Die Folgekosten von Erwerbsunterbrechungen
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Die Folgekosten von Erwerbsunterbrechungen
Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Vol. 71 (2002), Iss. 1 : pp. 83–94
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1Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim.
2Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim.
Cited By
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Familie – Beruf – Karriere
Humankapitaldefizite durch Betreuung und Pflege
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Career interruptions and current remuneration
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Österreich zur Jahrhundertwende
„Stolpersteine“ weiblicher Erwerbskarrieren: Berufliche Segregation, die „gläserne Decke“ und Erwerbsunterbrechungen
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Karriere mit Kind – Wie wirkt sich frühe Mutterschaft auf das Erreichen von Führungspositionen bei Akademikerinnen aus?
Brandt, Gesche | Spangenberg, HeikeKZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 74 (2022), Iss. 3 P.303
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Gender-Specific Duration of Parental Leave and Current Earnings
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Familie – Beruf – Karriere
Partizipation, Erwerbsunterbrechung und Einkommensnachteile von Frauen am Arbeitsmarkt
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Management von Kompetenz
Kompetenzmodelle und die Subjektivierung von Arbeit
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Die Neuverhandlung sozialer Gerechtigkeit
Von der indirekten zur direkten Förderung von Familienarbeit: Bekannte Enttäuschungen und neue (falsche) Hoffnungen
Leitner, Sigrid
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Gender, context and entrepreneurial learning
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The gender gap in lifetime earnings: A microsimulation approach
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The EU Gender Earnings Gap: Job Segregation and Working Time as Driving Factors
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Lohnt sich Mobilität?
Literatur
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Gläserne Decke oder goldener Käfig: Scheitert der Aufstieg von Frauen in erste Managementpositionen an betrieblicher Diskriminierung oder an familiären Pflichten?
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Atypische Beschäftigung und ihre sozialen Konsequenzen
Der Zusammenhang zwischen ökonomischer Unsicherheit, sozialer Ungleichheit und dem Kinderwunsch
Eickemeier, Mattia-Lisa
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Fehlzeiten-Report 2003
Vereinbarkeit von Familie und Beruf — Deutschland im internationalen Vergleich
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Die Erwerbsbeteiligung von Müttern: Institutionelle Steuerung oder kulturelle Prägung?
Literatur
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Arbeitsmarkt und Sozialpolitik
Einkommensfolgen von Betriebsmobilität und -Stabilität
Hacket, Anne
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Familiale Beziehungen, Familienalltag und soziale Netzwerke
Der Weg in die traditionelle Arbeitsteilung – eine Einbahnstraße?
Huinink, Johannes | Reichart, Elisabeth2008
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Gender-Specific Duration of Parental Leave and Current Earnings
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Familienwissenschaft
Die Familie aus der Perspektive der Wirtschaftswissenschaften
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Behind the Curtain: The Within-Household Sharing of Income
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Fertilitätsentscheidungen im Partnerschaftskontext
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Determinanten des Wiedereinstiegs von Müttern in den Arbeitsmarkt in Vollzeit oder Teilzeit
Frodermann, Corinna | Müller, Dana | Abraham, MartinKZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 65 (2013), Iss. 4 P.645
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Abstract
Erwerbsunterbrechungen führen langfristig zu geringeren Einkommen. Eine einjährige Erwerbspause vermindert das durch die Berufserfahrung erworbene Humankapital um 33 %. Die daraus resultierenden Lohneinbußen hängen jedoch nicht nur von der Dauer, sondern auch vom Timing der Unterbrechung ab.
Discontinuous employment patterns generate lower wage rates. A one-year break leads to a depreciation of human capital accumulated on the job by 33%. We can show that the resulting negative income effects do not only depend on the duration but also on the timing of the break.