Verhaltensökonomik im Recht des Arbeitnehmerurhebers in Deutschland und der Schweiz

Antina John

doi:10.3790/978-3-428-54358-8

Verhaltensökonomik im Recht des Arbeitnehmerurhebers in Deutschland und der Schweiz

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John, A. (2014). Verhaltensökonomik im Recht des Arbeitnehmerurhebers in Deutschland und der Schweiz. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-54358-8

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Verhaltensökonomik im Recht des Arbeitnehmerurhebers in Deutschland und der Schweiz

John, Antina

Schriftenreihe zur Rechtssoziologie und Rechtstatsachenforschung, Vol. 95

(2014)

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Book Details

Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-54358-8
978-3-428-14358-0 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-54358-8
Edition: 1
Language: German
Pages: 252
Collections: D&H 2014
RECHT 2014
NBE WISO
NBE RECHT
NBE D&H
Subjects: Social, group or collective psychology
Behavioural economics
Law & society, sociology of law

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Institution: € 120.00 (incl. local VAT if applicable)
Individual: € 79.90 (incl. local VAT if applicable)

Abstract

Die Arbeit beschäftigt sich mit der verhaltenssteuernden Wirkung rechtlicher Normen. Antina John legt dar, dass die Kenntnis dieser Wirkung in verschiedensten Bereichen von elementarer Bedeutung ist. Exemplarisch erfolgt die Darlegung am Beispiel des Rechtstransfers im Arbeitnehmerurheberrecht bei Pflichtwerken und dies rechtsvergleichend für das deutsche und schweizerische Recht. Diese verhaltensökonomische Untersuchung gewinnt besondere Relevanz vor dem Hintergrund, dass heutzutage bereits bis zu 75 Prozent der Arbeitnehmerurheber abhängig beschäftigt tätig sind. Es wird aufgezeigt, dass aufgrund des geltenden Schöpferprinzips der Arbeitnehmer originär Inhaber des Urheberrechts wird. Gleichzeitig erfolgt der Übergang der vermögensrechtlichen Rechte am Pflichtwerk auf den Arbeitgeber nur unvollständig. Als Alternativen werden sowohl die Einführung eines Produzentenurheberrechts als auch die gesetzliche Einräumung von Nutzungsrechten diskutiert.

