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Konzeption eines Assessment Centers in der Praxis

  1. Journals
  2. Economics, Finance, Business & Management
  3. Der Betriebswirt
  4. Vol. 62, Issue 3
  5. pp. 147–161

JOURNAL ARTICLE

Cite JOURNAL ARTICLE

Style
Wagner, A., Heinz, J., Willeke, F., Staadt, L. Konzeption eines Assessment Centers in der Praxis. Der Betriebswirt, 62(3), 147-161. https://doi.org/10.3790/dbw.62.3.147
Wagner, Axel; Heinz, Jacqueline; Willeke, Franziska and Staadt, Lea "Konzeption eines Assessment Centers in der Praxis" Der Betriebswirt 62.3, 2021, 147-161. https://doi.org/10.3790/dbw.62.3.147
Wagner, Axel/Heinz, Jacqueline/Willeke, Franziska/Staadt, Lea (2021): Konzeption eines Assessment Centers in der Praxis, in: Der Betriebswirt, vol. 62, iss. 3, 147-161, [online] https://doi.org/10.3790/dbw.62.3.147
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Konzeption eines Assessment Centers in der Praxis

Wagner, Axel | Heinz, Jacqueline | Willeke, Franziska | Staadt, Lea

Der Betriebswirt, Vol. 62 (2021), Iss. 3 : pp. 147–161

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Additional Information

Article Details

Publisher Name
Duncker & Humblot, Deutscher Betriebswirte Verlag
DOI
https://doi.org/10.3790/dbw.62.3.147
Language
German
Pages
15

Pricing

Individual
€ 26.00 (incl. local VAT if applicable)

Author Details

Axel Wagner

Jacqueline Heinz

Franziska Willeke

Lea Staadt

Cited By

  1. Personalmanagement in der Tourismuswirtschaft

    Kurek, Julia

    Pohl, Sonja

    Schuldt, Lea

    Wagner, Axel

    Weiffen, Angelina

    Der Betriebswirt, Vol. 64 (2023), Iss. 4 P.261

    https://doi.org/10.3790/dbw.2023.1440403 [Citations: 0]

References

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Abstract

The recruitment of senior staff has always been a particular challenge in companies. Senior staff are often recruited in individually designed selection procedures. The assessment centre has proven to be an exemplary procedure of this kind. Against this background, the development of such an assessment centre in practice is outlined in this paper. Starting points for the development of such an assessment centre are discussed and suggested for corporate practice. In practice, established personnel selection systems can be adapted in a structured way to the individual circumstances of particular companies. The conceptual design of an assessment centre is shown here, which was developed and designed in a theoretically based manner within the framework of practical work in a company. The coordinated development and conception of an assessment centre for a management requirement of a company in the field of event management is presented.

Table of Contents

Section Title Page Action Price
Axel Wagner et al.: Konzeption eines Assessment Centers in der Praxis 1
Abstract 1
Zusammenfassung 2
1. Ausgangslage 2
2. Definitorische Grundlagen 3
3. Ablauf eines Assessment Centers 5
4. Entwicklung eines Assessment Centers 7
a) Vorbereitende Gestaltung 8
b) Personalbedarf 1
c) Aufgabenauswahl 1
5. Zusammenfassung und Ausblick 1
Literaturverzeichnis 1

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