Sozialverhalten bei Mensch und Tier

doi:10.3790/978-3-428-43436-7

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Schmölders, G., Brinkmann, G. (Eds.) (1975). Sozialverhalten bei Mensch und Tier. Ein Symposion der Akademie der Wissenschaften und der Literatur. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-43436-7

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Sozialverhalten bei Mensch und Tier

Ein Symposion der Akademie der Wissenschaften und der Literatur

Editors: Schmölders, Günter | Brinkmann, Gerhard

Beiträge zur Verhaltensforschung, Vol. 19

(1975)

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Book Details

Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-43436-7
978-3-428-03436-9 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-43436-7
Edition: 1
Language: German
Pages: 269
Collections: NBE WISO
NBE D&H
Subjects: Social, group or collective psychology
Behavioural economics

Pricing

Institution: € 76.00 (incl. local VAT if applicable)
Individual: € 49.90 (incl. local VAT if applicable)

Section Title	Page	Action	Price
Inhalt	5
Vorwort der Herausgeber	7
I. Vom Stellenwert vergleichender Forschung	7
II. Zum Vergleich von menschlichem und tierlichem Verhalten	8
III. Die Gebiete des Vergleichs	9
1. Bedürfnis und Bedarf	9
2. Arbeitsteilung	10
3. Soziale Rangordnung und Bevölkerungsregulierung	11
IV. Zum Ergebnis des Symposions	12
A. Bedürfnis und Bedarf	13
Günter Schmölders: Bedürfnis und Bedarf in sozialökonomischer Betrachtung	15
I. Vorbemerkung	15
II. Bedürfnisse und Appetenzverhalten	17
III. Von den Bedürfnissen zum Bedarf	22
IV. Die Deckung des Bedarfs	25
Karl Erich Born: Bedürfnisse als Motive der großen Wanderungsbewegungen	31
I. Wanderungen mit unbekannten oder unsicheren Ursachen sowie befohlene Massenaustreibungen	31
II. Wanderungen aus Mangel an Nahrung, Bekleidung und Behausung	35
III. Wanderungen aus geistig-sittlichen Bedürfnissen	37
IV. Wanderungen wegen Übervölkerung	38
V. Zusammenfassung	41
Hans Schaefer: Bedürfnis und Bedarf des Menschen in medizinischer Sicht	43
I. Semantisches in Hinsicht auf das Problem	43
II. Bedürfnis hat mit Befinden zu tun	44
III. Bedürfnisse, die sich nicht genetisch definieren lassen, bleiben undefinierbar.	50
IV. Thesen	52
1. These: Bedürfnisse wären problemlos definierbar an der Forderung der Existenzerhaltung. Sie befriedigen in diesem Fall den auf Lebenserwartung hin ausgerichteten Bedarf.	52
2. These: Die Bedürfnisse sind in ihrer Phänomenologie widersprüchlich, sobald sie subjektiv definiert werden. Dies begründet sich darin, daß die vom Menschen empfundenen Bedürfnisse über die Existenzerhaltung hinausreichen, ja ihr direkt widersprechen können. Existieren ist für den Menschen nicht die einzige Kategorie seiner Wünsche.	53
3. These: So subjektiv bestimmt die aus den Wünschen fließenden Bedürfnisse der Menschen sein mögen, der Versagung der Wünsche folgt eine Reaktion, welche in vielen Fällen für die Gesellschaft belangvoll sein kann. Wunsch und Erfüllung stehen – sozial gesprochen – in einer wechselseitigen Spannung, die weitreichende Konsequenzen hat.	54
4. These: Bedürfnisse werden zunächst durch Sozialisation erzeugt, doch erwartet die Gesellschaft ein sozial adaptiertes Verhalten vom Individuum.	55