Section Title	Page	Action	Price
Inhaltsverzeichnis	5
Abkürzungsverzeichnis	14
1. Kapitel: Einleitung	19
A. Einführung	19
I. Recht und Verhalten	19
II. Recht und Verhaltensmodelle	21
1. Verhaltensmodell des homo oeconomicus	21
2. Verhaltensökonomik	21
3. Recht und Verhaltensökonomik	22
B. Gegenstand der Arbeit	23
I. Ökonomische Bedeutung des Arbeitnehmerurheberrechts	24
1. Deutschland	24
2. Schweiz	24
3. Europa	25
II. Anteil abhängig beschäftigter Arbeitnehmerurheber	26
III. Rechtslage	26
1. Deutschland	26
2. Schweiz	28
IV. Verhaltensökonomik im Arbeitnehmerurheberrecht	29
C. Gang der Arbeit	29
2. Kapitel: Ökonomik als Methode zur Untersuchung menschlichen Verhaltens	31
A. Ökonomik und Ökonomie	34
I. Die Wurzeln der Ökonomik im Utilitarismus	35
II. Positive und normative Ökonomik	36
B. Der homo oeconomicus als Verhaltensmodell der Ökonomik	37
I. Methodologischer Individualismus	38
II. Annahme stabiler Präferenzen und variabler Restriktionen	39
III. Die REM-Hypothese	41
1. Rationales Handeln	41
2. Eigennütziges Handeln	43
IV. Methodologische Bedeutung des homo oeconomicus	44
1. Erklärung von Gesamtzusammenhängen	44
2. Leistungsfähige Prognosen	45
C. Ökonomik in der Rechtswissenschaft	46
I. Historische Entwicklung der ökonomischen Analyse des Rechts	47
1. Im angloamerikanischen Rechtsraum	47
2. Im deutschsprachigen Rechtsraum	47
II. Programm der ökonomischen Analyse des Rechts	48
1. Folgenprognose als positiver Ansatz	49
2. Folgenbewertung als normativer Ansatz	50
a) Kriterium der Effizienz	50
b) Folgenbewertung im Bereich der Rechtsetzung	51
c) Folgenbewertung im Bereich der Rechtsanwendung	52
III. Die ökonomische Analyse des Rechts in der Kritik	52
IV. Perspektiven	54
3. Kapitel: Verhaltensökonomik in der Rechtswissenschaft	56
A. Historische Einbindung	57
B. Methoden der Verhaltensökonomik	61
C. Abweichung von der Annahme vollständiger Rationalität	63
I. Informationsaufnahme und Informationsverarbeitung	64
1. Heuristiken und kognitive Verzerrungen	65
2. Selbsttäuschung durch positive Illusionen	67
II. Entscheidungsverhalten	68
III. Begrenzte Willensstärke	70
D. Abweichung von der Eigennutzannahme	71
I. Fairness	72
II. Reziprozität	76
1. Im spieltheoretischen Kontext	76
2. Im soziologischen Kontext	79
3. Formen der Reziprozität	80
E. Bedeutung der Abweichungen für das Verhaltensmodell des homo oeconomicus	82
I. Festhalten am Verhaltensmodell des homo oeconomicus	82
1. Leistungsfähigkeit des ökonomischen Modells	82
2. Fehlendes einheitliches Modell der Verhaltensökonomik	83
3. Vereinbarkeit von Verhaltensabweichungen und Rationalitätsannahme	83
4. Evolutionsbiologischer Erklärungsansatz	84
5. Eingeschränkte Aussagekraft der Verhaltensanomalien	84
II. Entwicklung eines veränderten Verhaltensmodells	85
1. Zur Leistungsfähigkeit des ökonomischen Verhaltensmodells	85
2. Zum fehlenden einheitlichen Verhaltensmodell	86
3. Zur Vereinbarkeit von Verhaltensabweichungen und Rationalitätsannahme	86
4. Zum evolutionsbiologischen Erklärungsansatz	87
5. Zur eingeschränkten Aussagekraft der Verhaltensanomalien	87
III. Stellungnahme	88
F. Paternalismusdebatte	89
I. Starker Paternalismus	91
II. Liberaler Paternalismus	92
III. Asymmetrischer Paternalismus	94
