Discrimination in employment & harassment law

Neue Wege zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern

Ansätze aus dem angelsächsischen Rechtsraum zur Förderung von Entgeltgleichheit

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 382

Robot-Recruiting

Datenschutz- und antidiskriminierungsrechtliche Herausforderungen beim Einsatz von KI-Systemen im Einstellungsverfahren

Internetrecht und Digitale Gesellschaft, Vol. 55

Die Vorrangprüfung als Steuerungsinstrument des Arbeitsmigrationsrechts

Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht, Vol. 7

Zur Notwendigkeit einer Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie 2019/1158 vom 20. Juni 2019 in das geltende Arbeits- und Sozialrecht

Rechtsgutachten im Auftrag des Bundesvorstandes des Deutschen Gewerkschaftsbundes

Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht, Vol. 1

Fremdsprache im Arbeitsverhältnis

Schriften zum Bürgerlichen Recht, Vol. 506

Die Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters

Zur Systematik der Befristungskontrolle am Beispiel der Befristung nach Erreichen des Rentenalters im Spannungsfeld von Unionsrecht und nationalem Recht

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 355

Die unions- und völkerrechtlichen Anforderungen an den Kündigungsschutz von Arbeitnehmern mit Behinderungen

Schriften zum Bürgerlichen Recht, Vol. 494

»Kundenpräferenzen« als Rechtfertigungsgrund

Zulässigkeit von Benachteiligungen Beschäftigter im Hinblick auf Interessen Dritter

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 338

Berufliche Anforderungen im AGG

Schriften zum Bürgerlichen Recht, Vol. 455

Vom Gleichheitssatz zum arbeitsrechtlichen Diskriminierungsverbot

Eine rechtsvergleichende Betrachtung der europäischen, italienischen und deutschen Rechtsentwicklung unter besonderer Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer in befristeten Arbeitsverhältnissen

Schriften zum Internationalen Recht, Vol. 203