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Erlinghagen, M. Informelle Arbeit. . Ein Überblick über einen schillernden Begriff. Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, 120(2), 239-274. https://doi.org/10.3790/schm.120.2.239
Erlinghagen, Marcel "Informelle Arbeit. Ein Überblick über einen schillernden Begriff. " Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch 120.2, 2000, 239-274. https://doi.org/10.3790/schm.120.2.239
Erlinghagen, Marcel (2000): Informelle Arbeit, in: Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, vol. 120, iss. 2, 239-274, [online] https://doi.org/10.3790/schm.120.2.239

Format

Informelle Arbeit

Ein Überblick über einen schillernden Begriff

Erlinghagen, Marcel

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 120 (2000), Iss. 2 : pp. 239–274

11 Citations (CrossRef)

Additional Information

Article Details

Erlinghagen, Marcel

Cited By

  1. Handwörterbuch zur Gesellschaft Deutschlands

    Ehrenamt

    Erlinghagen, Marcel

    2013

    https://doi.org/10.1007/978-3-531-18929-1_13 [Citations: 10]
  2. 50plus in Deutschland und Europa

    Gesellschaftliche Determinanten produktiven Alterns in Europa

    Hank, Karsten | Stuck, Stephanie

    2009

    https://doi.org/10.1007/978-3-531-91455-8_3 [Citations: 2]
  3. Produktives Altern und informelle Arbeit in modernen Gesellschaften

    Ehrenamt, Netzwerkhilfe und Pflege in Europa

    Hank, Karsten | Stuck, Stephanie

    2008

    https://doi.org/10.1007/978-3-531-90850-2_2 [Citations: 5]
  4. Lebensdeutung und Lebensplanung in der Lebensmitte

    Ehrenamt macht glücklich?! Der Einfluss des ehrenamtlichen Engagements auf die Lebenszufriedenheit

    Piek, Carina

    2017

    https://doi.org/10.1007/978-3-658-15362-5_4 [Citations: 0]
  5. Freiwilliges Engagement in der „Lebensphase Alter“. Eine kontrastierende Betrachtung von niedrig- und ­hochgebildeten Personen in der Altersgruppe 50+ mit dem Freiwilligensurvey 2014

    Micheel, Frank

    Sozialer Fortschritt, Vol. 69 (2020), Iss. 5 P.349

    https://doi.org/10.3790/sfo.69.5.349 [Citations: 0]
  6. Informelle Arbeit in alternden Gesellschaften. Möglichkeiten und Grenzen des „produktiven Alterns“

    Erlinghagen, Marcel

    Schmollers Jahrbuch, Vol. 128 (2008), Iss. 2 P.237

    https://doi.org/10.3790/schm.128.2.237 [Citations: 9]
  7. Produktives Altern und informelle Arbeit in modernen Gesellschaften

    Konjunkturen des Ehrenamts — Diskurse und Empirie

    Künemund, Harald | Schupp, Jürgen

    2008

    https://doi.org/10.1007/978-3-531-90850-2_7 [Citations: 24]
  8. Die individuellen Erträge ehrenamtlicher Arbeit

    Erlinghagen, Marcel

    KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 55 (2003), Iss. 4 P.737

    https://doi.org/10.1007/s11577-003-0119-0 [Citations: 35]
  9. Transmission ehrenamtlichen Engagements im Elternhaus – Ergebnis von Sozialisation oder Statustransmission?

    Şaka, Belit

    KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 68 (2016), Iss. 2 P.285

    https://doi.org/10.1007/s11577-016-0357-6 [Citations: 4]
  10. Produktives Altern und informelle Arbeit in modernen Gesellschaften

    Produktives Altern und informelle Arbeit

    Hank, Karsten | Erlinghagen, Marcel

    2008

    https://doi.org/10.1007/978-3-531-90850-2_1 [Citations: 9]
  11. Produktives Altern und informelle Arbeit in modernen Gesellschaften

    Ehrenamtliche Arbeit und informelle Hilfe nach dem Renteneintritt

    Erlinghagen, Marcel

    2008

    https://doi.org/10.1007/978-3-531-90850-2_5 [Citations: 18]

Abstract

Activities in the so called „informal sector" are increasingly discussed as substitutes for gainful employment and as means of protection of the natural environment. A discussion about the future of work in the „informal sector", however, is particularly complicated because „informal work" is not a well defined concept. There is much disagreement about criteria that allow to an activity to classified as belonging to the informal or the formal sector.

To overcome the wide variety of definitions, seven criteria are proposed, which clearly describe and differentiate various kinds of work with regard to their degree of formalisation within a given institutional context. By means of these criteria a new classification scheme is developed that allows precise distinctions between every kind of work within the „informal Sector" in Germany.