Die Auslegung und Fortbildung arbeitsrechtlicher Kollektivverträge
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Liedmeier, N. (1991). Die Auslegung und Fortbildung arbeitsrechtlicher Kollektivverträge. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-47213-0
Liedmeier, Norbert. Die Auslegung und Fortbildung arbeitsrechtlicher Kollektivverträge. Duncker & Humblot, 1991. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-47213-0
Liedmeier, N (1991): Die Auslegung und Fortbildung arbeitsrechtlicher Kollektivverträge, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-47213-0
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Die Auslegung und Fortbildung arbeitsrechtlicher Kollektivverträge
Münsterische Beiträge zur Rechtswissenschaft, Vol. 53
(1991)
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Book Details
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Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Vorwort | 5 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 7 | ||
| Abkûrzungsverzeichnis | 11 | ||
| Einführung | 15 | ||
| Α. Zweck der Untersuchung | 15 | ||
| B. Gegenstand der Untersuchung | 18 | ||
| C. Gang der Untersuchung | 20 | ||
| Erster Teil: Die Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen | 21 | ||
| Erster Abschnitt: Der normative Teil von Tarifverträgen | 21 | ||
| A. Die Auslegung von Tarifnormen | 21 | ||
| I. Die bisherigen Lösungsansätze | 21 | ||
| 1. Die Rechtsprechung | 21 | ||
| a) Das Auslegungsziel | 22 | ||
| b) Die Auslegungskriterien | 27 | ||
| aa) Die einzelnen Kriterien | 27 | ||
| (1) Wortsinn und Bedeutungszusammenhang | 27 | ||
| (2) Die Vorstellungen der Tarifparteien bei Abschluß des Tarifvertrags | 28 | ||
| bb) Die Rangfolge der Auslegungskriterien | 31 | ||
| 2. Das Schrifttum | 32 | ||
| a) Das Ziel der Auslegung | 32 | ||
| aa) Der erkennbare Wille der Tarifparteien als Auslegungsziel | 33 | ||
| bb) Der normative Sinn als Auslegungsziel | 37 | ||
| cc) Die Bedeutung der unterschiedlichen Bestimmung des Auslegungsziels | 38 | ||
| b) Die Auslegungskriterien | 39 | ||
| aa) Die Bedeutung eines Sondersprachgebrauchs | 39 | ||
| bb) Die Auslegung von Ausnahmevorschriften | 40 | ||
| cc) Die Bedeutung anderer Tarifverträge | 40 | ||
| dd) Die Berücksichtigung nur allgemein zugänglicher Quellen zur Entstehungsgeschichte | 41 | ||
| ee) Die Vernehmung von Zeugen zum Willen der Tarifparteien | 41 | ||
| ff) Unklarheitenregel zugunsten der Arbeitnehmerseite | 42 | ||
| II. Die eigene Konzeption | 43 | ||
| 1. Das Ziel der Auslegung | 45 | ||
| a) Die Auslegung von Nicht-Normenverträgen anhand der §§ 133, 157 BGB | 45 | ||
| b) Die Anwendbarkeit der Auslegungsgrundsätze auf Tarifnormen | 55 | ||
| aa) Die Vergleichbarkeit der Sachverhalte | 55 | ||
| (1) Die gleiche Entstehung von Tarifverträgen und Nicht-Normenverträgen | 55 | ||
| (2) Die Vergleichbarkeit der Interessenlage | 55 | ||
| (a) Die Existenz eines schutzwürdigen Interesses Dritter an einer vom Willen der Tarifparteien abweichenden Erklärungsbedeutung | 56 | ||
| (aa) Die Interessen der Tarifunterworfenen | 56 | ||
| (-1-) Der Zugang zum Willen der Tarifparteien | 57 | ||
| (-a-) Die Verbandsmitglieder | 57 | ||
| (-b-) Die nach § 3 Abs. 2 TVG tarifgebundenen Arbeitnehmer | 58 | ||
| (-C-) Die aufgrund einer Allgemeinverbindlicherklärung tarifgebundenen Personen | 59 | ||
| (-d-) Zwischenergebnis | 61 | ||
| (-2-) Die Zumutbarkeit des Zugangs | 61 | ||
| (-3-) Zwischenergebnis | 65 | ||
| (bb) Die Interessen anderer Personen und Institutionen | 65 | ||
| (-1-) Die an einem Beitritt zu einer der Tarifparteien interessierten Personen | 65 | ||
| (-2-) Die Personen, deren Einzelarbeitsverträge auf den Tarifvertrag Bezug nehmen | 66 | ||
| (-3-) Die über die Allgemeinverbindlicherklärung entscheidenden Personen | 66 | ||
