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Schwarze, J., Andersen, H. Kassenwechsel in der Gesetzlichen Krankenversicherung: Welche Rolle spielt der Beitragssatz?. Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, 121(4), 581-602. https://doi.org/10.3790/schm.121.4.581
Schwarze, Johannes and Andersen, Hanfried H. "Kassenwechsel in der Gesetzlichen Krankenversicherung: Welche Rolle spielt der Beitragssatz?" Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch 121.4, 2001, 581-602. https://doi.org/10.3790/schm.121.4.581
Schwarze, Johannes/Andersen, Hanfried H. (2001): Kassenwechsel in der Gesetzlichen Krankenversicherung: Welche Rolle spielt der Beitragssatz?, in: Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, vol. 121, iss. 4, 581-602, [online] https://doi.org/10.3790/schm.121.4.581

Format

Kassenwechsel in der Gesetzlichen Krankenversicherung: Welche Rolle spielt der Beitragssatz?

Schwarze, Johannes | Andersen, Hanfried H.

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 121 (2001), Iss. 4 : pp. 581–602

12 Citations (CrossRef)

Additional Information

Article Details

Schwarze, Johannes

Andersen, Hanfried H.

Cited By

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  6. Management im Gesundheitswesen

    Leistungsmanagement

    Busse, Reinhard | Schreyögg, Jonas | Tiemann, Oliver | Gibis, Bernhard | Weinbrenner, Susanne | Stargardt, Tom | Hildebrandt, Helmut | Gröne, Oliver | Schulte, Timo | Meyer, Ingo | Melle, Christian | Brüwer, Olga | Steimle, Tim | Verheyen, Frank

    2017

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  7. 20 Jahre Gesundheitsstrukturgesetz: Leistungen und Lücken beim Abbau historisch bedingter Beitragssatzunterschiede

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    Lukas, Daniel | Urban, Thomas

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    Pendzialek, Jonas B. | Simic, Dusan | Stock, Stephanie

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    https://doi.org/10.1007/s10198-014-0650-0 [Citations: 31]

Abstract

It is currently intensively discussed whether the system of risk structure adjustment (RSA) among German statutory health insurance providers should be supplemented by morbidity indicators. It has been shown that employees who change their health insurance provider are better risks and thus shift the advantageous morbidity structure to the funds they change to. Using data from the German Socio-Economic Panel Study (GSOEP) we analyze why German employees change their health insurance provider. We find that the contribution rate is the most important determinant. A one percent change in the contribution rate will increase the probability of change by four percent. The probability is also positively affected by earnings up to the assessable income limit but it decreases with age. With regards to the RSA debate the results are not clear: while the extent of utilization of the in-patient medical care system has a negative impact on the probability of changing, we find a positive effect for out-patient utilization. Thus, it is not clear whether changers are the better risks.