Rechtliche Regelungen des Streikes und wirtschaftliche Auswirkungen in der Bundesrepublik Deutschland, Österreich, Belgien, Frankreich und Italien
BOOK
Cite BOOK
Style
Bohr, M. (1992). Rechtliche Regelungen des Streikes und wirtschaftliche Auswirkungen in der Bundesrepublik Deutschland, Österreich, Belgien, Frankreich und Italien. Eine rechtsvergleichende Untersuchung im Hinblick auf die Frage nach der wirtschaftlichen Zweckmäßigkeit einer expliziten positivrechtlichen Gewährleistung des Streikrechts. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-47599-5
Bohr, Marc. Rechtliche Regelungen des Streikes und wirtschaftliche Auswirkungen in der Bundesrepublik Deutschland, Österreich, Belgien, Frankreich und Italien: Eine rechtsvergleichende Untersuchung im Hinblick auf die Frage nach der wirtschaftlichen Zweckmäßigkeit einer expliziten positivrechtlichen Gewährleistung des Streikrechts. Duncker & Humblot, 1992. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-47599-5
Bohr, M (1992): Rechtliche Regelungen des Streikes und wirtschaftliche Auswirkungen in der Bundesrepublik Deutschland, Österreich, Belgien, Frankreich und Italien: Eine rechtsvergleichende Untersuchung im Hinblick auf die Frage nach der wirtschaftlichen Zweckmäßigkeit einer expliziten positivrechtlichen Gewährleistung des Streikrechts, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-47599-5
Format
Rechtliche Regelungen des Streikes und wirtschaftliche Auswirkungen in der Bundesrepublik Deutschland, Österreich, Belgien, Frankreich und Italien
Eine rechtsvergleichende Untersuchung im Hinblick auf die Frage nach der wirtschaftlichen Zweckmäßigkeit einer expliziten positivrechtlichen Gewährleistung des Streikrechts
Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 119
(1992)
Additional Information
Book Details
Pricing
Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Vorwort | 7 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 9 | ||
| Abkürzungsverzeichnis | 20 | ||
| Einleitung | 25 | ||
| I. Die Problemstellung | 25 | ||
| II. Mögliche Arten der Regelungen des Streikrechtes | 27 | ||
| III. Gang der Darstellung | 28 | ||
| 1. Kapitel: Problematik der Vergleichbarkeit der verschiedenen Regelungen des Streikrechtes | 29 | ||
| §1 Problemaufriß | 29 | ||
| §2 Musterdefinition des Streike | 31 | ||
| A. Inhalt der Musterdefinition | 31 | ||
| B. Folgerungen und Abgrenzungen | 33 | ||
| I. Vollständige Arbeitsniederlegung | 33 | ||
| 1. Bummelstreik | 34 | ||
| 2. Dienst nach Vorschrift | 34 | ||
| 3. Intermittierender Streik | 35 | ||
| 4. Überraschender Streik | 35 | ||
| 5. Umlaufender Streik | 35 | ||
| II. Kollektiver Charakter | 36 | ||
| 1. Arbeitsniederlegung eines einzelnen Arbeitnehmers | 36 | ||
| 2. Individualkündigungen | 37 | ||
| 3. Streik einer Minderheit von Arbeitnehmern | 37 | ||
| 4. Wilder Streik | 38 | ||
| III. Durchsetzung bestimmter Regelungsziele | 38 | ||
| 1. Regelungsstreit | 38 | ||
| Ζ Politischer Streik | 38 | ||
