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Die Attraktivität von Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen

  1. Journals
  2. Economics, Finance, Business & Management
  3. Der Betriebswirt
  4. Vol. 52, Issue 3
  5. pp. 27–30

JOURNAL ARTICLE

Cite JOURNAL ARTICLE

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Mitlacher, L., Welker, A. Die Attraktivität von Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen. Der Betriebswirt, 52(3), 27-30. https://doi.org/10.3790/dbw.52.3.27
Mitlacher, Lars W. and Welker, Andreas "Die Attraktivität von Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen" Der Betriebswirt 52.3, 2011, 27-30. https://doi.org/10.3790/dbw.52.3.27
Mitlacher, Lars W./Welker, Andreas (2011): Die Attraktivität von Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen, in: Der Betriebswirt, vol. 52, iss. 3, 27-30, [online] https://doi.org/10.3790/dbw.52.3.27
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Die Attraktivität von Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen

Mitlacher, Lars W. | Welker, Andreas

Der Betriebswirt, Vol. 52 (2011), Iss. 3 : pp. 27–30

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Article Details

Publisher Name
Duncker & Humblot, Deutscher Betriebswirte Verlag
DOI
https://doi.org/10.3790/dbw.52.3.27
Language
German
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4
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€ 26.00 (incl. local VAT if applicable)

Author Details

Prof. Dr. Lars W. Mitlacher, Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Friedrich-Ebert-Str. 30, 78054 Villingen-Schwenningen.

  • Prof. Dr. Lars W. Mitlacher war nach Studium der Betriebswirtschaftslehre mit interkultureller Qualifikation und Promotion an der Universität Mannheim, tätig als Referent für Personalpolitik und Grundsatzarbeit bei der BASF SE Ludwigshafen mit den Schwerpunkten Anreiz- und Vergütungssysteme sowie Performance Management mit speziellem Fokus auf den Folgen des demografischen Wandels. 2009 Berufung zum Professor an der dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Villingen-Schwenningen und bis zu seinem Tod im Februar 2013 Leiter des Studiengangs Demografie- und Personalmanagement an der DHBW Villingen-Schwenningen.
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Dr. med. Andreas Welker, Dr. Horst Schmidt Klinik, Wiesbaden.

  • Nach dem Studium der Humanmedizin an der Medizinischen Fakultät der Universität Heidelberg mit der Approbation im Dezember 2006, promovierte Andreas Welker 2007 in der Inneren Medizin, Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie, der Universitätsklinik Heidelberg. Im Anschluss daran war Dr. Welker als Assistenzarzt für Innere Medizin im Krankenhaus Salem in Heidelberg und später als Assistenzarzt für Anästehesiologie in der Universitätsmedizin Mannheim tätig. Zurzeit arbeitet er als Anästhesist in der Dr. Horst Schmidt Klinik in Wiesbaden. Aktueller Forschungsschwerpunkt ist das Berufsfeld des Anästhesisten.
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Abstract

Although there is a vast literature on employer attractiveness and employer branding, few studies have analyzed the medical sector and especially medical doctors and their subgroups. Especially medical doctors are in short supply in the German health care market making it necessary for hospitals to present themselves as attractive employers. The paper analyzes – drawing on a survey conducted in a large German hospital – what anesthetists expect from an attractive employer and how their current job fulfills these expectations. Finally practical implications from the findings and avenues for further research are discussed.

Table of Contents

Section Title Page Action Price
Lars. W. Mitlacher / Andreas Welker: Die Attraktivität von Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen 1
Summary 1
Entwicklungen im deutschen Gesundheitswesen und die Auswirkungen auf das Personalmanagement 1
Arbeitgeberattraktivität im Krankenhaussektor 1
Fallbeispiel: Attraktivität der Arbeitsbedingungen von Anästhesisten in einem Universitätsklinikum 2
Fazit – Was zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber für Anästhesisten aus? 3
Referenzen 4

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