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Busch, A. (2006). Das Arbeitsverhältnis des Fußballtrainers. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-51800-5
Busch, Anu Elina. Das Arbeitsverhältnis des Fußballtrainers. Duncker & Humblot, 2006. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-51800-5
Busch, A (2006): Das Arbeitsverhältnis des Fußballtrainers, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-51800-5
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Das Arbeitsverhältnis des Fußballtrainers
Beiträge zum Sportrecht, Vol. 22
(2006)
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Abstract
Die gesellschaftliche und rechtliche Sonderstellung des Fußballsports mit seiner autonomen Vereins- und Verbandsgewalt ist lange akzeptiert worden. Aufgrund seiner Professionalisierung und Kommerzialisierung ist der Fußballsport jedoch als eigenständiger Wirtschaftszweig in den letzten Jahren mehr und mehr in den Blickwinkel der Arbeitsgerichtsbarkeit geraten. Beschränkungen, resultierend aus der Monopolstellung des DFB und seiner in den Statuten verankerten Eingriffsmöglichkeiten in die Rechte der im Fußballsport Tätigen, werden nicht mehr als historisch gewachsen hingenommen. Dies gilt auch für das Arbeitsverhältnis des Fußballtrainers, welches zudem aufgrund der Erfolgsbezogenheit der Arbeitsleistung in Abgrenzung zu einem »typischen« Arbeitsverhältnis wesentliche Besonderheiten aufweist. Dies ist verbunden mit einer ausgeprägten Bereitschaft in der sportlichen Praxis, das Arbeitsrecht wie auch den Arbeitnehmerschutz möglichst weitgehend auszuklammern. Neben den grundsätzlichen Fragen, welche Rechte und Pflichten den Parteien des Trainervertrags aus diesem spezifischen Arbeitsverhältnis erwachsen und wie seine Beendigung herbeigeführt werden kann - berüchtigt sind hier der sog. Verschleißtatbestand oder die Kündigung wegen Erfolglosigkeit -, wirft insbesondere das durch das Zusammenspiel von Lizenz- und Arbeitsvertrag geprägte Dreiecksverhältnis zwischen Trainer, Verein und DFB vielfältige arbeitsrechtliche Fragen auf.
Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Vorwort | 7 | ||
| Inhaltsübersicht | 9 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 11 | ||
| Abkürzungsverzeichnis | 23 | ||
| Einleitung | 29 | ||
| 1. Teil: Der Arbeitnehmerstatus des Fußballtrainers | 33 | ||
| A. Der hauptverantwortliche Cheftrainer des Vereins in Bundes-, Regional- und Oberligen | 35 | ||
| I. Der Fußballtrainervertrag als Arbeitsvertrag | 36 | ||
| 1. Fußballtraining als Arbeitsleistung | 37 | ||
| 2. Vertragliche Bindung an den Verein | 38 | ||
| 3. Persönliche Abhängigkeit | 39 | ||
| a) Fachliche Weisungsgebundenheit | 40 | ||
| b) Weisungsgebundenheit „im Übrigen“ nach § 2 Musteranstellungsvertrag DFB / BDFL | 43 | ||
| c) Organisatorische Eingliederung in den Verein | 47 | ||
| d) Unternehmerrisiko | 48 | ||
| 4. Ergebnis: Cheftrainer als Arbeitnehmer des Vereins | 50 | ||
| II. Der Cheftrainer als leitender Angestellter | 50 | ||
| B. Sonderformen der Fußballtrainertätigkeit | 53 | ||