| 2. Kapitel: Darstellung der rechtlichen Regelungendes Streikes in Ländern ohne explizite positivrechtliche Gewährleistung des Streikrechtes | 40 | ||
| §1 Einleitung | 40 | ||
| §2 Österreich | 40 | ||
| A Überblick und historischer Abriß | 40 | ||
| B. Das Streikrecht | 44 | ||
| I. Definition des Streikes | 44 | ||
| 1. Vollständige Arbeitsniederlegung | 45 | ||
| a. Bummelstreik | 45 | ||
| b. Dienst nach Vorschrift | 46 | ||
| c. Intermittierender Streik | 46 | ||
| 2. Kollektiver Charakter | 47 | ||
| a. Arbeitsniederlegung eines einzelnen Arbeitnehmers | 47 | ||
| b. Individualkündigungen | 48 | ||
| c. Streik einer Minderheit von Arbeitnehmern | 49 | ||
| d. Wilder Streik | 49 | ||
| 3. Durchsetzung bestimmter Regelungsziele | 49 | ||
| a. Regelungsstreit | 49 | ||
| b. Politischer Streik | 50 | ||
| 4. Zusammenfassung | 51 | ||
| II. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen des Streikes | 51 | ||
| 1. Grundsatz | 51 | ||
| 2. Strafrechtliche Schranken | 52 | ||
| a. Spezielle Regelungen | 52 | ||
| b. Allgemeine Regelungen | 52 | ||
| aa. Nötigung § 105 StGB | 52 | ||
| bb. Gefährliche Drohung § 107 StGB | 53 | ||
| cc. Erpressung § 144 StGB | 54 | ||
| dd. S chutz vor Koalitionszwang, § 4 AntiterrorG, § 3 KoalG | 54 | ||
| ee. Schutz von Leben, Gesundheit, Eigentum §§ 176,177 StGB | 55 | ||
| c. Zusammenfassung | 55 | ||
| 3. Zivilrechtliche Schranken | 55 | ||
| a. Spezielle Regelungen | 55 | ||
| aa. Betriebsverfassungsrechtliche Friedenspflicht | 55 | ||
| bb. Vertragliche Friedenspflicht | 56 | ||
| b. Allgemeine Regelungen | 58 | ||
| aa. § 1311 ABGB | 58 | ||
| bb. §1295 Abs. 1ABGB | 58 | ||
| α) Rechtswidrigkeit wegen sorgfaltswidriger Beeinträchtigung eines absolut geschützen Rechtsgutes | 58 | ||
| β) Rechtswidrigkeit wegen Verleitung zum Vertragsbruch | 59 | ||
| cc. § 1295 Abs. 2 ABGB | 60 | ||
| α) Rechtswidrigkeit wegen unzulässigem Streikgegner | 61 | ||
| (1) Wilder Streik | 61 | ||
| (2) Solidaritätsstreik | 62 | ||
| (3) Politischer Streik | 62 | ||
| β) Rechtswidrigkeit wegen unzulässigem Ziel des Streikes | 63 | ||
| γ) Rechtswidrigkeit wegen unzulässiger Durchführung des Streikes | 64 | ||
| c. Zusammenfassung | 65 | ||
| 4. Sonstige Schranken der Streikfreiheit | 65 | ||
| a. Das ultima-ratio-Prinzip | 65 | ||
| b. Der Streik im öffentlichen Dienst | 65 | ||
| III. Rechtsfolgen rechtmäßiger Streiks | 66 | ||
| 1. Rechtsfolgen auf kollektivrechtlicher Ebene | 66 | ||
| 2. Rechtsfolgen auf individualrechtlicher Ebene | 67 | ||
| a. Auswirkungen des Streikes auf die streikenden Arbeitnehmer | 68 | ||
| aa. Der Entgeltanspruch der streikenden Arbeitnehmer | 69 | ||
| bb. Der Bestand des Arbeitsverhältnisses | 69 | ||
| cc. Schadensersatzpflicht der streikenden Arbeitnehmer wegen Vertragsbruches | 71 | ||
| b. Auswirkungen des Streikes auf die nichtStreikenden Arbeitnehmer | 73 | ||
| aa. Auswirkungen auf Arbeitnehmer des bestreikten Betriebes | 73 | ||
| bb. Auswirkungen auf Arbeitnehmer nichtbestreikter Betriebe | 75 | ||