IV. Stellungnahme	95
G. Rezeption verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse im Recht	96
H. Beispiele für die Anwendung der Verhaltensökonomik im Recht	100
I. Im Wirtschaftsrecht	100
II. Im Urhebervertragsrecht	103
1. Zweckübertragungstheorie und Informationsmodell	104
2. Bestsellerparagraph und Handel mit Nutzungsrechten	105
4. Kapitel: Arbeitnehmerurheberrecht	107
A. Interessenlage im deutschen Arbeitnehmerurheberrecht	107
I. Zuordnungsprinzip im Sachen	107
II. Zuordnungsprinzip im Urheberrecht	109
1. Schöpferprinzip	109
2. Droit d’auteur-System	110
3. Copyright-System	110
B. § 43 D-UrhG als Generalklausel des deutschen Arbeitnehmerurheberrechts	111
I. Einführung	111
II. Tatbestandsvoraussetzungen gemäß § 43 D-UrhG	112
1. Werk gemäß § 2 D-UrhG	113
2. Urheber gemäß § 7 D-UrhG	113
3. Arbeits- oder Dienstverhältnis	113
a) Abgrenzung von Arbeitsverhältnis und Dienstverhältnis	113
b) Arbeitsverhältnis	114
aa) Entstehung des Arbeitsverhältnisses	114
bb) Verhältnis der Begrifflichkeiten Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis	115
cc) Urheber als Arbeitnehmer	115
(1) Merkmal der persönlichen Abhängigkeit	115
(2) Indizien zur Ermittlung der persönlichen Abhängigkeit	116
4. In Erfüllung der Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis	117
a) Pflichtwerke	117
aa) Inhalt des Arbeitsvertrags	118
(1) Konkrete Festlegung der Pflichten im Arbeitsvertrag	118
(2) Allgemeine Tätigkeitsbeschreibung	118
bb) Kriterien zur Auslegung des Arbeitsvertrages	119
(1) Arbeitszeit und Arbeitsort	119
(2) Wille des Arbeitnehmers beim Werkschaffen	120
b) Freie Werke	120
III. Rechtsfolgen gemäß § 43 D-UrhG	121
1. Anwendbarkeit der §§ 31 ff. D-UrhG	121
2. Inhalt und Wesen des Arbeitsverhältnisses	121
a) Inhalt des Arbeitsverhältnisses	121
b) Wesen des Arbeitsverhältnisses	122
3. Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Einräumung von Nutzungsrechten	122
a) Monistische Konzeption des Urheberrechts	122
b) Pflichtwerk	123
aa) Arbeitsvertrag	124
(1) Differenzierung zwischen Verpflichtung und deren Vollzug	124
(2) Ausdrückliche Nutzungsrechtseinräumung	125
(a) Vereinbarung der Arbeitsvertragsparteien	125
(b) Zeitpunkt der Nutzungsrechtseinräumung	125
(c) Vorausverfügung und Schriftformerfordernis	126
(d) Inhalt und Umfang der Nutzungsrechtseinräumung	127
(3) Nutzungsrechtseinräumung bei fehlender ausdrücklicher Regelung	128
(a) Annahme stillschweigender Nutzungsrechtseinräumung	128
(b) Zeitpunkt der Nutzungsrechtseinräumung	129
(c) Vorausverfügung und Schriftformerfordernis	129
(d) Inhalt und Umfang der Nutzungsrechtseinräumung	130
(4) Zweckübertragungstheorie	130
(a) Sinn und Zweck von § 31 Abs. 5 D-UrhG	130
(b) Reichweite von § 31 Abs. 5 D-UrhG	131
(c) Betriebszweck	131
(aa) Betriebszweck und Unternehmenszweck	132
(bb) Ausdrückliche Regelung des Betriebszwecks	133
(cc) Keine ausdrückliche Regelung des Betriebszwecks	133
(d) Nachträgliche Änderung des Betriebszwecks	133
(e) Ausschließliches oder einfaches Nutzungsrecht	135
(f) Zeitliche und räumliche Beschränkungen	135
bb) Tarifvertrag	136
(1) Verpflichtung zur Nutzungsrechtseinräumung im Tarifvertrag	136
(2) Zeitpunkt der Nutzungsrechtseinräumung	137