5. These: Die Konfliktsituation erhöht die Krankheitshäufigkeit, wenn sie nicht sogar eine als Krankheit zu definierende Störung selbst hervorruft.	56
6. These: Die Bedürfnisse des Menschen sind das Ergebnis einer Interferenz der jeweiligen gesellschaftlichen Verhaltensmuster und offenbar angeborener Eigenschaften, welches sich in komplizierten Rückkopplungskreisen herausbildet.	58
7. These: Die Definition des Bedürfnisses wird in einer instabil werdenden Gesellschaft doppelsinnig.	62
8. These: Die fortschreitende Veränderung einer Gesellschaft läßt fortschreitend neue Bedürfnisse entstehen, wenn unter Bedürfnis, im zweiten Sinn dieses Wortes, das verstanden wird, was im Individuum selbst als wunschbedingte Forderung nach Lebensbedingungen und Glücksbilanzen entsteht.	63
9. These: Es bleibt bei aller Ausbildung von Rückkoppelungsprozessen, mit denen sich Bedürfnisse in komplizierter Genese und oft schwer vorhersehbar bilden, ein Rest an “Bedürfnis”, der sich auf emotionale Faktoren bezieht und offenbar genetisch determiniert ist.	63
V. Schlußfolgerungen	65
B. Arbeitsteilung	67
Gerhard Brinkmann: Arbeitsteilung. Bedingung des volkswirtschaftlichen Reichtums undrUrsache der persönlichen Entfremdung. Der Zielkonflikt und seine Entwicklung bei weiterer Anhebung des Bildungsniveaus	69
I. Die beiden Komponenten des Konfliktes bei Adam SMITH und Karl MARX	69
II. Begriffsdefinitionen und -explikationen	72
III. Verkrüppelung durch Arbeitsteilung?	74
IV. Bedingungen einer Wohlstandssteigerung durch Verminderung der Arbeitsteilung	76
These 1: Eine Vertiefung der Teilung der Arbeit erhöht nur dann deren Produktivität, wenn die Vertiefung von den Arbeitenden akzeptiert wird.	77
These 2: Je höher das Niveau ihrer Ausbildung ist, desto weniger wird Arbeitsteilung von den Arbeitenden akzeptiert.	78
These 3: Wenn in einer Gesellschaft das Ausbildungsniveau fortlaufend erhöht wird, dann wird an irgend einem Punkt dieser Entwicklung eine Verminderung der einmal erreichten Arbeitsteilung eine größere Produktivität der Arbeit bewirken als die Aufrechterhaltung oder gar Verschärfung der Arbeitsteilung.	82
These 4: Es ist möglich, daß die ökonomischen Effekte einer Verringerung der Arbeitsteilung bei Erhöhung des Ausbildungsniveaus größer sind als diejenigen Effekte, die bei größerer Arbeitsteilung und geringerem Ausbildungsniveau erzielt werden.	84
These 5: Unter den vielen Faktoren, welche die bisher behaupteten Zusammenhänge zusätzlich beeinflussen, ist der folgende besonders wichtig: Eine Steigerung des Niveaus der Ausbildung und eine gleichzeitige Verringerung des Grades der Arbeitsteilung wird nur dann positive ökonomische Effekte haben, wenn die Arbeitenden imstande sind, die breiteren inhaltlichen Anforderungen der geringeren Arbeitsteilung zu erfüllen. Hierzu muß ihnen ein konsistentes System des lebenslangen Lernens angeboten werden.	86
V. Zusammenfassung	89
Uwe Schlottmann: Arbeitsteilung und Sozialisation	91
I. Arbeitsteilung und Menschenbild	91
1. Deutscher Idealismus	91
2. Anthropologie des jungen MARX	92
II. Erscheinungsformen der Arbeitsteilung	93
1. Differenzierung sozialer Systeme	93
2. Komplexität sozialer Systeme	94
