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On-the-Job Training Differences by Sex and Firm Size

Cite JOURNAL ARTICLE

Style

Gerlach, K., Schasse, U. On-the-Job Training Differences by Sex and Firm Size. Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, 110(2), 261-271. https://doi.org/10.3790/schm.110.2.261
Gerlach, Knut and Schasse, Ulrich "On-the-Job Training Differences by Sex and Firm Size" Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch 110.2, 1990, 261-271. https://doi.org/10.3790/schm.110.2.261
Gerlach, Knut/Schasse, Ulrich (1990): On-the-Job Training Differences by Sex and Firm Size, in: Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, vol. 110, iss. 2, 261-271, [online] https://doi.org/10.3790/schm.110.2.261

Format

On-the-Job Training Differences by Sex and Firm Size

Gerlach, Knut | Schasse, Ulrich

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 110 (1990), Iss. 2 : pp. 261–271

Additional Information

Article Details

Gerlach, Knut

Schasse, Ulrich

Abstract

Anhand der Mikrodaten der ersten Welle des Sozio-ökonomischen Panels aus dem Jahr 1984 werden (a) die Determinanten der innerbetrieblichen Ausbildungsentscheidung, (b) Unterschiede der Ausbildungsbeteiligung von Männern und Frauen sowie (c) der Einfluß der Betriebsgröße auf das On-the-Job Training untersucht. Geschätzt werden KQ-Regressionen und polytome Probitschätzungen mit der innerbetrieblichen Ausbildung als abhängiger Variable. Es zeigt sich, daß die Ausbildungsbeteiligung als Investitionsentscheidung aufgefaßt werden kann. Deutlich wird aber auch, daß institutionelle Kräfte die Ausbildungsbeteiligung und Ausbildungsdifferenz zwischen Männern und Frauen beeinflussen.