(a) Nutzungsrechtseinräumung mit Abschluss des Arbeitsvertrags	137
(b) Nutzungsrechtseinräumung durch Tarifvertrag	138
(3) Inhalt und Umfang der Nutzungsrechtseinräumung	138
c) Freie Werke	138
aa) Treuepflicht des Arbeitnehmers	139
bb) Verstoß gegen arbeitsrechtliches Wettbewerbsverbot	140
cc) Analogie zu § 19 ArbNErfG	140
dd) Stellungnahme	141
4. Verpflichtung des Arbeitgebers zur Vergütung	141
a) Pflichtwerke	141
aa) Vergütungsanspruch gemäß §§ 611 Abs. 1, 612 BGB	141
bb) Vergütungsanspruch für die Nutzungsrechtseinräumung	142
(1) Abgeltungstheorie	142
(2) Trennungstheorie	142
(3) Stellungnahme	143
cc) Vergütungsanspruch analog Arbeitnehmererfindungen-Gesetz	143
dd) Vergütungsanspruch gemäß § 32 D-UrhG	145
ee) Vergütungsanspruch gemäß § 32a D-UrhG	146
ff) Anspruch auf Sondervergütung	146
(1) Verwertung des Werkes über den Betriebszwecks hinaus	146
(2) Urheberrechtliche Sonderleistungen	147
b) Freie Werke	147
C. Rolle der Verwertungsgesellschaften im deutschen Recht	147
I. Bedeutung der Verwertungsgesellschaften	148
II. Vorausverfügungen des Arbeitnehmers an eine Verwertungsgesellschaft	149
D. Rechtslage im schweizerischen Arbeitnehmerurheberrecht	150
I. Interessenlage im Recht des Arbeitnehmerurhebers	150
II. Werkbegriff	151
III. Dualismus	151
IV. Zuordnungsprinzip im Arbeitsrecht gemäß Art. 726 Abs. 1 ZGB	151
V. Schöpferprinzip als Zuordnungsprinzip im Urheberrecht	152
VI. Rechtserwerb des Arbeitgebers	153
1. Möglichkeiten des Nutzungsrechtserwerbs	154
a) Übertragung des Urheberrechts	155
b) Lizenzierung	155
2. Pflichtwerke und freie Werke	155
a) Pflichtwerke	156
aa) Konkrete Festlegung der Pflichten im Arbeitsvertrag	156
bb) Auslegung des Arbeitsvertrages	156
(1) Arbeitszeit und Arbeitsort	156
(2) Wille des Arbeitnehmers beim Werkschaffen	157
b) Freie Werke	157
3. Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Nutzungsrechtseinräumung	157
a) Differenzierung zwischen Verpflichtung und Vollzug	157
b) Zeitpunkt der Nutzungsrechtseinräumung	158
c) Schriftformerfordernis	158
d) Vorausverfügung	158
e) Inhalt und Umfang der Nutzungsrechtseinräumung	158
f) Gesamtarbeitsvertrag	160
g) Freie Werke	160
4. Verpflichtung des Arbeitgebers zur Vergütung	160
a) Pflichtwerke	161
aa) Kein gesonderter Vergütungsanspruch	161
bb) Vergütungsanspruch bei außerordentlichem Gewinn	161
cc) Anspruch auf Sondervergütung	161
b) Freie Werke	161
E. Rolle der Verwertungsgesellschaften	162
I. Bedeutung der Verwertungsgesellschaften	162
II. Vorausverfügungen des Arbeitnehmers an eine Verwertungsgesellschaft	163
5. Kapitel: Verhaltensökonomische Analyse im Recht des Arbeitnehmerurhebers	164
A. Ansatzpunkte der Verhaltensökonomik im Recht des Arbeitnehmerurhebers	164
B. Verhaltensökonomische Begründung einer bestehenden gesetzlichen Regelung	165
I. Deutschland	165
1. Situation vor dem Erlass von § 43 D-UrhG	165
2. Entwürfe auf dem Weg zum Erlass von § 43 D-UrhG	166
a) Referentenentwurf von 1954	166
b) Ministerialentwurf von 1959	167
c) Regierungsentwurf von 1961	169
d) Reformbestrebungen im Recht des Arbeitnehmerurhebers	170
3. Stellungnahme	172
II. Schweiz	173
1. Art. 15 E-URG	173
2. Stellungnahme	174
C. Steuerungswirkung von Rechtsnormen bei Rechtsübergang an Pflichtwerken	174
