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Vetter, H. (2001). Das Arbeitsverhältnis der Mitarbeiter von Bundestagsabgeordneten. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-50466-4
Vetter, Henrike. Das Arbeitsverhältnis der Mitarbeiter von Bundestagsabgeordneten. Duncker & Humblot, 2001. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-50466-4
Vetter, H (2001): Das Arbeitsverhältnis der Mitarbeiter von Bundestagsabgeordneten, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-50466-4
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Das Arbeitsverhältnis der Mitarbeiter von Bundestagsabgeordneten
Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 189
(2001)
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Abstract
Den Bundestagsabgeordneten stehen bei ihrer parlamentarischen Tätigkeit Mitarbeiter zur Seite. Der Arbeitsvertrag wird zwischen den Abgeordneten und den Mitarbeitern unmittelbar geschlossen, die Gehälter werden indes vom Bund direkt an die Mitarbeiter gezahlt. Die Arbeitsbedingungen sind weitgehend durch den Ältestenrat des Deutschen Bundestages vorgegeben. Ergänzungen der Arbeitsbedingungen finden sich in Kollektivvereinbarungen, die in den Fraktionen auf unterschiedlicher, kollektivrechtlicher Basis ausgearbeitet wurden.Die Autorin verfolgt das Ziel, die besonderen rechtlichen Konstellationen innerhalb der Arbeitsverhältnisse herauszuarbeiten. Sie stellt zunächst das Arbeitsverhältnis in der Praxis dar. Die anschließende Untersuchung zeigt die rechtliche Einordnung der Regelungswerke auf, in denen die Arbeitsbedingungen niedergelegt sind. Hierbei wird u. a. auf die Legitimation des Ältestenrates zur Regelung der Arbeitsbedingungen sowie die Tariffähigkeit der Tarifgemeinschaft von Abgeordneten eingegangen. Betriebsvereinbarungen werfen die Frage nach der Möglichkeit der Schaffung eines gemeinsamen Betriebes zwischen mehreren Abgeordnetenbüros und die Auswirkungen des Tendenzschutzes auf die Regelungsbefugnis der Betriebspartner auf. Auch die weiteren Formen der Interessenvertretungen in den Fraktionen werden auf ihre rechtliche Legitimation hin untersucht. Einzelne praktische Aspekte des Arbeitsverhältnisses, wie die Art der Tätigkeit, Befristung u. ä. m. werden erläutert. Schließlich legt Henrike Vetter die Auswirkungen einer zweckfremden Beschäftigung auf die Aufwendungsersatz- und Gehaltsansprüche dar.Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, daß die Freiheit des Mandats der Abgeordneten und die Arbeitnehmerschutzinteressen ihrer Mitarbeiter in einem häufig schwer lösbaren Konflikt stehen. Die bisherige Handhabung des Arbeitsverhältnisses ist nicht immer geeignet, diesen Konflikt adäquat zu lösen. Insbesondere führt die Einschaltung Dritter zur Gestaltung der Arbeitsverhältnisse zu zusätzlichen Problemen. Ein Ausblick soll zur Lösung der anstehenden Probleme anregen.
Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Vorwort | 5 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 7 | ||
| Abkürzungsverzeichnis | 18 | ||
| Einführung | 19 | ||
| Teil I: Das Arbeitsverhältnis in der Praxis | 22 | ||
| § 1 Die Anbindung der Arbeitsvertragsverhältnisse der Abgeordnetenmitarbeiter innerhalb des Bundestages | 22 | ||
