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Cite JOURNAL ARTICLE

Style

Schirmer, M., Hannes, C., Mayer, C., Mütze-Niewöhner, S., von Nitzsch, R. Reflektiert Entscheiden für Unternehmen. . Die Anwendung eines entscheidungstheoretisch fundierten Ansatzes in der Organisationsgestaltung. Der Betriebswirt, 63(3), 123-135. https://doi.org/10.3790/dbw.63.3.123
Schirmer, Marisa; Hannes, Christian; Mayer, Christina; Mütze-Niewöhner, Susanne and von Nitzsch, Rüdiger "Reflektiert Entscheiden für Unternehmen. Die Anwendung eines entscheidungstheoretisch fundierten Ansatzes in der Organisationsgestaltung. " Der Betriebswirt 63.3, 2022, 123-135. https://doi.org/10.3790/dbw.63.3.123
Schirmer, Marisa/Hannes, Christian/Mayer, Christina/Mütze-Niewöhner, Susanne/von Nitzsch, Rüdiger (2022): Reflektiert Entscheiden für Unternehmen, in: Der Betriebswirt, vol. 63, iss. 3, 123-135, [online] https://doi.org/10.3790/dbw.63.3.123

Format

Reflektiert Entscheiden für Unternehmen

Die Anwendung eines entscheidungstheoretisch fundierten Ansatzes in der Organisationsgestaltung

Schirmer, Marisa | Hannes, Christian | Mayer, Christina | Mütze-Niewöhner, Susanne | von Nitzsch, Rüdiger

Der Betriebswirt, Vol. 63 (2022), Iss. 3 : pp. 123–135

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Author Details

Marisa Schirmer, M. Sc. RWTH, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen University und Doktorandin am Lehr- und Forschungsgebiet für Entscheidungsforschung und Finanzdienstleistungen (EFi) der RWTH Aachen University.

Christian Hannes, M. Sc. RWTH, ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehr- und Forschungsgebiet für Entscheidungsforschung und Finanzdienstleistungen (EFi) der RWTH Aachen University.

Christina Mayer, M. Sc., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen University.

Prof. Dr.-Ing. Susanne Mütze-Niewöhner ist Leiterin der Abteilung Arbeitsorganisation am Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen University.

Univ.-Prof. Rüdiger von Nitzsch leitet das Entscheidungsnavi-Projekt am Lehr- und Forschungsgebiet Entscheidungsforschung und Finanzdienstleistungen (EFi) der RWTH Aachen University.

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References

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Abstract

Strategic decisions on organizational structures are characterized by a high complexity. In the field of decision analysis, some approaches for dealing with complex decisions have been developed. These are usually not holistically designed, but rather focus on different phases of complex decisions. The generic approach Reflective Decision-Making bundles the most important findings of the decision analysis approaches and is also implemented in an online tool. In this article, the approach is first presented and then checked for its practical suitability in a case study on the design of the organizational structure of a medium-sized company. The case study shows that the structured process supported and simplified decision-making within the group and could be adapted to the specific needs of the company.

Table of Contents

Section Title Page Action Price
Marisa Schirmer et al.: Reflektiert Entscheiden für Unternehmen. Die Anwendung eines entscheidungstheoretisch fundierten Ansatzes in der Organisationsgestaltung 123
Abstract 123
Zusammenfassung 124
1. Einleitung 124
2. Qualitätskriterien in unternehmerischen Entscheidungsprozessen 127
3. Der Ansatz Reflektiert Entscheiden 127
4. Die strategische Organisationsgestaltung mit Hilfe von Reflektiert Entscheiden 129
4.1 Formulierung der Entscheidungsfrage 131
4.2 Formulierung der Fundamentalziele 131
4.3 Identifizieren von Handlungsmöglichkeiten 132
4.4 Bewertung und Umsetzung 133
5. Fazit: Erkenntnisse für die Praxis 134