| c. Auswirkungen des Streikes auf Dritte | 76 | ||
| d. Auswirkungen des Streikes auf das Sozialrecht | 76 | ||
| C. Statistischer Überblick | 77 | ||
| I. Arbeitskämpfe insgesamt, beteiligte Arbeitnehmer und verlorene Arbeitstage | 79 | ||
| II. Anzahl der verlorenen Arbeitstage pro kampfbeteiligten Arbeitnehmer | 80 | ||
| III. Anzahl der verlorenen Arbeitstage pro beschäftigte Erwerbsperson | 83 | ||
| § 3 Belgien | 85 | ||
| A. Überblick und historischer Abriß | 85 | ||
| B. Das Streikrecht | 88 | ||
| I. Definition des Streikes | 88 | ||
| 1. Vollständige Arbeitsniederlegung | 88 | ||
| a. Bummelstreik | 89 | ||
| b. Dienst nach Vorschrift | 89 | ||
| c. Intermittierender Streik | 90 | ||
| d. Umlaufende Streiks | 91 | ||
| 2. Kollektiver Charakter | 92 | ||
| a. Arbeitsniederlegung eines einzelnen Arbeitnehmers | 92 | ||
| b. Streik einer Minderheit von Arbeitnehmer | 93 | ||
| c. Wilder Streik | 94 | ||
| 3. Durchsetzung bestimmter Regelungsziele | 95 | ||
| a. Regelungsstreit | 96 | ||
| b. Politischer Streik | 97 | ||
| 4. Zusammenfassung | 98 | ||
| II. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen des Streikes | 99 | ||
| 1. Grundsatz | 99 | ||
| 2. Grenzen aus den Grundsätzen des allgemeinen Rechts | 99 | ||
| a. Beschränkung der Vereinigungsfreiheit | 100 | ||
| b. Betriebsbesetzungen | 100 | ||
| c. Solidaritätsstreik | 103 | ||
| 3. Grenzen aus dem Gesetz vom 19.8.1948 | 104 | ||
| a. Regelungsgrundlagen und Zielvorstellungen | 105 | ||
| b. Betroffene Unternehmen | 106 | ||
| c. Inhaltliche Bestimmung des lebenswichtigen Bedarfes | 106 | ||
| d. Betroffene Personen | 108 | ||
| e. Auswirkungen der Auswahl auf die Betroffenen | 109 | ||
| f. Verfahrensweisen | 109 | ||
| 4. Grenzen aus Tarifverträgen | 110 | ||
| a. Tarifvertragliche Friedenspflicht | 111 | ||
| b. Tarifvertragliche Verfahrensanforderungen | 112 | ||
| 5. Grenzen für bestimmte Berufsgruppen | 113 | ||
| a. Verwaltungsrecht | 113 | ||
| b. Strafrecht | 114 | ||
| III. Rechtsfolgen rechtmäßiger Streiks | 114 | ||
| 1. Rechtsfolgen auf kollektivrechtlicher Ebene | 115 | ||
| 2. Rechtsfolgen auf individualrechtlicher Ebene | 116 | ||
| a. Auswirkungen des Streikes auf die streikenden Arbeitnehmerl | 116 | ||
| aa. Auswirkungen nach der Trennungstheorie | 117 | ||
| α) Der Bestand des Arbeitsvertrages | 118 | ||
| β) Der Entgeltanspruch der streikenden Arbeitnehmer | 119 | ||
| γ) Schadensersatzpflicht der streikenden Arbeitnehmer | 120 | ||
| bb. Auswirkungen nach der Einheitstheorie | 121 | ||
| α) Der Bestand des Arbeitsvertrages | 123 | ||
| β) Der Entgeltanspruch der streikenden Arbeitnehmer | 124 | ||
| γ) Schadensersatzpflicht der streikenden Arbeitnehmer | 125 | ||
| b. Auswirkungen des Streikes auf die nichtStreikenden Arbeitnehmer | 126 | ||
| aa. Auswirkungen auf Arbeitnehmer des bestreikten Betriebes | 126 | ||
| α) Grundsatz | 126 | ||
| β) Ausnahmen | 126 | ||
| (1) Kein eigenes Fehlverhalten | 128 | ||