| A. Die Organisationsstruktur des Deutschen Bundestages | 22 | ||
| B. Die Arbeitnehmer innerhalb des Deutschen Bundestages | 27 | ||
| § 2 Das Arbeitsverhältnis | 28 | ||
| A. Dem Mitarbeiterverhältnis zugrundeliegende Bestimmungen | 28 | ||
| I. Gesetzliche Bestimmungen | 28 | ||
| II. Ausführungsbestimmungen und Anlagen | 29 | ||
| III. Mustervertrag | 30 | ||
| B. Arbeitsvertragsparteien und andere Beteiligte | 31 | ||
| I. Abgeordnete und Mitarbeiter | 31 | ||
| II. Ältestenrat | 31 | ||
| III. Kommission des Ältestenrates | 32 | ||
| IV. Verwaltung des Deutschen Bundestages | 32 | ||
| V. Die Bundesrepublik Deutschland | 33 | ||
| C. Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses | 33 | ||
| I. Das Verbot der Beschäftigung von Verwandten | 33 | ||
| II. Stellenausschreibungen | 33 | ||
| D. Inhaltliche Regelungen des Arbeitsvertrages | 34 | ||
| I. Keine Zugehörigkeit zum öffentlichen Dienst | 34 | ||
| II. Art der Tätigkeit | 34 | ||
| III. Sicherheitsempfindliche Tätigkeiten | 36 | ||
| IV. Ort der Tätigkeit | 37 | ||
| V. Arbeitszeit | 37 | ||
| VI. Überstundenausgleich | 38 | ||
| VII. Gehalt | 38 | ||
| 1. Höhe des Gehaltes | 38 | ||
| 2. Gehaltsanpassung | 39 | ||
| 3. Zulagen und andere Leistungen | 39 | ||
| 4. Zahlungsmodalitäten | 40 | ||
| 5. Haftungsregelungen | 41 | ||
| VIII. Dauer der Tätigkeit – Befristung | 41 | ||
| IX. Beendigung des Arbeitsverhältnisses | 41 | ||
| 1. Befristungsablauf und Ende der Legislaturperiode | 41 | ||
| 2. Ausscheiden des Abgeordneten aus dem Bundestag | 42 | ||
| 3. Kündigung | 42 | ||
| 4. Kündigungsschutz | 42 | ||
| X. Weiterbeschäftigungsanspruch | 43 | ||
| XI. Ausschlußfristen | 43 | ||
| XII. Schriftformerfordernis | 44 | ||
| E. Sonstige Arbeitsbedingungen | 44 | ||
| I. Ausgestaltung der Arbeitsplätze | 44 | ||
| II. Arbeitsweise und Arbeitsauffassung | 45 | ||
| § 3 Interessenvertretungen und Kollektivvereinbarungen | 47 | ||
| A. Tarifvertragsparteien und Tarifvertrag Bundestag | 47 | ||
| I. Tarifvertragsparteien | 47 | ||
| 1. Gewerkschaft öffentliche Dienste, Transport und Verkehr | 47 | ||
| 2. Tarifgemeinschaft | 48 | ||
| II. Tarifvertrag Bundestag | 49 | ||
| 1. Geltungsbereich und Kündbarkeit | 49 | ||
| 2. Verhältnis zu den Ausführungsbestimmungen | 49 | ||
| 3. Tarifliche Regelungen | 50 | ||
| a) Höhe und Anpassung des Gehaltes | 50 | ||
| b) Überstundenausgleich | 50 | ||
| c) Weiterbeschäftigung | 51 | ||
| d) Kündigung | 51 | ||
| e) Konfliktkommission | 52 | ||
| B. Abgeordnetenvereinigungen, Mitarbeitervertretungen und Kollektivvereinbarungen | 53 | ||
| I. PDS | 53 | ||
| 1. Arbeitsgemeinschaft der PDS-Bundestagsabgeordneten | 53 | ||
| 2. Betriebsrat | 53 | ||
| 3. Betriebsvereinbarung | 54 | ||
| a) Allgemeine Regelungen | 54 | ||
| b) Einstellung | 55 | ||
| c) Anpassung der Gehälter | 55 | ||
| d) Überstundenausgleich | 55 | ||
| e) Kündigung | 55 | ||
| II. Bündnis 90/ die Grünen | 56 | ||
| 1. Verpflichtungserklärung der Abgeordneten | 56 | ||
| 2. Betriebsrat | 56 | ||
| 3. Zusatzvereinbarung zum Mustervertrag | 57 | ||
| a) Einstellung | 57 | ||
| b) Gehaltshöhe und Anpassung der Gehälter | 58 | ||
| c) Überstundenausgleich | 58 | ||
