschland.

  • Jan-Klaus Tänzler ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim.
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Annegret Hauer, Universität Mannheim, Institut für Mittelstandsforschung, L9 1–2, D-68165 Mannheim, Deutschland.

  • Annegret Hauer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim.
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Abstract

Diese Studie hat zum Ziel, eine erste Antwort auf die Frage zu geben, ob es Unterschiede bei der Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung zwischen Unternehmen mit starkem und schwachem Familieneinfluss gibt. Dafür wurde die Ausbildungsbereitschaft von 510 Unternehmen in Mannheim untersucht. Es wird die Hypothese aufgestellt, dass Familienunternehmen aus Rücksicht auf ihren guten Ruf sowie auf ihre besondere Unternehmenskultur eher geneigt sein könnten auszubilden als Nicht-Familienunternehmen, und damit auch eher geneigt sein könnten, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.

Im Ergebnis zeigt sich, dass bei den kleineren Familienunternehmen die Ausbildungsneigung geringer als bei den Nicht-Familienunternehmen ist. Bei größeren Familienunternehmen hingegen ist die Ausbildungsneigung höher. Für unsere Ausgangsfragestellung bedeutet dies, dass die vorher aufgestellte Hypothese in ihrer Allgemeinheit nicht bestätigt werden kann.