BOOK
Cite BOOK
Style
Bauer, L., Matis, H. (Eds.) (1989). Evolution - Organisation - Management. Zur Entwicklung und Selbststeuerung komplexer Systeme. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-46658-0
Bauer, Leonhard and Matis, Herbert. Evolution - Organisation - Management: Zur Entwicklung und Selbststeuerung komplexer Systeme. Duncker & Humblot, 1989. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-46658-0
Bauer, L, Matis, H (eds.) (1989): Evolution - Organisation - Management: Zur Entwicklung und Selbststeuerung komplexer Systeme, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-46658-0
Format
Evolution - Organisation - Management
Zur Entwicklung und Selbststeuerung komplexer Systeme
Editors: Bauer, Leonhard | Matis, Herbert
Beiträge zur Verhaltensforschung, Vol. 27
(1989)
Additional Information
Book Details
Pricing
Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Inhaltsverzeichnis | 1 | ||
| Die Autoren | 3 | ||
| Vorwort der Herausgeber | 5 | ||
| Erhard Oeser: Evolution und Management | 7 | ||
| Wissenschaftstheoretische Bemerkungen zu einem Paradigmenwechsel in den Wirtschaftswissenschaften | 7 | ||
| Franz Seitelberger: Die Evolution des Gehirns und die Hirnleistungen des Menschen | 25 | ||
| Rupert Riedl: Anpassungsmängel der menschlichen Vernunft | 39 | ||
| Über die Art unserer Vernunft | 40 | ||
| Können wir unsere Vernunft übersteigen? | 41 | ||
| Über die Extrapolation unserer Adaptierungsmängel | 43 | ||
| Ist das Problem zu lösen? | 49 | ||
| Leonhard Bauer: Krise: Gefahr und gute Gelegenheit | 55 | ||
| 1. Die beiden Aspekte des Denkens | 55 | ||
| 1.1 Das Gesetz | 57 | ||
| 1.2 Die Materie und der Geist | 59 | ||
| 1.3 Euklidische Geometrie: Korrespondenztheorie | 61 | ||
| 2. Bedeutung und Funktion der "Wie"-Regelung | 63 | ||
| 3. Wesentliche Elemente und Verknüpfungsregeln des ökonomischen Denkens | 64 | ||
| 3.1 Das autonome, egozentrische Individuum | 65 | ||
| 3.2 Gewinn- und Nutzenmaximierung | 67 | ||
| 3.3 Wertfreiheit | 68 | ||
| 3.4 Markt | 71 | ||
| 4. Organisation und der Mensch als soziales Wesen | 73 | ||
| Herbert Matis: Systemansatz und Evolutionsgedanke als Paradigmen in der (historischen) Sozialwissenschaft | 77 | ||
| Kurt Dopfer: Ökonomie als lebendes System | 95 | ||
| Ekkehard Häberle: Kontingenz und Diffusion als methodische Leitbegriffe | 101 | ||
| Fredmund Malik: Elemente einer Theorie des Managements sozialer Systeme | 131 | ||
| Systemorientierte Managementlehre | 131 | ||
| Gilbert J. B. Probst: Soziale Institutionen als selbstorganisierende, entwicklungsfähige Systeme | 145 | ||
| 1. Über Ziel und Hintergrund des Beitrages | 145 | ||
| 2. Ordnung in sozialen Systemen | 146 | ||
| 2.1. Was heißt Ordnung? | 146 | ||
| 2.2. Wie und warum bildet sich Ordnung? | 146 | ||
| 2.3. Ordnung als Resultat von Selbst-Organisation | 147 | ||
| 2.4. Die Charakteristika selbstorganisierender Systeme | 148 | ||
| a) Komplexität | 149 | ||
| b) Selbstreferenz | 150 | ||
| c) Redundanz | 151 | ||
| d) Autonomie | 152 | ||
| 2.5. Struktur, Verhalten und Ordnung in sozialen Systemen | 152 | ||
| 2.6. Dimensionen der Ordnungsbildung in sozialen Systemen | 153 | ||
| 3. Was bewirkt Ordnung in sozialen Systemen? | 154 | ||
| 4. Entwicklung als Phänomen selbstorganisierender sozialer Systeme | 155 | ||
| 4.1. Der Begriff der Entwicklung | 155 | ||
| 4.2. Entwicklung durch Lernen und Verlernen, oder: die Voraussetzung für Entwicklung | 157 | ||
| Alfred Kieser: Entstehung und Wandel von Organisationen. Ein evolutionstheoretisches Konzept | 161 | ||
| 1. Konstruktion und Evolution als alternative Erklärungskonzepte | 161 | ||
| 2. Kurze Entwicklungsgeschichte einer Theorie der kulturellen Evolution vor Darwin | 163 | ||
| 3. Das Grundmodell evolutionärer Prozesse | 164 | ||
| 4. Die Evolution des Handelns | 166 | ||
| 5. Die Entstehung von Organisationen | 170 | ||
| 5.1. Primitive organisationslose Gesellschaften | 171 | ||
| 5.2. Soziale Monopole in traditionalen Gesellschaften als Vorläufer von Organisationen | 172 | ||
| 5.3. Die Entstehung von Organisationen und die Entstehung modemer Gesellschaften | 177 | ||
| 6. Die Evolution von Organisationen | 181 | ||
| 6.1. Die Umwelt von Organisationen | 181 | ||
| 6.2. Comps als Gene der Organisation | 181 | ||
| 6.3. Reproduktion | 182 | ||
| 6.4. Variation | 183 | ||
| 6.5. Selektion | 184 | ||
| 6.6. Evolution zu höherer Anpassungsfähigkeit und Effizienz? | 187 | ||
| Literaturhinweise | 191 | ||
| Personenregister | 209 | ||
| Stichwortverzeichnis | 211 |