| (2) Unmöglichkeit der Ausführung | 128 | ||
| (3) Unvorhersehbarkeit | 129 | ||
| bb. Airkungen auf Arbeitnehmer nichtbestreikter Betriebe | 130 | ||
| c. Auswirkungen des Streikes auf Dritte | 130 | ||
| d. Auswirkungen des Streikes auf das Sozialrecht | 131 | ||
| aa. Kranken- und Invaliditätsversicherung | 131 | ||
| bb. Versicherung gegen ungewollte Arbeitslosigkeit | 131 | ||
| cc. Ruhegehälter | 132 | ||
| C. Statistischer Überblick | 132 | ||
| I. Arbeitskämpfe insgesamt, beteiligte Arbeitnehmer und verlorene Arbeitstage | 133 | ||
| II. Anzahl der verlorenen Arbeitstage pro kampfbeteiligtem Arbeitnehmer | 135 | ||
| III. Anzahl der verlorenen Arbeitstage pro beschäftigter Erwerbsperson | 137 | ||
| 3. Kapitel: Darstellung der rechtlichen Regelungen des Streikes in Ländern mit expliziter positivrechtlicher Gewährleistung des Streikrechtes | 139 | ||
| §1 Einleitung | 139 | ||
| § 2 Frankreich | 139 | ||
| A. Überblick und historischer Abriß | 139 | ||
| B. Das Streikrecht | 141 | ||
| I. Definition des Streikes | 141 | ||
| 1. Vollständige Arbeitsniederlegung | 142 | ||
| a. Überraschender Streik | 143 | ||
| b. Wiederholter kurzfristiger Streik | 145 | ||
| c. Umlaufender Streik | 146 | ||
| d. Bummelstreik | 147 | ||
| e. Dienst nach Vorschrift | 148 | ||
| 2. Kollektiver Charakter | 149 | ||
| a. Arbeitsniederlegung eines einzelnen Arbeitnehmers | 149 | ||
| b. Streik einer Minderheit von Arbeitnehmer | 150 | ||
| c. Wilder Streik | 151 | ||
| 3. Durchsetzung bestimmter Regelungsziele | 152 | ||
| a. Regelungsstreit | 152 | ||
| b. Politischer Streik | 153 | ||
| 4. Zusammenfassung | 155 | ||
| II. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen des Streikes | 155 | ||
| 1. Grundsatz | 156 | ||
| 2. Schranken aus dem Schutz anderer Rechtsgüter vergleichbaren verfassungsrechtlichen Ranges | 157 | ||
| 3. Mißbrauch des Streikrechtes | 158 | ||
| a. Mißbräuchliche Motive | 158 | ||
| aa. Solidaritätsstreiks | 158 | ||
| bb. Streik mit Forderungen, die vom AG nicht erfüllt werden können | 159 | ||
| b. Mißbräuchliche Formen | 162 | ||
| aa. Desorganisation | 162 | ||
| bb. Aufstellen von Streikposten | 163 | ||
| cc. Betriebsbesetzungen | 164 | ||
| 4. Der Streik im öffentlichen Dienst | 168 | ||
| a. Untersagung der Ausübung des Streikrechtes | 169 | ||
| b. Regelung der Ausübung des Streikrechtes | 169 | ||
| aa. Anwendungsbereich der gesetzlichen Regelung | 169 | ||
| bb. Vorankündigung durch repräsentative Gewerkschaft | 170 | ||
| cc. Verbot umlaufender Streiks | 171 | ||
| III. Rechtsfolgen rechtmäßiger Streiks | 171 | ||
| 1. Rechtsfolgen auf kollektivrechtlicher Ebene | 171 | ||
| a. Haftung wegen Verstoßes gegen eine Kollektiwereinbarung | 172 | ||
| b. Haftung wegen rechtswidriger Einzelaktionen | 172 | ||
| aa. Auffassung der Rechtslehre | 173 | ||
| bb. Auffassung der Rechtsprechung | 175 | ||
| 2. Rechtsfolgen auf individualrechtlicher Ebene | 177 | ||
| a. Auswirkungen des Streikes auf die streikenden Arbeitnehmer | 177 | ||
