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Machtindex und Drittelmitbestimmung. Differenzierter Arbeitnehmereinfluss und dessen Konsequenzen

Cite JOURNAL ARTICLE

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Balsmeier, B., Dilger, A., Geyer, H. Machtindex und Drittelmitbestimmung. Differenzierter Arbeitnehmereinfluss und dessen Konsequenzen. Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, 131(1), 133-152. https://doi.org/10.3790/schm.131.1.133
Balsmeier, Benjamin; Dilger, Alexander and Geyer, Hannah "Machtindex und Drittelmitbestimmung. Differenzierter Arbeitnehmereinfluss und dessen Konsequenzen" Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch 131.1, 2011, 133-152. https://doi.org/10.3790/schm.131.1.133
Balsmeier, Benjamin/Dilger, Alexander/Geyer, Hannah (2011): Machtindex und Drittelmitbestimmung. Differenzierter Arbeitnehmereinfluss und dessen Konsequenzen, in: Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, vol. 131, iss. 1, 133-152, [online] https://doi.org/10.3790/schm.131.1.133

Format

Machtindex und Drittelmitbestimmung. Differenzierter Arbeitnehmereinfluss und dessen Konsequenzen

Balsmeier, Benjamin | Dilger, Alexander | Geyer, Hannah

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 131 (2011), Iss. 1 : pp. 133–152

Additional Information

Article Details

Author Details

Benjamin Balsmeier, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Scharnhorststr. 100, 48151 Münster.

Alexander Dilger, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Scharnhorststr. 100, 48151 Münster.

Hannah Geyer, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Scharnhorststr. 100, 48151 Münster.

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