| d) Weiterbeschäftigungsanspruch | 58 | ||
| e) Kündigung | 59 | ||
| f) Schlichtungskommission | 59 | ||
| III. SPD | 60 | ||
| IV. CDU/CSU | 61 | ||
| V. FDP | 61 | ||
| Teil II: Rechtliche Untersuchung | 63 | ||
| § 4 Der rechtliche Rahmen des Arbeitsverhältnisses | 63 | ||
| A. Mustervertrag, Ausführungsbestimmungen und Anlagen | 64 | ||
| I. Normativer Geltungsanspruch | 64 | ||
| 1. Die Regelungen des Mustervertrages, der Ausführungsbestimmungen und der Anlagen als Rechtsnormen | 64 | ||
| 2. Verfassungsmäßigkeit der Normsetzungsbefugnis des Ältestenrates im Hinblick auf die Mindestvorschriften für die Arbeitsverhältnisse | 67 | ||
| a) Normsetzungsbefugnis im Arbeitsrecht | 67 | ||
| b) Übertragung von Normsetzungsbefugnissen durch den Gesetzgeber | 68 | ||
| c) Normsetzungsbefugnis des Ältestenrates | 70 | ||
| d) Normsetzungsverfahren des Ältestenrates und Öffentlichkeitsgrundsatz | 72 | ||
| II. Schuldrechtlicher Geltungsanspruch | 73 | ||
| 1. Vertragsfreiheit der Abgeordneten und ihrer Mitarbeiter | 73 | ||
| 2. Formularvertrag und Vertragsfreiheit der Abgeordneten und ihrer Mitarbeiter | 74 | ||
| 3. Leistungsbestimmungsrecht des Ältestenrates | 75 | ||
| 4. Leistungsbestimmungsrecht des Ältestenrates und Formularvertrag | 76 | ||
| III. Ergebnis | 80 | ||
| B. Tarifvertrag Bundestag | 81 | ||
| I. Normativer Geltungsanspruch | 81 | ||
| 1. Tarifzuständigkeit der ÖTV | 81 | ||
| a) Zugehörigkeit der Mitarbeiter zum öffentlichen Dienst | 82 | ||
| b) Zuständigkeitsvereinbarung zwischen ÖTV und HBV | 86 | ||
| c) Auslegung der Satzungsbestimmungen | 87 | ||
| d) Zwischenergebnis | 89 | ||
| 2. Tariffähigkeit der Tarifgemeinschaft der Abgeordneten | 90 | ||
| a) Arbeitgebervereinigung i.S. des Art. 9 Abs. 3 GG | 90 | ||
| b) Tarifwilligkeit | 92 | ||
| II. Schuldrechtlicher Geltungsanspruch | 97 | ||
| 1. Umdeutungsfähigkeit des „Tarifvertrages Bundestag“ | 97 | ||
| 2. Mögliches Ersatzgeschäft | 100 | ||
| a) Unmittelbar berechtigender und verpflichtender Gesamtvertrag | 102 | ||
| b) Vertrag zugunsten Dritter | 103 | ||
| aa) Regelungen der Arbeitsbedingungen durch Vertrag zugunsten Dritter | 103 | ||
| bb) Einrichtung einer Konfliktkommission durch Vertrag zugunsten Dritter | 104 | ||
| c) Schuldrechtlicher Gesamtnormenvertrag | 107 | ||
| d) Richtlinienvertrag | 108 | ||
| 3. Hypothetischer Wille der „Tarifvertragsparteien“ | 108 | ||
| III. Ergebnis | 113 | ||
| C. Betriebsvereinbarung der PDS | 113 | ||
| I. Normativer Geltungsanspruch | 113 | ||
| 1. Der Begriff des Betriebes im Rahmen der Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter von PDS-Bundestagsabgeordneten | 114 | ||
| a) Das Abgeordnetenbüro als Betrieb i.S. des Betriebsverfassungsgesetzes | 114 | ||
| b) Gemeinsamer Betrieb mehrerer Büros von PDS-Abgeordneten | 117 | ||
| aa) Einheitliche Organisation der Büros von PDS-Abgeordneten | 119 | ||
| bb) Einheitliche Leitung der Büros von PDS-Abgeordneten | 121 | ||
| cc) Rechtliche Vereinbarung der einheitlichen Leitung | 122 | ||
| c) Zwischenergebnis | 123 | ||
| 2. Betriebsrat der PDS-Abgeordnetenmitarbeiter | 124 | ||
| 3. Durch Betriebsvereinbarung regelbare Materien | 125 | ||
| a) Reichweite der Regelungsbefugnis der Betriebspartner | 125 | ||
