Abstract

Führungskräftetrainings basieren im Wesentlichen darauf, dass Führungskräfte bzw. Führungsnachwuchskräfte sich mit ihrer eigenen Rolle und den damit verbundenen Handlungen und Vorgehensweisen beschäftigen. Hierzu gibt es eine Vielzahl an Trainingsmaßnahmen. Erlebnis- und aktivitätsorientierte Maßnahmen aller Art, v.a. sportliche Aktivitäten wie Rafting oder Klettern, entfalten eine besondere Wirksamkeit. Sie vermitteln die relevanten Inhalte, wie Teamarbeit und Führungsverhalten unter Stress, spielerisch und erlauben Variationen bezüglich der Reflektion den Optimierungsmöglichkeiten. In diesem Zusammenhang fallen Führungskräftetrainings mit Hilfe von Pferden auf und tauchen inzwischen auch in den Fortbildungsangeboten von Kammern auf, wie z.B. der IHK Sauerland (vgl. IHK Sauerland, o.J.). Der Beitrag beschäftigt sich mit den Möglichkeiten und Perspektiven der Personalentwicklung, die sich aus dem Training mit Pferden ergeben.

Coaching processes use to take a sophisticated time, of 8 to 10 appointments. While using the help of animals and especially horses complex coaching processes may be shortened down to 3 up to 5 appointments. On the one hand, horses are always a member of the herd and therefor are used to recognize and respond on body language. On the other hand, due to the special atmosphere between man and animal the coachee will be able to open himself to the coaching process immediately. All in all the involved parties will benefit from straight and transparent working conditions.

Keywords: instrument coaching, führungskräftetraining, führungskräfteentwicklung