Menu Expand

Optionen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt oder: Ein Lehrstück für einen gescheiterten Politikwechsel

Cite JOURNAL ARTICLE

Style

Heinze, R., Streeck, W. Optionen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt oder: Ein Lehrstück für einen gescheiterten Politikwechsel. Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, 72(1), 25-35. https://doi.org/10.3790/vjh.72.1.25
Heinze, Rolf G and Streeck, Wolfgang "Optionen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt oder: Ein Lehrstück für einen gescheiterten Politikwechsel" Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 72.1, , 25-35. https://doi.org/10.3790/vjh.72.1.25
Heinze, Rolf G/Streeck, Wolfgang: Optionen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt oder: Ein Lehrstück für einen gescheiterten Politikwechsel, in: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, vol. 72, iss. 1, 25-35, [online] https://doi.org/10.3790/vjh.72.1.25

Format

Optionen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt oder: Ein Lehrstück für einen gescheiterten Politikwechsel

Heinze, Rolf G | Streeck, Wolfgang

Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Vol. 72 (2003), Iss. 1 : pp. 25–35

11 Citations (CrossRef)

Additional Information

Article Details

Author Details

1Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft.

2Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln.

Cited By

  1. Staat und Lobbyismus: Vom Wandel der Politikberatung in Deutschland

    Heinze, Rolf G.

    Zeitschrift für Politikberatung, Vol. 2 (2009), Iss. 1 P.5

    https://doi.org/10.1007/s12392-009-0073-y [Citations: 16]
  2. Sozialpolitik

    Wohlfahrtsstaat und wirtschaftliche Innovationsfähigkeit: Zur Neujustierung eines angespannten Verhältnisses

    Heinze, Rolf G.

    2008

    https://doi.org/10.1007/978-3-531-90929-5_11 [Citations: 2]
  3. How Labour ended up taxing itself and why it matters: The long-term evolution of politics in German labour taxation

    Kemmerling, Achim

    Journal of European Social Policy, Vol. 24 (2014), Iss. 2 P.150

    https://doi.org/10.1177/0958928713517918 [Citations: 8]
  4. No Way to Escape Imbalances in the Eurozone? Three Sources for Germany’s Export Dependency: Industrial Relations, Social Insurance and Fiscal Federalism

    Hassel, Anke

    German Politics, Vol. 26 (2017), Iss. 3 P.360

    https://doi.org/10.1080/09644008.2017.1342813 [Citations: 10]
  5. Handbuch Gewerkschaften in Deutschland

    Gewerkschaften in Politik und Gesellschaft: Niedergang und Wiederkehr des „Modells Deutschland“

    Wiesenthal, Helmut

    2014

    https://doi.org/10.1007/978-3-531-19496-7_16 [Citations: 5]
  6. Benchmarking Deutschland 2004

    Zur Reformfähigkeit Deutschlands

    Eichhorst, Werner | Thode, Eric | Winter, Frank

    2004

    https://doi.org/10.1007/978-3-642-17044-7_2 [Citations: 0]
  7. Facetten der Globalisierung

    Der Beitrag der komparativen Kostenvorteile zur Globalisierungsdebatte: Müssen sich die Lohnkosten in Deutschland dem internationalen Niveau anpassen?

    Pilz, Lars

    2009

    https://doi.org/10.1007/978-3-531-91703-0_3 [Citations: 1]
  8. Reformpolitik in Deutschland und Frankreich

    Literaturverzeichnis

    2009

    https://doi.org/10.1007/978-3-531-91378-0_8 [Citations: 0]
  9. Basic Income - From Vision to Creeping Transformation of the Welfare State

    Conjunctures of the Welfare State Crisis: The Cracks Are Deepening

    Heinze, Rolf G. | Schupp, Jürgen

    2023

    https://doi.org/10.1007/978-3-658-40269-3_2 [Citations: 0]
  10. Handbuch Politikberatung

    Politikberatung in der Arbeitsmarkt-und beschäftigungspolitik

    Eichhorst, Werner | Wintermann, Ole

    2006

    https://doi.org/10.1007/978-3-531-90052-0_39 [Citations: 1]
  11. Benchmarking Deutschland 2004

    Steuern, Abgaben, Sozialtransfers, aktive und passive Arbeitsmarktpolitik

    Eichhorst, Werner | Thode, Eric | Winter, Frank

    2004

    https://doi.org/10.1007/978-3-642-17044-7_7 [Citations: 0]

Abstract

Der Beitrag thematisiert zunächst die Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt und die spezifische Krise des deutschen Beschäftigungssystems (stabile Koinzidenz hoher Arbeitslosigkeit mit einer niedrigen Erwerbsquote). Ziel der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik müsste es sein, eine auch in anderen westeuropäischen Ländern zu beobachtende Beschäftigungsdynamik im Dienstleistungssektor zu entfalten. Eine wesentliche Barriere gegen die Dienstleistungsbeschäftigung (vor allem bei einfachen, gering produktiven Tätigkeiten) ist die “Kostenkrankheit“, so dass eine Politik der Beschäftigungsexpansion die relativen Preise gerade von beschäftigungsintensiven Diensten reduzieren muss. Im Beitrag werden zwei Optionen näher diskutiert: einerseits die Senkung der Bruttolöhne von Arbeitnehmern, die nicht favorisiert wird, und andererseits die Senkung der Sozialversicherungsbeiträge. Eine solche selektive Senkung der Beiträge auf niedrige Einkommen wird auch von anderen politischen Institutionen und Wissenschaftlern empfohlen. Dennoch sind (u. a. im “Bündnis für Arbeit“) erhebliche Widerstände entstanden, so dass ein institutioneller Wechsel der Politik noch nicht stattgefunden hat.

Abstract

This article deals with the general conditions on the labor market and the specific employment crises in Germany (stabile coincidence of high unemployment with a low labor force participation rate). Therefore, the goal of labor market policies should be to develop more dynamic employment in the service sector as can be observed in other Western European countries as well. An essential barrier to service sector activities (above all in simple, low productive operations) is “cost sickness”, necessitating that the measures of labor market policy reduce relative prices, especially in the case of labor-intensive jobs. Two options are discussed in detail: on the one hand the reduction of the gross salary of employees, which is not favored, and on the other hand the reduction of social insurance contributions. A selective reduction of the contributions by low-income workers is also recommended by other political institutions and experts, yet in Germany considerable resistance has emerged (e.g. in the “alliance for work”) and, as a result, political changes have not yet taken place.