| b) Tendenzschutz und Mitbestimmung im gemeinsamen Betrieb der PDS-Abgeordneten | 127 | ||
| II. Dauer und Nachwirkung der Betriebsvereinbarung | 133 | ||
| III. Ergebnis | 135 | ||
| D. Zusatzvereinbarung zum Mustervertrag von Bündnis 90 / die Grünen | 136 | ||
| I. Normativer Geltungsanspruch | 136 | ||
| II. Schuldrechtlicher Geltungsanspruch | 136 | ||
| 1. Schriftformerfordernis des § 6 des Mustervertrages | 136 | ||
| 2. Fortgeltung der Zusatzvereinbarung in der 14. Legislaturperiode | 137 | ||
| III. Ergebnis | 138 | ||
| § 5 Parteien des Arbeitsverhältnisses | 138 | ||
| A. Die Abgeordnetenmitarbeiter | 138 | ||
| B. Die Abgeordneten | 140 | ||
| I. Der einzelne Abgeordnete als Arbeitgeber | 140 | ||
| II. Die Arbeitsgemeinschaft von Abgeordneten als Arbeitgeberin | 140 | ||
| C. Arbeitsrechtliche Drittbeziehungen zwischen Abgeordnetenmitarbeitern und der Bundesrepublik | 141 | ||
| I. Arbeitsrechtliche Drittbeziehungen aufgrund der Übertragung des Weisungsrechts | 142 | ||
| II. Arbeitsrechtliche Drittbeziehungen aufgrund der Finanzierung der Arbeitsverhältnisse | 143 | ||
| III. Arbeitsrechtliche Drittbeziehungen aufgrund gesetzlich angeordneter Übernahme der Vergütungspflicht | 146 | ||
| IV. Ergebnis | 148 | ||
| § 6 Anbahnung des Arbeitsverhältnisses | 148 | ||
| A. Das mittelbare Verbot der Beschäftigung von Verwandten | 149 | ||
| I. Vereinbarkeit mit der Berufswahlfreiheit der Mitarbeiter (Art. 12 GG) | 149 | ||
| 1. Schutzbereich | 149 | ||
| 2. Eingriff | 150 | ||
| 3. Verhältnismäßigkeit | 151 | ||
| II. Schutz von Ehe und Familie | 154 | ||
| B. Das Anbahnungsverhältnis | 155 | ||
| I. Stellenausschreibung | 155 | ||
| II. Betriebsverfassungsrechtliche Unterrichtungspflicht | 156 | ||
| III. Vorstellungsgespräche | 157 | ||
| IV. Vorvertragliche Haftung | 158 | ||
| § 7 Inhalt des Arbeitsverhältnisses | 158 | ||
| A. Art und Inhalt der Leistungspflichten | 159 | ||
| I. Die vertraglich vereinbarten Leistungspflichten | 159 | ||
| II. Das Leistungsbestimmungsrecht der Abgeordneten | 163 | ||
| III. Betriebsverfassungsrecht (PDS) | 163 | ||
| B. Sicherheitsempfindliche Tätigkeiten | 164 | ||
| C. Ort der Tätigkeit | 165 | ||
| I. Arbeitsvertrag | 165 | ||
| II. Betriebsverfassungsrecht (PDS) | 166 | ||
| D. Arbeitszeit | 166 | ||
| I. Arbeitsvertrag | 166 | ||
| II. Gesetzliche Vorgaben | 167 | ||
| III. Betriebsverfassungsrecht (PDS) | 168 | ||
| E. Gehalt | 168 | ||
| I. Arbeitsvertrag | 168 | ||
| 1. Vergütungspflicht und Höhe des Gehaltes | 168 | ||
| 2. Gehaltsanpassung | 169 | ||
| 3. Zulagen und andere Leistungen zum Arbeitsentgelt | 170 | ||
| 4. Zahlungsmodalitäten | 172 | ||
| 5. Haftungsfragen | 172 | ||
| II. „Tarifvertrag Bundestag“ | 174 | ||
| III. Zusatzvereinbarung (Bündnis 90 / die Grünen) | 175 | ||
| IV. Betriebsverfassungsrecht (PDS) | 175 | ||
| F. Überstundenausgleich | 176 | ||
| I. Arbeitsvertrag | 176 | ||
| II. „Tarifvertrag Bundestag“ | 177 | ||
| III. Zusatzvereinbarung (Bündnis 90 / die Grünen) | 177 | ||
| IV. Betriebsverfassungsrecht (PDS) | 178 | ||
| § 8 Beendigung des Arbeitsverhältnisses | 179 | ||
| A. Befristung der Arbeitsverhältnisse auf die Legislaturperiode | 179 | ||