| aa. Der Bestand des Arbeitsvertrages | 177 | ||
| α) Die Auswirkungen der Suspendierung auf den Arbeitsvertrag | 178 | ||
| β) Die Auswirkungen der Suspendierung auf die Disziplinargewalt | 180 | ||
| bb. Der Entgeltanspruch der streikenden Arbeitnehmer | 181 | ||
| α) Grundsatz: Entfall der Lohnzahlungspflicht des Arbeitgebers | 181 | ||
| β) Ausnahme: Lohnzahlungspflicht des Arbeitgebers | 182 | ||
| cc. Schadensersatzpflicht der streikenden Arbeitnehmer | 183 | ||
| b. Auswirkungen des Streikes auf nichtStreikende Arbeitnehmer | 184 | ||
| c. Auswirkungen des Streikes auf Dritte | 186 | ||
| d. Auswirkungen des Streikes auf das Sozialrecht | 187 | ||
| C. Statistischer Überblick | 189 | ||
| I. Abeitskämpfe insgesamt, beteiligte Arbeitnehmer und verlorene Arbeitstage | 190 | ||
| II. Anzahl der verlorenen Arbeitstage pro kampfbeteiligtem Arbeitnehmer | 192 | ||
| III. Anzahl der verlorenen Arbeitstage pro beschäftigter Erwerbsperson | 193 | ||
| §3 Italien | 195 | ||
| A Überblick und historischer Abriß | 195 | ||
| B. Das Streikrecht | 197 | ||
| I. Definition des Streikes | 198 | ||
| 1. Vollständige Arbeitsniederlegung | 198 | ||
| a. Überraschender Streik | 199 | ||
| b. Wiederholter kurzfristiger Streik | 201 | ||
| c. Passiver Widerstand | 202 | ||
| 2. Kollektiver Charakter | 202 | ||
| a. Arbeitsniederlegung eines einzelnen Arbeitnehmers | 203 | ||
| b. Streik einer Minderheit von Arbeitnehmer | 204 | ||
| c. Wilder Streik | 204 | ||
| 3. Durchsetzung bestimmter Regelungsziele | 206 | ||
| a. Regelungsstreit | 206 | ||
| b. Politischer Streik | 208 | ||
| 4. Weitere begriffliche Erfordernisse | 211 | ||
| 5. Zusammenfassung | 211 | ||
| II. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen des Streikes | 212 | ||
| 1. Grundsatz | 212 | ||
| 2. Externe Grenzen | 214 | ||
| a. Betriebsbesetzungen | 214 | ||
| b. Der Streik im öffentlichen Dienst | 215 | ||
| c. Politischer Streik | 217 | ||
| 3. Interne Grenzen | 218 | ||
| a. Interne Grenzen der Streikziele | 218 | ||
| aa. Proteststreik | 218 | ||
| bb. Solidaritätsstreik | 219 | ||
| b. Interne Grenzen der Streikformen | 221 | ||
| aa. Schachbrettstreik | 221 | ||
| bb. Schluckaufstreiks | 222 | ||
| cc. Überraschungsstreik | 222 | ||
| 4. Friedenspflicht | 223 | ||
| III. Rechtsfolgen rechtmäßiger Streiks | 224 | ||
| 1. Rechtsfolgen auf kollektivrechtlicher Ebene | 224 | ||
| 2. Rechtsfolgen auf individualrechtlicher Ebene | 225 | ||
| a. Auswirkungen des Streikes auf die streikenden Arbeitnehmer | 225 | ||
| aa. Der Bestand des Arbeitsvertrages | 226 | ||
| bb. Der Entgeltanspruch der streikenden Arbeitnehmer | 227 | ||
| cc. Schadensersatzpflicht der streikenden Arbeitnehmer | 227 | ||
| b. Auswirkungen auf die nichtStreikenden Arbeitnehmer | 228 | ||
| c. Auswirkungen des Streikes auf Dritte | 230 | ||
| d. Auswirkungen auf das Sozialrecht | 233 | ||
| C. Statistischer Überblick | 233 | ||
| I. Arbeitskämpfe insgesamt, beteiligte Arbeitnehmer und verlorene Arbeitstage | 234 | ||
