Compliance als Aufgabe des Risikomanagements? Ein empirischer Vergleich von KMU und Großunternehmen anhand von Stellenanzeigen
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Compliance als Aufgabe des Risikomanagements? Ein empirischer Vergleich von KMU und Großunternehmen anhand von Stellenanzeigen
ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, Vol. 69 (2021), Iss. 4 : pp. 247–273
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Prof. Dr. Robert Rieg, Professur für Controlling und Interne Unternehmensrechnung und Prodekan für Forschung der Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Beethovenstr. 1, 73430 Aalen.
Prof. Dr. Ute Vanini, Fachhochschule Kiel, Institut für Controlling, Sokratesplatz 2, 24113 Kiel.
References
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Pagach, D. und Warr, R. (2011): The Characteristics of Firms That Hire Chief Risk Officers, in: Journal of Risk and Insurance, 78(1), 185–211.
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Pejic-Bach, M., Bertoncel, T., Meško, M. und Krstić, Ž. (2020): Text mining of industry 4.0 job advertisements, in: International Journal of Information Management, 50(1), 416–431.
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Pfohl, H.-C. (2020): Abgrenzung der Klein- und Mittelbetrieben von Großbetrieben. 11–36, in: Pfohl, H.-C. (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre der Mittel- und Kleinbetriebe. Größenspezifische Probleme und Möglichkeiten zu ihrer Lösung, Berlin: Erich Schmidt Verlag.
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Sageder, M. und Wiedemann, K. (2019): Stellenprofile von Controllern – es kommt auf das Unternehmen an, in: Feldbauer-Durstmüller, B. und Mayr, S. (Hrsg.): Controlling – Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 433–453.
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Tekathen, M. (2015): Enterprise Risk Management in der Unternehmenspraxis: Ein Zwischenfazit nach zehn Jahren ERM, in: Controlling, 27(6), 323–329.
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Uhlig, T. (2016): Legal Compliance, in: Behringer, S. (Hrsg.): Compliance für KMU. Praxisleitfaden für den Mittelstand, Berlin: Erich Schmidt Verlag, 57–79.
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Ulrich, P. (2013): Der Compliance-Officer im Mittelstand, in: Risk, Fraud & Compliance, 8(2), 86–91.
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Ulrich, P. (2016): Compliance in KMU – Standortbestimmung aus theoretischer und praktischer Sicht, in: Behringer, S. (Hrsg.): Compliance für KMU. Praxisleitfaden für den Mittelstand, Berlin: Erich Schmidt Verlag, 31–55.
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Ulrich, P. und Behringer, S. (2020): Compliance-Organisation in Familienunternehmen, in: Risk, Fraud & Compliance, 15(3), 103–107.
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Ulrich, P. und Fibitz, A. (2018): Corporate governance mechanisms in family firms – A socioemotional wealth perspective, in: Corporate Ownership and Control, 15(3), 32–46.
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Ulrich, P., Scheuermann, I. und Spitzenpfeil, T. (2019): Compliance in deutschen Unternehmen, in: Risk, Fraud & Compliance, 14(3), 103–109.
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Vanini, U. (2018): Rollenmodelle von Risikomanagern – Ein empirischer Vergleich von Fremdbild und Selbstbild, in: Nadig, L. und Egle, U. (Hrsg.): CARF Luzern 2018. Controlling, Accounting, Risiko, Finanzen., Luzern: Verlag IFZ, 227–244.
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Vanini, U. und Rieg, R. (2021): Risikomanagement. Grundlagen – Instrumente – Unternehmenspraxis, 2. Aufl., Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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Abstract
Compliance as a risk management task? An Empirical Comparison of SMEs and Large Companies Based on Job Advertisements
From a legal perspective and from an organizational theory perspective, the management of a company is responsible for ensuring compliance of the company and its employees with external requirements based on laws or standards as well as internal requirements. In the operational implementation of compliance, the company management is supported by other departments or organizational units. This paper postulates that due to the resource constraints that are felt more quickly in SMEs, the compliance task in these companies is more likely to be (co-)assumed by risk managers compared to large companies. This thesis is tested on the basis of a comparative empirical analysis of job advertisements for risk managers. The results show that risk managers are increasingly taking on compliance tasks and in some cases assuming the role of compliance manager. Starting from basic tasks such as the identification of relevant norms and standards and their implementation, monitoring and control activities as well as compliance management tasks are also increasingly being taken on.
Table of Contents
Section Title | Page | Action | Price |
---|---|---|---|
Robert Rieg / Ute Vanini: Compliance als Aufgabe des Risikomanagements? Ein empirischer Vergleich von KMU und Großunternehmen anhand von Stellenanzeigen | 1 | ||
Zusammenfassung | 1 | ||
Abstract | 2 | ||
I. Einleitung und Zielsetzung | 2 | ||
II. Stand der Forschung | 4 | ||
1. Compliance-Aufgaben und organisatorische Implementierung | 4 | ||
2. Compliance, Risikomanagement und KMU | 5 | ||
3. Risikomanager als Compliance-Champions | 7 | ||
4. Forschungslücke und Hypothesen | 9 | ||
III. Methodik und Daten | 1 | ||
IV. Empirische Ergebnisse | 1 | ||
1. Merkmale der Stichproben | 1 | ||
2. Hypothese 1 – Compliance und Risikomanager | 1 | ||
3. Hypothese 2: Vergleich KMU und Großunternehmen | 1 | ||
V. Diskussion | 2 | ||
Literatur | 2 |