| I. Verbandstrainer | 53 | ||
| II. Assistenz- und Spezialtrainer | 55 | ||
| III. Fußballtrainer der Amateurligen | 55 | ||
| 1. Ehrenamtlich tätige Fußballtrainer | 56 | ||
| 2. Nebenberuflich tätige Fußballtrainer | 58 | ||
| C. Der Sponsor als Arbeitgeber des Fußballtrainers | 62 | ||
| D. Zusammenfassung | 66 | ||
| 2. Teil: Der Einfluss des DFB auf das Arbeitsverhältnis | 67 | ||
| A. Die Stellung des Fußballtrainers zwischen Verein und DFB | 69 | ||
| I. Die Struktur des Berufsfußballs in Deutschland | 69 | ||
| II. Bindung des Trainers an das Regelwerk des DFB | 71 | ||
| 1. Mitgliedschaftliche Bindung | 71 | ||
| 2. Rechtsgeschäftliche Anerkennung | 74 | ||
| B. Arbeitsrechtlich relevante Regelungen des DFB-Reglements und deren Auswirkungen | 77 | ||
| I. Arbeitsvertragsgestaltende Regelungen des DFB-Reglements | 78 | ||
| 1. Grundsätzliche Regelungen zu Anstellungsverträgen in § 26 AO | 78 | ||
| 2. Lizenzvertrag des Vereins | 78 | ||
| 3. Musteranstellungsvertrag DFB / BDFL | 78 | ||
| II. Lizenzpflicht | 80 | ||
| 1. Statuierung der Lizenzpflicht im DFB-Reglement | 80 | ||
| 2. Auswirkungen der Lizenzpflicht im Arbeitsverhältnis | 80 | ||
| III. Sportgerichtliche Maßnahmen – Lizenzentzug, Sperre und Aufenthaltsverbot | 82 | ||
| 1. Statuierung der Verbandsstrafen im DFB-Regelement | 82 | ||
| 2. Auswirkungen der Verbandsstrafen im Arbeitsverhältnis | 85 | ||
| IV. Schiedsvereinbarung | 86 | ||
| V. Fazit: Defizit beim Arbeitnehmerschutz durch das Dreiecksverhältnis DFB-Trainer-Verein | 88 | ||
| C. Arbeitsrecht als Grenze der Entscheidungsbefugnis des DFB | 90 | ||
| I. Rechtsnatur der Beziehung des Fußballtrainers zum DFB | 91 | ||
| 1. Lizenzvertrag des Vereins als Vertrag mit Schutzwirkung zugunsten Dritter | 92 | ||
| 2. Eigenständige Arbeitgeberstellung des DFB | 93 | ||
| 3. Partielle Arbeitgeberstellung des DFB | 94 | ||
| a) Das gespaltene Arbeitsverhältnis | 95 | ||
| b) Übertragbarkeit auf die Dreiecksbeziehung Trainer-Verein-DFB | 98 | ||
| 4. Rechtsgestaltendes Leistungsbestimmungsrecht des DFB | 101 | ||
| 5. Ergebnis: DFB als leistungsbestimmender Dritter | 103 | ||
| II. Bindung des DFB durch das Arbeitsrecht | 103 | ||
| D. Zulässigkeit von Lizenzpflicht und Disziplinarmaßnahmen aus arbeitsrechtlicher Sicht | 107 | ||
| I. DFB-Reglement als allgemeine Vertragsbedingungen | 107 | ||
| 1. DFB-Reglement als allgemeine Vertragsbedingungen | 108 | ||
| 2. Einschlägigkeit der gesellschaftsrechtlichen Bereichsausnahme | 109 | ||
| 3. Anwendbarkeit der besonderen Maßgaben des § 310 Abs. 4 S. 2, 3 BGB | 112 | ||
| II. Formelle Angemessenheitskontrolle | 113 | ||
| 1. Wirksame Einbeziehung externen Reglements in den Lizenzvertrag | 114 | ||
| 2. Wirksamkeit der dynamischen Verweisung des Lizenzvertrages | 115 | ||
| 3. Verbot überraschender Klauseln | 117 | ||
| III. Materielle Angemessenheit der DFB-Vorschriften über Lizenzpflicht und Disziplinarstrafen | 118 | ||
| 1. Geltungsbereich der materiellen Inhaltskontrolle | 118 | ||
| 2. Wahrung des Transparenzgebots | 120 | ||
| a) Abgrenzung zu dem Verbot überraschender Klauseln | 120 | ||
