Menu Expand

Die erwartete Dauer der Betriebszugehörigkeit von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland

Cite JOURNAL ARTICLE

Style

Bellmann, L., Schasse, U. Die erwartete Dauer der Betriebszugehörigkeit von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland. Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, 110(3), 413-431. https://doi.org/10.3790/schm.110.3.413
Bellmann, Lutz and Schasse, Ulrich "Die erwartete Dauer der Betriebszugehörigkeit von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland" Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch 110.3, 1990, 413-431. https://doi.org/10.3790/schm.110.3.413
Bellmann, Lutz/Schasse, Ulrich (1990): Die erwartete Dauer der Betriebszugehörigkeit von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland, in: Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, vol. 110, iss. 3, 413-431, [online] https://doi.org/10.3790/schm.110.3.413

Format

Die erwartete Dauer der Betriebszugehörigkeit von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland

Bellmann, Lutz | Schasse, Ulrich

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 110 (1990), Iss. 3 : pp. 413–431

Additional Information

Article Details

Bellmann, Lutz

Schasse, Ulrich

Abstract

Lower earnings of females compared to males are attributed to more frequent job changes and career interruptions. Expected job tenure determines which applicant is hired (screening theory), whether investment into human capital is performed (human capital theory) and whether long-term implicit contracts are signed (contract theory). This study attemps to test empirically the influence of current tenure and age of the employees on expected job tenure. The estimated regression models are subjected to diagnostic tests in order to check the normality and heteroscedasticity of the errors, the adequacy of the functional form and the presence of outliers.