| (-4-) Zwischenergebnis | 67 | ||
| (b) Die Einbeziehung des Vertrauens auf den Vertragstext in die Auslegung | 67 | ||
| (3) Zwischenergebnis | 68 | ||
| bb) Verfassungsrechtliche Überlegungen | 68 | ||
| (1) Die Bedeutung des Willens der Tarifparteien | 69 | ||
| (2) Die Interessen dritter Normadressaten | 71 | ||
| (a) Der Regelungsgehalt des Rechtsstaatsprinzips | 71 | ||
| (aa) Die Bedeutung des Normtextes | 71 | ||
| (bb) Die Bedeutung von Umständen außerhalb des Normtextes | 79 | ||
| (cc) Die mangelnde Schutzbedürftigkeit der Normadressaten | 80 | ||
| (dd) Zwischenergebnis | 81 | ||
| (b) Die Bedeutung des Rechtsstaatsprinzips für die Auslegung von Tarifnormen | 81 | ||
| c) Sonderfall: Mit dem Vertragstext lassen sich mehrere Bedeutungen vereinbaren, die jedoch sämtlich nicht gewollt sind | 86 | ||
| d) Der Dissens der Tarifparteien | 87 | ||
| e) Zwischenergebnis | 88 | ||
| 2. Das ausnahmsweise Fehlen eines schutzwürdigen Vertrauens der Normadressaten | 90 | ||
| a) Die Normadressaten kennen den Willen der Tarifparteien oder können ihn doch bei Anwendung der ihnen zumutbaren Sorgfalt erkennen | 90 | ||
| b) Die von den Tarifparteien gewollte Normbedeutung ist für die Normadressaten günstiger als die aus dem Vertragstext ersichtliche Bedeutung | 92 | ||
| 3. Die Auslegungskriterien | 94 | ||
| a) Der Text des Tarifvertrags | 95 | ||
| aa) Der Wortsinn des auszulegenden Ausdrucks | 95 | ||
| (1) Allgemeiner und Sondersprachgebrauch | 95 | ||
| (2) Heutiger und damaliger Sprachgebrauch | 97 | ||
| (3) Der eindeutige Wortsinn | 98 | ||
| bb) Der tarifliche Bedeutungszusammenhang | 99 | ||
| b) Der Wille der Tarifparteien | 101 | ||
| B. Die Fortbildung von Tarifnormen | 111 | ||
| I. Die bisherigen Lösungsansätze | 111 | ||
| 1. Die Rechtsprechung | 111 | ||
| a) Die Lücke als Voraussetzung der Fortbildung | 111 | ||
| aa) Die "bewußte" und die "unbewußte Tariflücke" | 111 | ||
| (1) Die "bewußte Tariflücke" | 112 | ||
| (2) Die "unbewußte Tariflücke" | 113 | ||
| bb) Die Lücke als planwidrige Unvollständigkeit | 113 | ||
| cc) Die Bedeutung der unterschiedlichen Beurteilung, wann eine ergänzungsbedürftige Unvollständigkeit vorliegt | 114 | ||
| b) Die Ausfüllung einer Tariflücke | 115 | ||
| 2. Das Schrifttum | 117 | ||
| II. Die eigene Konzeption | 121 | ||
| 1. Die generelle Zulässigkeit der Fortbildung | 122 | ||
| 2. Die Lücke als Voraussetzung für die Fortbildung des Tarifvertrags | 125 | ||
| a) Die Lücke als planwidrige Unvollständigkeit | 125 | ||
| b) Die bloß unbewußte Unvollständigkeit | 128 | ||
| c) Das Fehlen einer Regelung als dem Regelungsplan am besten entsprechende Gestaltung | 129 | ||
| d) Das Eingreifen von Gesetzesrecht | 133 | ||
| e) Der bewußte Verzicht der Tarifparteien auf eine Regelung | 133 | ||
| 3. Die Ausfüllung einer Lücke | 134 | ||
| 4. Die Existenz mehrerer Gestaltungsmöglichkeiten | 136 | ||
| C. Die Auslegung und Fortbildung von Bestimmungen über die Geltung des Tarifvertrags | 139 | ||
| Zweiter Abschnitt: Der schuldrechtliche Teil von Tarifverträgen | 140 | ||
| A. Die in Rechtsprechung und Schrifttum vertretenen Auffassungen | 140 | ||
| B. Die eigene Konzeption | 140 | ||
| Zweiter Teil: Die Auslegung und Fortbildung von Betriebsvereinbarungen | 144 | ||
| Erster Abschnitt: Der normative Teil von Betriebsvereinbarungen | 144 | ||
| A. Überblick | 144 | ||
| I. Die Auslegung | 144 | ||
| II. Die Fortbildung | 146 | ||
| B. Die eigene Konzeption | 146 | ||
| I. Die Auslegung | 146 | ||
| 1. Das Ziel der Auslegung | 146 | ||
| 2. Die Auslegungskriterien | 150 | ||
| II. Die Fortbildung | 152 | ||
| Zweiter Abschnitt: Der schuldrechtliche Teil von Betriebsvereinbarungen | 153 | ||
| Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse | 154 | ||
| Literaturverzeichnis | 163 | ||
| Entscheidungsregister | 170 |