Zur arbeitsmarktpolitischen Problematik von Kündigungs- und Besitzstandsregelungen für ältere Arbeitnehmer

Weis, Peter

doi:10.3790/schm.103.3.255

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Weis, P. Zur arbeitsmarktpolitischen Problematik von Kündigungs- und Besitzstandsregelungen für ältere Arbeitnehmer. Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, 103(3), 255-281. https://doi.org/10.3790/schm.103.3.255

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Zur arbeitsmarktpolitischen Problematik von Kündigungs- und Besitzstandsregelungen für ältere Arbeitnehmer

Weis, Peter

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 103 (1983), Iss. 3 : pp. 255–281

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Publisher Name: Duncker & Humblot
DOI: https://doi.org/10.3790/schm.103.3.255
Language: Multiple languages
Pages: 27

Weis, Peter

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Cited By

Arbeit — Freizeit — Lebenszeit

Frühverrentung in der BRD

Naegele, Gerhard

1988
https://doi.org/10.1007/978-3-322-84030-1_14 [Citations: 1]

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Section Title	Page	Action	Price
Peter Weis: Zur arbeitsmarktpolitischen Problematik\rvon Kündigungs- und Besitzstandsregelungen\rfür ältere Arbeitnehmer	255
1. Bestandsschutzregelungen für Ältere	256
1.1. Gesetzliche Schutzbestimmungen	256
1.2. Tarifvertragliche Sonderregelungen	257
2. Betriebliche Beschäftigungspolitik und Bestandsschutzabkommen	261
2.1. Zur Strukturierung der Beschäftigungschancen durch die betriebliche Beschäftigungspolitik	261
2.2. Beschäftigung im Konjunkturzyklus	264
2.3. Interessen am Bestandsschutz	265
2.3.1. Unkündbarkeitsregelungen	265
2.3.2. Verdienstschutzregelungen	268
2.4. Auswirkungen und Grenzen des Bestandsschutzes	270
2.4.1. Grenzen des Kündigungsschutzes	270
2.4.2. Einige empirische Ergebnisse	272
2.4.3. Rückwirkungen auf die Einstellungsentscheidung	274
3. Schlußbemerkungen	278
Zusammenfassung	279
Summary	279
Literatur	279

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