| II. Anzahl der verlorenen Arbeitstage pro kampfbeteiligtem Arbeitnehmer | 236 | ||
| III. Anzahl der verlorenen Arbeitstage pro beschäftigter Erwerbsperson | 237 | ||
| 4. Kapitel: Auswirkungen der verschiedenen positivrechtlichen Regelungen auf die Gestaltung des Streikes | 240 | ||
| §1 Problemaufriß | 240 | ||
| § 2 Auswirkungen auf die Gestaltung des Streikrechtes | 241 | ||
| A Allgemeine Aspekte | 241 | ||
| B. Definition des Streikes | 242 | ||
| I. Vollständige Arbeitsniederlegung | 243 | ||
| 1. Bummelstreik und Dienst nach \brschrift | 243 | ||
| 2. Intermittierender Streik, überraschender Streik und umlaufender Streik | 244 | ||
| II. Kollektiver Charakter | 245 | ||
| III. Durchsetzung bestimmter Regelungsziele | 246 | ||
| IV. Sonstige begriffliche Erfordernisse | 247 | ||
| V. Zusammenfassung und Beurteilung | 247 | ||
| C. Rechtsmäßigkeitsvoraussetzungen des Streikes | 247 | ||
| I. Subjekt und Natur des Streikrechtes | 247 | ||
| II. Gesetzliche Beschränkungen der Streikmöglichkeit | 248 | ||
| 1. Der Streik im öffentlichen Dienst | 248 | ||
| 2. Betriebsbesetzung | 249 | ||
| 3. Wilder Streik | 250 | ||
| 4. Solidaritätsstreik | 251 | ||
| 5. Politischer Streik | 251 | ||
| III. Tarifvertragliche Beschränkungen der Streikmöglichkeit | 252 | ||
| D. Rechtsfolgen rechtmäßiger Streiks | 253 | ||
| I. Rechtsfolgen auf kollektivrechtlicher Ebene | 253 | ||
| II. Rechtsfolgen auf individualrechtlicher Ebene | 254 | ||
| 1. Auswirkungen auf die streikenden Arbeitnehmer | 254 | ||
| a. Der Bestand des Arbeitsvertrages | 254 | ||
| b. Der Entgeltanspruch der streikenden Arbeitnehmer | 254 | ||
| c. Schadensersatzpflicht der streikenden Arbeitnehmer | 255 | ||
| 2. Auswirkungen des Streikes auf die nichtStreikenden Arbeitnehmer | 255 | ||
| 3. Auswirkungen des Streikes auf Dritte | 256 | ||
| 4. Auswirkungen auf das Sozialrecht | 257 | ||
| §3 Auswirkungen auf das tatsächliche Streikgeschehen | 258 | ||
| A Probleme der statistischen Vergleichbarkeit | 258 | ||
| B. Statistischer Vergleich des tatsächlichen Streikgeschehens | 260 | ||
| I. Das tatsächliche Streikgeschehen in Ländern ohne explizite positivrechtliche Gewährleistung des Streikrechtes | 261 | ||
| II. Das tatsächliche Streikgeschehen in Ländern mit expliziter positivrechtlicher Gewährleistung des Streikrechtes | 262 | ||
| III. Beurteilung des statistischen Vergleichs | 264 | ||
| § 4 Zusammenfassung und Beurteilung der Ergebnisse des 4.Kapitels | 265 | ||
| 5. Kapitel: Der Streikbegriff in der Bundesrepublik Deutschland | 266 | ||
| § 1 Grundlagen der Streikdefinition in der Bundesrepublik Deutschland | 266 | ||
| § 2 Begriffsmerkmale des Streikes in der Bundesrepublik Deutschland | 267 | ||
| A Vollständige Arbeitsniederlegung | 267 | ||
| I. Bummelstreik | 268 | ||
| II. Dienst nach Vorschrift | 268 | ||
| III. Intermittierender Streik | 269 | ||
| IV. Überraschender Streik | 269 | ||
| V. Umlaufender Streik | 270 | ||
| B. Kollektiver Charakter | 270 | ||
