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KI-Einsatz zur Leistungskontrolle am (Hochschul-)Arbeitsplatz
Anforderungen aus Sicht des Datenschutzrechts
In: Recht und Sicherheit der Digitalisierung (2026), pp. 839–853
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Dirk Heckmann
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Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| KI-Einsatz zur Leistungskontrolle am (Hochschul-)Arbeitsplatz. Anforderungen aus Sicht des Datenschutzrechts | 839 | ||
| I. Einleitung | 839 | ||
| II. Verhaltens- und Leistungskontrollen im betrieblichen und wissenschaftlichen Bereich | 841 | ||
| III. Status Quo: Grundlagen des (Beschäftigten-)Datenschutzes im Kontext von Verhaltens- und Leistungskontrolle | 843 | ||
| IV. Herausforderungen und Lösungsansätze | 846 | ||
| 1. Interessensabwägung bei Leistungskontrolle am Arbeitsplatz | 846 | ||
| 2. Der Einsatz von KI zur Leistungskontrolle: Verschärfung der Überwachung oder legitimes „Feintuning“? | 848 | ||
| V. Ausblick auf den KI-Einsatz zur Leistungskontrolle im Beschäftigungskontext im Jahr 2030 | 850 | ||
| VI. Handlungsempfehlungen | 852 | ||
| VII. Zusammenfassung | 852 |