3. Konsequenzen der Arbeitsteilung für die Arbeits- bzw. Betriebsorganisation	95
4. Arbeitsteilung und Forschungsorganisation	98
III. Komplexität sozialer Systeme und Sozialisationsbedingungen	99
1. Kompetenzen der Systemmitglieder	99
2. Kompetenzen und Sozialisation	100
Richard Nürnberger: Ständische Arbeitsteilung im preußischen Allgemeinen Landrecht	103
Martin Lindauer: Arbeitsteilung im sozialen Tierverband	115
I. Einleitung	115
II. Vom Einzeller zum Vielzeller	116
III. Omnipotenz contra Spezialisierung	116
IV. Erster Schritt zur Arbeitsteilung im Familienverband: geschlechtliche Differenzierung	118
V. Polymorphismus im Insektenstaat	120
VI. Ein zweiter Weg: Arbeitsteilung nach Lebensalter	123
VII. Phänotypische Kastendetermination als prospektive Arbeitsteilung	127
VIII. “Pseudergaten” im Termitenstaat	129
IX. Schlußbemerkung	131
Walter Rohmert: Arbeitsteilung aus technischer Sicht	133
I. Arbeitsteilung und Arbeitsverkettung	133
II. Arbeitsteilung in Arbeitssystemen	134
III. Bedeutung der Ergonomie für die Arbeitsteilung	137
IV. Arbeitstechnische Probleme der Arbeitsteilung	142
V. Ergonomische Leitregeln zur Arbeitsteilung	148
VI. Zusammenfassung	153
Joseph Rutenfranz: Arbeitsteilung des Menschen aus arbeitsmedizinischer Sicht	155
I. Geschichtlicher Überblick über die Behandlung des Themas	155
II. Arbeitsteilung als Verteilung von Arbeitsanteilen auf Menschen oder Maschinen	159
1. Auswahl von Mitarbeitern als Anpassung des Menschen an Maschinen	159
2. Das Mensch-Maschine-System als Prinzip einer Anpassung von Maschinen an Menschen	163
III. Arbeitsteilung als Aufteilung von Arbeitsprozessen	172
1. Freie Arbeit	172
2. Fließbandfertigung	175
3. Job enlargement	182
IV. Arbeitsteilung als zeitliche Verteilung von Arbeit	184
V. Zusammenfassung	188
C. Soziale Rangordnung und Bevölkerungsregulierung	191
Clemens August Andreae: Soziale Rangordnung und Einkommensdifferenzierung	193
I. Die Unvermeidbarkeit sozialer Rangordnungen	193
II. Die Funktionen von sozialer Rangordnung	195
III. Ökonomisch relevante Rangordnungen, ihre Entstehung und ihre Wirkungen	200
1. Die Entstehung	200
2. Die Wirkungen von ökonomisch relevanten Rangordnungen	202
3. Einkommensdifferenzierung und andere Anreizsysteme	209
IV. Zusammenfassung	221
Wolfgang Rippe: Die Funktion von Rangordnungen	223
I. Die Behauptungen der funktionalistischen Schichtungstheorie	223
II. Die Bedingungen für die Funktionalität von Schichtungen	225
1. Größerer funktionaler Beitrag gewisser Positionen	225
2. Ungleichheit der Fähigkeiten	227
3. Belohnung, das einzige Motiv für Leistung	228
4. Vergabe der Positionen nach Fähigkeiten	228
III. Zusammenfassung	229
Peter-Frank Röseler: Die Regulation der Fertilität in Insektenstaaten	231
Dietrich v. Holst: Sozialverhalten, Bevölkerungsdichte und sozialer Streß bei Tupajas	243
I. Thesen über die Wirkungen von sozialem Streß	243
II. Einleitung	244
III. Schwanzsträuben als Maß für den Streß	246
IV. Befunde über die Wirkungen von sozialem Streß	246
V. Ursache von sozialem Streß	252
1. Dichteeffekt	252
2. Soziopsychischer Effekt	257
VI Physiologische Ursache für den Tod	258
VI. Zusammenfassung	261
Namenverzeichnis	263
Verzeichnis der Referenten	267

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