| I. Arbeitsniederlegung eines einzelnen Arbeitnehmers | 271 | ||
| II. Individualkundigungen | 271 | ||
| III. Streik einer Minderheit von Arbeitnehmer | 272 | ||
| IV. Wilder Streik | 272 | ||
| C. Durchsetzung bestimmter Regelungsziele | 272 | ||
| I. Regelungsstreit | 273 | ||
| II. Politischer Streik | 273 | ||
| § 3 Zusammenfassung | 274 | ||
| 6. Kapitel: Die ökonomische Analyse des Streikes in der Marktwirtschaft | 275 | ||
| § 1 Einleitung und Problemaufriß | 275 | ||
| § 2 Bestehen systemimmanente Notwendigkeiten für die Existenz von Streiks in einem marktwirtschaftlichen Wirtschaftssystem | 277 | ||
| A. Überblick | 277 | ||
| B. Mögliche Argumente für die Notwendigkeit von Streiks | 277 | ||
| I. Streiks als Korrektur ökonomischer Macht | 277 | ||
| 1. Die Marx'sche Position | 278 | ||
| 2. Überprüfung der Marx'schen Position | 278 | ||
| 3. Zwischenergebnis | 284 | ||
| II. Streik als Korrektur der Ausbeutbarkeit des Produktionsfakors | 284 | ||
| 1. Argumente für diese Auffassung | 284 | ||
| 2. Überprüfung der Argumente | 285 | ||
| a. Tendenzielles Überangebot an Arbeitskräften | 286 | ||
| b. Oligopolistische bzw. teilmonopolistische Struktur der Nachfrage des Arbeitsmarktes | 289 | ||
| c. Der Arbeitsmarkt als typisch unvollkommener Markt | 292 | ||
| 3. Zwischenergebnis | 293 | ||
| III. Streik als Korrektur des Marktversagens | 294 | ||
| 1. Allgemeingültigkeit des Marktversagens zwischen Lohnhöhe und individuellem Arbeitsangebot | 295 | ||
| a. Phase 1: Entlohnung im Bereich des Existenzminimums | 296 | ||
| b. Phase 2: Entlohnung liegt über dem Existenzminimum, es bestehen dringende Konsumwünsche | 297 | ||
| c. Phase 3: Die Entlohnung gewährleistet einen gewissen Luxus der Lebenshaltung | 299 | ||
| d. Zwischenergebnis | 300 | ||
| 2. Lohnsituation in der Bundesrepublik | 301 | ||
| 3. Streik als geeignetes Mittel zur Korrektur des Marktversagens | 303 | ||
| 4. Zwischenergebnis | 303 | ||
| IV. Notwendigkeiten des Streikes auf Grund der Besonderheiten des Lohnfindungsprozesses | 304 | ||
| 1. Lohntheorie von Hicks | 304 | ||
| 2. Die Risikotheorien von Shackle, Pen und Zeuthen | 307 | ||
| 3. Allgemeine Verhandlungstheorien auf spieltheoretischer Basis | 311 | ||
| 4. Theorie der Trucking Games | 312 | ||
| V. Zusammenfassung | 315 | ||
| § 3 Wirtschaftliche Auswirkungen von Streiks | 316 | ||
| A Vorbemerkung | 316 | ||
| I. Methodische Probleme | 317 | ||
| II. Logische Probleme | 317 | ||
| ΙII. Statistische Probleme | 318 | ||
| B. Kurzfristige Auswirkungen von Streiks | 319 | ||
| I. Mikroökonomische Auswirkungen | 319 | ||
| 1. Auswirkungen auf kampfbeteiligte Arbeitnehmer | 320 | ||
| a. Kampfbeteiligte Arbeitnehmer sind Gewerkschaftsmitglieder | 320 | ||
| aa. Kosten | 320 | ||
| α) Vergütungsanspruch | 320 | ||
| β) Erstattungen im Krankheitsfalle | 321 | ||
| y) Mutterschaftsgeld, Erziehungsgeld | 324 | ||
| δ) Anwartschaftsrecht, Anwartschaften | 324 | ||
| ε) Zwischenergebnis | 325 | ||