I. Unvollständige Rechtseinräumung aufgrund der Zweckübertragungstheorie	175
II. Bedeutung der anfänglichen Rechtszuordnung nach dem Coase-Theorem	176
III. Bedeutung von Besitzeffekten	177
1. Besitzeffekte	177
2. Verlustaversion als Erklärungsansatz für das Bestehen von Besitzeffekten	181
3. Verhaltensbiologie als Erklärungsansatz	184
4. Stellungnahme	187
IV. Besitzeffekte im Arbeitnehmerurheberrecht	187
1. Vorfragen	188
a) Besitzeffekte an Rechten	188
b) Besitzeffekte an zum Austausch bestimmten Werken	189
c) Ausschluss von Besitzeffekten durch Machtgefälle	190
2. Auswirkung der unvollständigen Rechtseinräumung an Pflichtwerken	191
a) Hypothese zu Auswirkungen von Besitzeffekten bei Pflichtwerken	191
b) Begründung der Hypothese	191
aa) Intendierte Steuerungswirkung des deutschen Gesetzgebers	191
bb) Intendierte Steuerungswirkung des schweizerischen Gesetzgebers	192
cc) Abweichung aufgrund zugrundegelegten Verhaltensmodells	193
3. Stellungnahme	193
D. Das Produzentenurheberrecht als Alternativmodell de lege ferenda	194
I. Produzentenurheberrecht im internationalen Vergleich	194
II. Produzentenurheberrecht in Deutschland de lege ferenda	196
III. Produzentenurheberrecht in der Schweiz de lege ferenda	197
1. Urheberrechtsrevision im Jahr 1992	197
a) Botschaft vom 29. August 1984	197
b) Botschaft vom 19. Juni 1989	198
2. Urheberrechtsteilrevision im Jahr 2007	199
3. Stimmen in der Literatur	200
IV. Zuweisung des Rechts am Arbeitsergebnis als Wertungsfrage	202
1. Wertungsfrage und Wertungsgesichtspunkte	202
2. Verhaltensökonomik und Produzentenurheberrecht	202
3. Rechtserwerb des Arbeitgebers unter dem Gesichtspunkt der Effizienz	203
a) Derivativer und originärer Rechtserwerb des Arbeitgebers	204
b) Stellungnahme	204
4. Bedeutung des Schöpferprinzips vor dem Hintergrund sozialer Realität	205
a) Urheberrecht als Urheberschutzrecht	205
b) Anknüpfungspunkt vor dem Hintergrund gewandelter sozialer Realität	205
c) Urheberrecht als Investitionsschutzrecht	206
aa) § 69b D-UrhG	206
bb) Art. 17 CH-URG	207
d) Stellungnahme	208
5. Zuordnung des Arbeitsergebnisses in anderen Rechtsgebieten	208
a) Im deutschen Recht	209
aa) Sachenrecht	209
bb) Erfinderrecht	209
cc) Gebrauchsmusterrecht	210
dd) Geschmacksmusterrecht	210
ee) Stellungnahme	210
b) Im schweizerischen Recht	210
aa) Sachenrecht	210
bb) Erfinderrecht	211
cc) Designrecht	212
dd) Stellungnahme	212
6. Alternative Regelungsansätze zu einem Produzentenurheberrecht	212
a) Im deutschen Recht	213
aa) Produzentenurheberrecht im Wege der gesetzlichen Fiktion	213
bb) Übergang der Nutzungsrechte im Wege der Legalzession	213
(1) Historischer Hintergrund	214
(2) Denktheoretische Voraussetzungen	215
(3) Stellungnahme	215
cc) Gesetzliche Lizenzierung	216
dd) Stellungnahme	216
b) Im schweizerischen Recht	216
aa) Produzentenurheberrecht im Wege der gesetzlichen Fiktion	216
bb) Gesetzliche Übertragung der Nutzungsrechte	217
cc) Stellungnahme	217
V. Abschließende Betrachtung zum Produzentenurheberrecht	217
E. Fazit	218
6. Kapitel: Schlussbetrachtung und Thesen	219
Literaturverzeichnis	222
Sachwortverzeichnis	248

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