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Gründungsintentionen Studierender bei unterschiedlicher Humankapitalausstattung
ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, Vol. 58 (2010), Iss. 1 : pp. 61–82
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1Astrid Lange, BTU Cottbus, Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen, Lehrstuhl für ABWL und Besondere der Organisation, des Personalmanagements sowie der Unternehmensführung, PF 101344, DE-03013 Cottbus.
- Astrid Lange, seit 2007 Akademische Mitarbeiterin am Lehrstuhl für ABWL und Besondere der Organisation, des Personalmanagements sowie der Unternehmensführung der BTU Cottbus, studierte bis 2006 Diplompsychologie an der Universität Potsdam. Ihr wissenschaftlicher Tätigkeitsschwerpunkt ist die Untersuchung von Möglichkeiten zur Mobilisierung innovativer Unternehmerinnenpotenziale im Rahmen des Verbundprojektes “MobIUP“.
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Abstract
Die Frage, ob Studierende mit höherem gründungsbezogenem Humankapital auch höhere Gründungsintentionen aufweisen und ob dies sowohl für männliche als auch weibliche Studierende zutrifft, ist insbesondere für die breit angelegte universitäre Förderung von Unternehmertum bedeutsam. Zur Annäherung an diese Fragestellung wurden 253 Studierende einer ostdeutschen Technischen Universität untersucht. Insgesamt zeigt sich zwar, dass bei höherem Humankapital auch Gründungsintentionen stärker ausgeprägt sind, jedoch stellen sich die Ergebnisse für Frauen und Männer unterschiedlich dar.