| I. Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes | 180 | ||
| 1. Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes auf das einzelne Abgeordnetenbüro | 180 | ||
| 2. Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetz auf den gemeinsamen Betrieb der PDS-Abgeordneten | 180 | ||
| a) Die Arbeitsgemeinschaft der PDS-Abgeordneten als gemeinsamer Betrieb im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes | 180 | ||
| b) Umgehung des Kündigungsschutzgesetzes | 183 | ||
| 3. Umgehung des einzelvertraglich vereinbarten Kündigungsschutzes | 184 | ||
| 4. Minimalbestandsschutz des Arbeitsverhältnisses | 185 | ||
| II. Sachlicher Grund der Befristung | 185 | ||
| 1. Freiheit des Mandats | 186 | ||
| a) Wissenschaftliche Mitarbeiter und Sachbearbeiter | 186 | ||
| b) Sekretäre und Schreibkräfte | 189 | ||
| 2. Ende der Legislaturperiode und Mandatsverlust – Benachteiligungsverbot des Art. 48 Abs. 2 Satz GG | 190 | ||
| III. Erhöhte Anforderungen an den sachlichen Grund bei Kettenarbeitsverhältnissen? | 196 | ||
| IV. Ergebnis | 197 | ||
| B. Befristete Arbeitsverhältnisse innerhalb der Legislaturperiode | 198 | ||
| C. Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Ausscheiden des Abgeordneten während der Legislaturperiode | 199 | ||
| I. Auflösend bedingte Arbeitsverhältnisse von Abgeordnetenmitarbeitern, die nicht dem Kündigungsschutzgesetz unterliegen. | 200 | ||
| II. Auflösend bedingte Arbeitsverhältnisse von Abgeordnetenmitarbeitern, die dem Kündigungsschutzgesetz unterliegen | 201 | ||
| III. Ergebnis | 202 | ||
| D. Kündigung | 203 | ||
| I. Formularvertraglich vereinbarte ordentliche Kündbarkeit des befristeten Arbeitsverhältnisses | 203 | ||
| II. Notwendige ordentliche Kündbarkeit der Mitarbeiter im Interesse der Abgeordneten? | 205 | ||
| III. Ergebnis | 208 | ||
| E. Weiterbeschäftigungsanspruch | 209 | ||
| I. Vertrauenstatbestand und betriebliche Übung | 209 | ||
| II. „Tarifvertrag Bundestag“ | 210 | ||
| III. Zusatzvereinbarung (Bündnis 90 / die Grünen) | 213 | ||
| IV. Ergebnis | 214 | ||
| § 9 Die Rechtsstellung der Betriebsräte und Sprecher der Abgeordnetenmitarbeiter | 215 | ||
| A. Betriebsrat der PDS-Abgeordnetenmitarbeiter | 215 | ||
| B. Betriebsrat der Abgeordnetenmitarbeiter von Bündnis 90 / die Grünen | 215 | ||
| I. Gemeinsamer Betrieb der Abgeordneten von Bündnis 90 / die Grünen | 215 | ||
| II. Verkennung des Betriebsbegriffs | 217 | ||
| C. Sprechergruppe der Arbeitsgemeinschaft der SPD-Abgeordnetenmitarbeiter | 218 | ||
| D. Sprecher der Mitarbeiter der CDU / CSU-Abgeordneten | 220 | ||
| E. Sprecherin der Mitarbeiter der FDP-Abgeordneten | 222 | ||
| F. Ergebnis | 223 | ||
| § 10 Aufwendungsersatzanspruch der Abgeordneten | 223 | ||
| A. Ersatzanspruch bei Zuweisung zweckfremder Tätigkeiten | 224 | ||
| B. Zusätzliche Leistungen der Abgeordneten an die Mitarbeiter | 227 | ||
| § 11 Ergebnisse | 230 | ||
| § 12 Zusammenfassung und Ausblick | 232 | ||
| Anlage I | 236 | ||
| § 12 Abs. 3 AbgG | 236 | ||
| Anlage II | 237 | ||
| Arbeitsvertrag | 237 | ||
| § 1 Art und Dauer der Tätigkeit | 237 | ||
| § 2 Ort der Tätigkeit | 238 | ||
| § 3 Arbeitszeit | 238 | ||
| § 4 Entgelt | 238 | ||
| § 5 Probezeit, Kündigung, Beendigung | 238 | ||