| bb. Erträge | 325 | ||
| α) Streikbedingte Lohnerhöhungen | 325 | ||
| β) Streikunterstützung durch Gewerkschaften | 328 | ||
| γ) Leistungen durch die Bundesanstalt für Arbeit | 333 | ||
| Ô) Zusammenfassung | 333 | ||
| cc. Berechung nach dem Ansatz von Eaton | 334 | ||
| b. Kampfbeteiligte Arbeitnehmer sind keine Gewerkschaftsmitglieder | 336 | ||
| aa. Kosten | 337 | ||
| bb. Erträge | 337 | ||
| cc. Berechnung nach dem Ansatz von Eaton | 338 | ||
| 2. Auswirkungen auf kampfbeteiligte Arbeitgeber | 339 | ||
| a. Kosten | 340 | ||
| aa. Produktionsausfalle | 340 | ||
| α) Erste Extremsituation: Vollständige Kompensation des Produktionsaufalles | 342 | ||
| β) Zweite Extremsituation: Keine Kompensation des Produktionsausfalles | 342 | ||
| bb. Schadensersatzzahlungen | 343 | ||
| cc. Lohnerhöhungen | 344 | ||
| dd. Zwischenergebnis | 344 | ||
| b. Erträge | 345 | ||
| aa. Entfall des Vergütungsanspruches der Arbeitnehmer | 345 | ||
| bb. Minderung der Forderungen der Arbeitnehmer | 346 | ||
| c. Beurteilung | 348 | ||
| 3. Auswirkungen auf Gewerkschaften | 349 | ||
| 4. Auswirkungen auf indirekt betroffene Arbeitnehmer und Arbeitgeber | 352 | ||
| a. Besondere Problematik der Auswirkungen auf indirekt betroffene Arbeitnehmer und Arbeitgeber | 352 | ||
| b. Auswirkungen auf indirekt betroffene Arbeitnehmer | 352 | ||
| c. Auswirkungen auf indirekt betroffene Arbeitgeber | 355 | ||
| II. Makroökonomische Auswirkungen | 357 | ||
| 1. Unteroehmenssektor | 357 | ||
| a. Erste Extremsituation: Kompensation des Produktionsausfalles | 358 | ||
| b. Zweite Extremsituation: Keine Kompensation des Produktionsausfalles | 359 | ||
| c. Zwischenergebnis | 363 | ||
| 2. Sektor private Haushalte | 363 | ||
| a. Lohneinbußen | 364 | ||
| b. Konsumbeeinträchtigung | 366 | ||
| c. Zwischenergebnis | 367 | ||
| 3. Staatssektor | 367 | ||
| 4. Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen | 370 | ||
| ΙII. Zusammenfassung der kurzfristigen Auswirkungen von Streiks | 371 | ||
| C. Langfristige Auswirkungen von Streiks | 372 | ||
| I. Auswirkungen auf die Arbeitnehmer | 372 | ||
| II. Auswirkungen auf die Arbeitgeber | 375 | ||
| III. Auswirkungen auf die Gesamtwirtschaft | 380 | ||
| 1. Preisniveaustabilität | 380 | ||
| 2. Wachstum der Wirtschaft | 383 | ||
| a. Definition des Wachstums | 383 | ||
| b. Entscheidende Wachstumsfaktoren | 383 | ||
| c. Auswirkungen des Streikes auf die Wachstumsfaktoren | 384 | ||
| aa. Bevölkerungsvermehrung | 384 | ||
| bb. Kapitalbildung bzw. Investitionstätigkeit | 384 | ||
| cc. Technischer Fortschritt | 386 | ||
| IV. Zusammenfassung der langfristigen Auswirkungen von Streiks | 387 | ||
| § 4 Ergebnisse der ökonomischen Analyse der Streikes in der Marktwirtschaft | 388 | ||
| 7. Kapitel: Beantwortung der Frage, ob sich für die Bundesrepublik Deutschland eine explizite positivrechtliche Gewählleistung des Streikrechtes empfiehlt | 389 | ||
| 8. Kapitel: Zusammenfassung | 390 | ||
| Literaturverzeichnis | 396 |