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Tarifhoheit und Verfassungsrecht

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Hinz, M. (1971). Tarifhoheit und Verfassungsrecht. Eine Untersuchung über die tarifvertragliche Vereinbarungsgewalt. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-42357-6
Hinz, Manfred O.. Tarifhoheit und Verfassungsrecht: Eine Untersuchung über die tarifvertragliche Vereinbarungsgewalt. Duncker & Humblot, 1971. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-42357-6
Hinz, M (1971): Tarifhoheit und Verfassungsrecht: Eine Untersuchung über die tarifvertragliche Vereinbarungsgewalt, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-42357-6

Format

Tarifhoheit und Verfassungsrecht

Eine Untersuchung über die tarifvertragliche Vereinbarungsgewalt

Hinz, Manfred O.

Schriften zum Öffentlichen Recht, Vol. 137

(1971)

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Table of Contents

Section Title Page Action Price
Vorwort 5
Inhaltsverzeichnis 7
Abkürzungen 10
Einleitung 11
§ 1 Tarifhoheit und Verfassungsrecht 11
Erster Teil: Die Tarifhoheit: ihre Begründung in der Rechtsordnung 13
Erster Abschnitt: Die soziale Situation des Arbeiters und die Entwicklung des Tarifrechts 13
§ 2 Die soziale Lage des Arbeiters im Zeichen des Liberalismus 13
§ 3 Vom Tarifvertrag zum Tarifrecht 17
1. Der Tarifvertrag und die Gewerbeordnung 17
2. Die Vertretertheorie 18
3. Die Verbandstheorie 21
4. Die Kombinationstheorie 25
5. Die gesetzliche Regelung des Tarifvertrags und die Bedeutung der Parteitheorien für seine rechtliche Einordnung 25
§ 4 Der Tarifvertrag nach dem Tarifvertragsgesetz 27
1. Die Wirkungen des Tarifvertrags 27
2. Die Ausnahmen von der zwingenden Wirkung der Tarifnormen 30
Zweiter Abschnitt: Die Tarifvertragstheorien 33
§ 5 Zum Problem der Tarifvertragstheorien 33
Erster Unterabschnitt: Privatrechtliche Deutungen 34
§ 6 Die Theorie des kollektiven Schuldvertrags (E. Jacobi) 34
1. Der Rechtsnormenbegriff Jacobis 34
2. Der Tarifvertrag als Institut des Privatrechts und die Tarifnormen als nicht selbstherrlich geltende Normen 35
3. Zur Kritik 37
§ 7 Die Theorie der sozialen Vormundschaft (Th. Ramm) 40
1. Die Parteien des Tarifvertrags: Die Differenzierungstheorie 40
2. Die Differenzierungstheorie und die Rechtsnatur des Tarifvertrags 43
3. Zur Kritik 46
Zweiter Unterabschnitt: Sozialrechtliche Deutungen 46
§ 8 Die Theorie der intentionalen Bindung an die Gerechtigkeit (W. Zöllner) 46
1. Die Tarif normen als privatautonome Gestaltungen 46
2. Die intentionale Bindung der Tarifpartner an die Gerechtigkeit 49
3. Zur Kritik 50
§ 9 Die Theorie des drittbezogenen Normenvertrags (Κ. H. Biedenkopf) 51
1. Der Tarifvertrag als Normen vertrag 51
2. Die Drittbezogenheit der Tarifnormen 52
3. Zur Kritik 55
§ 10 Die Theorie der Verfassungswirklichkeit (Herbert Krüger) 55
1. Verfassung und Verfassungswirklichkeit 55
2. Die Sozialpartner in der Verfassungswirklichkeit 58
3. Ansatz zur Kritik 62
§ 11 Die Theorie des genossenschaftlichen Rechtsverständnisses (O.v.Gierke) 62
1. Der Rechtsbegriff der genossenschaftlichen Rechtstheorie 62
2. Der Tarifvertrag nach der genossenschaftlichen Rechtstheorie 65
3. Zur Kritik 68
Dritter Unterabschnitt: öffentlichrechtliche Deutungen 68
§ 12 Die Delegationstheorie 68
1. Die Rechtsverordnungstheorie (H. Dechant) 69
2. Die privatund öffentlichrechtliche Delegationstheorie (h. M.; H. C. Nipperdey, E. R. Huber, A. Nikisch) 70
3. Zur Kritik 73
§ 13 Die Theorie vom staatsfreien Raum und die Naturrechtstheorie 74
1. Die Tarifhoheit als überlassene Rechtssetzungsbefugnis (W. Reuss, H. Meissinger) 74
2. Die Tarifhoheit als originäre Rechtsetzungsbefugnis (W. Herschel u. a.) 75
3. Zur Kritik 78
§ 14 Die Theorie der Vereinbarung 79
1. Vertrag und Vereinbarung 79
2. Der Tarifvertrag nach der Vereinbarungslehre 81
3. Zur Kritik 83
Zweiter Teil: Tarifhoheit und Verfassungsrecht 84
Erster Abschnitt: Die Rechtsnatur des Tarifvertrags 84
§ 15 Problemstellung 84
§ 16 Zur Drittwirkung der Grundrechte 86
1. Freiheit und Einschränkung im System der Verfassung 86
2. Die Vermutung zugunsten der Freiheit 89
3. Das Verbot der Drittwirkung und die Rechtsnatur des Tarifvertrags 91
§ 17 Die Tarif normen als Rechtsnormen 93
1. Zum Begriff der Rechtsnormen 93
2. Die autoritative Wirkung der Tarifnormen 94
3. Die tarifvertraglichen Rechtsnormen als Normen des objektiven Rechts 101
4. Die tarif vertragliche Rechtssetzung 106
Zweiter Abschnitt: Die Legitimation der Tarifhoheit 108
§ 18 Problemstellung 108
§ 19 Die Koalition im Verfassungssystem 109
1. Zwei staat s theoretische Skizzen 109
2. Die Tarif vertragstheorien als Derivate der Modelle der Mitte 113
3. Die Koalitionen im System der Gewaltenteilung 117
4. Die institutionelle Garantie der Koalitionen 119
§ 20 Zur Geschichte der Koalitionen und ihrer Selbsteinschätzung 125
1. Arbeiterbewegung und Klassenkampf 125
2. Der Weg zum Reformismus 130
Dritter Abschnitt: Die Delegation der tarifvertraglichen Rechtssetzungsmacht 134
§ 21 Problemstellung 134
§ 22 Die tarif vertragliche Vereinbarungsgewalt als delegierte Befugnis 134
1. Die Tarifhoheit als originäre Befugnis 134
2. Die Tarif - hoheit als überlassene Befugnis 136
3. Die Tarifhoheit als delegierte Befugnis 138
§ 23 Die Koalitionen zwischen Staatsaufsicht und sozialer Kontrolle 147
1. Delegation und Staatsaufsicht 147
2. Die soziale Kontrolle 152
§ 24 Zu den verfassungsrechtlichen Grenzen der Tarif autonomie 157
1. Die Grenzen der Tarifhoheit nach der bisherigen Lehre 157
2. Zur Grundrechtsbindung der Tarifhoheit 158
§ 25 Schluß: Recht und Wirklichkeit 161
Literaturverzeichnis 162