| § 6 Schlußvorschriften | 239 | ||
| § 7 Gerichtsstand | 239 | ||
| Vollmacht/Erklärung des Arbeitgebers | 240 | ||
| Anlage III | 241 | ||
| Anlage zu § 6 des Arbeitsvertrages | 241 | ||
| § 1 Allgemeine POichten | 241 | ||
| § 2 Schweigeplicht | 241 | ||
| § 3 Feststellung der Arbeitsfähigkeit | 241 | ||
| § 4 Annahme von Belohnungen und Geschenken | 242 | ||
| § 5 Nebentätigkeit | 242 | ||
| § 6 Arbeitszeit | 242 | ||
| § 7 Gehaltszahlungen | 242 | ||
| § 8 Gehalt während der Krankheit | 242 | ||
| § 9 Urlaub | 243 | ||
| § 10 Arbeitszeitverkürzung durch freie Tage | 244 | ||
| § 11 Arbeitsbefreiung | 244 | ||
| § 12 Fahrt- und Reisekosten | 245 | ||
| § 13 Erstattungsakte | 246 | ||
| § 14 Zeugnis, Zwischenzeugnis | 246 | ||
| § 15 Datenschutz | 246 | ||
| § 16 Fristen | 246 | ||
| Anlage IV | 247 | ||
| Ausführungsbestimmungen vom 19. Januar 1978 i.d. F. vom 17. 06. 1999 | 247 | ||
| Nr. 1 Grundsatz für den Ersatz von Aufwendungen | 247 | ||
| Nr. 2 Umfang des Ersatzes von Aufwendungen | 247 | ||
| Nr. 3 Voraussetzungen für den Ersatz von Aufwendungen | 250 | ||
| Nr. 4 Unterlagen für den Ersatz von Aufwendungen und Gehaltszahlung | 251 | ||
| Nr. 5 Kein Ersatz von Aufwendungen für die Beschäftigung von Angehörigen | 251 | ||
| Nr. 6 Mehrfachbeschäftignng | 251 | ||
| Nr. 7 Arbeitsverhältnis | 251 | ||
| Nr. 8 Sicherheitsüberprüfung | 252 | ||
| Nr. 9 Arbeitsgemeinschaften | 252 | ||
| Nr. 10 Kommission | 252 | ||
| Nr. 11 Inkrafttreten | 252 | ||
| Anlage V | 253 | ||
| Tarifvertrag | 253 | ||
| § 1 Geltunpbereich | 253 | ||
| § 2 Verhältnis zu den Ausführungsbestimmungen | 253 | ||
| § 3 Schweige- und Herausgabepflicht | 254 | ||
| § 4 Arbeitszeit | 254 | ||
| § 5 Gehalt | 254 | ||
| § 6 Gehalt während der Krankheit | 255 | ||
| § 7 Probezeit, Kündigungsfristen, Beendigung | 255 | ||
| § 8 Kündigungsschutz | 256 | ||
| § 9 Konfliktkommission | 257 | ||
| § 10 Beschwerden | 257 | ||
| § 11 Urlaub | 257 | ||
| § 12 Arbeitszeitverkürzung | 258 | ||
| § 13 Arbeitsbefreiung | 258 | ||
| § 14 Reisekosten | 259 | ||
| § 15 Personalakte | 259 | ||
| § 16 Zeugnis, Zwischenzeugnis | 259 | ||
| § 17 Bildungsurlaub | 259 | ||
| § 18 Schlussbestimmungen | 259 | ||
| 1. Protokollnotiz | 260 | ||
| 2. Protokollnotiz | 260 | ||
| Anlage VI | 261 | ||
| Betriebsvereinbarung | 261 | ||
| I. Grundsätze/Geltungsbereich | 261 | ||
| ll. Allgemeine Bestimmungen | 261 | ||
| III. Einstellung, Gehalt, Kündigung | 262 | ||
| IV. Arbeitszeit/Dienstreisen/Urlaub/Teilzeitstellen/Sonderurlaub/Freistellungen | 263 | ||
| Anlage VII | 267 | ||
| Vereinbarung für die Abgeordnetenmitarbeiterinnen und Abgeordnetenmitarbeiter | 267 | ||
| § 1 Stellenauschreibungen | 267 | ||
| § 2 Gehalt | 267 | ||
| § 3 Tätigkeitsprofil | 268 | ||
| § 4 Überstunden | 268 | ||
| § 5 Kündigungsfristen | 268 | ||
| § 6 Ende der Legislaturperiode | 268 | ||
| § 7 Kündigung | 269 | ||
| § 8 Schlichtungskommision | 269 | ||
| § 9 Arbeitsbefreiung | 270 | ||
| § 10 Urlaub | 271 | ||
| § 11 Zusätzliche freie Tage | 271 | ||
| § 12 Bildungsurlaub | 271 | ||
| § 13 lnkrafttreten | 271 | ||
| § 14 Geltunpdauer dieser Vereinbarung | 272 | ||
| Literatur | 273 | ||
| Sachwortverzeichnis | 282 |