| b) Verwendung dynamischer Verweisungen | 121 | ||
| c) Inhaltskontrolle der sportgerichtlichen Strafklauseln | 124 | ||
| aa) Regelungen der §§ 2, 3 Trainerlizenzvertrag | 125 | ||
| bb) Vertragsstrafenklausel des § 4 Trainerlizenzvertrag | 126 | ||
| 3. Besonderes Klauselverbot – Verbot der Vertragsstrafe, § 309 Nr. 6 BGB | 127 | ||
| 4. Unangemessene Benachteiligung | 129 | ||
| a) Lizenzpflichtstatuierung als unangemessene Benachteiligung | 129 | ||
| aa) Schutz der Berufsfreiheit | 131 | ||
| bb) Berufsfreiheit im Vertragsverhältnis | 132 | ||
| cc) Beeinträchtigung der Berufsfreiheit durch die Lizenzpflicht | 134 | ||
| (1) Lizenzpflicht als subjektive Zulassungsbeschränkung | 135 | ||
| (2) Zulässigkeit der Beschränkung der Berufsfreiheit | 135 | ||
| (a) Widerstreitende Interessen von DFB und Trainer | 136 | ||
| (b) Überwiegende Verbandsinteressen | 137 | ||
| b) Unangemessene Benachteiligung durch die DFB-Strafvorschriften – Wirksamkeit vertraglicher Disziplinarstrafen | 140 | ||
| aa) Typische Vertragsstrafen i. S. d. §§ 339 ff. BGB | 140 | ||
| bb) DFB-Sanktionsvorschiften als atypische Vertragsstrafen | 141 | ||
| cc) Generelle Zulässigkeit von Disziplinarstrafen | 143 | ||
| dd) Verstoß der DFB-Disziplinarstrafen gegen arbeitsrechtliche Wertungen | 144 | ||
| (1) Generelle Zulässigkeit arbeitsvertraglicher Strafregelungen | 145 | ||
| (2) Zulässigkeit atypischer Vertragsstrafen als vertragliche Bußregelungen | 146 | ||
| (a) Betriebsbußen als mitbestimmungspflichtiges Sanktionssystem | 147 | ||
| (b) Einschränkung des Sanktionsrechts durch die Mitbestimmungspflicht | 148 | ||
| (aa) Zwingende Mitbestimmungsbefugnis nach § 87 BetrVG | 148 | ||
| (bb) Fehlende Mitwirkungsmöglichkeit des Arbeitnehmers | 150 | ||
| (3) Materielle Angemessenheit der DFB-Sanktionsvorschriften | 153 | ||
| (a) Sportgerichtliche Maßnahmen als Freistellung von der Trainertätigkeit | 154 | ||
| (aa) Berechtigte Interessen des Fußballtrainers | 156 | ||
| (bb) Berechtigte Interessen des DFB | 157 | ||
| (cc) Abwägung der Interessen der Lizenzvertragsparteien | 159 | ||
| (α) Künftige Nichterfüllung der Lizenzvoraussetzungen – § 29 AO | 160 | ||
| (β) Unsportliches Verhalten des Trainers – § 30 AO | 161 | ||
| (b) Sportgerichtliche Maßnahmen als Umgehung des Kündigungsschutzes | 162 | ||
| (c) Sportgerichtliche Maßnahmen als „Verbandsjustiz“ | 166 | ||
| 5. Ergebnis: Teilweise Unwirksamkeit des einbezogenen Vertragswerks | 166 | ||
| IV. Anspruch auf Lizenzerteilung | 167 | ||
| V. Ausübung der Strafgewalt im Einzelfall | 168 | ||
| E. Arbeitsgerichtlicher Rechtsschutz gegen Verbandsmaßnahmen des DFB | 170 | ||
| I. Ausschluss des Rechtsweges – Wirksamkeit der Schiedsabrede | 172 | ||
| 1. Arbeitssache im Sinne von § 101 Abs. 3 ArbGG | 172 | ||
| 2. Unzulässigkeit der Schiedsabrede nach § 101 Abs. 2 ArbGG | 174 | ||
| 3. Ergebnis: Unwirksamkeit der Schiedsabrede | 175 | ||
| II. Schiedsgerichtspflicht bei Antrag auf vorläufigen Rechtsschutz | 175 | ||
| III. Ergebnis: Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit | 176 | ||
| F. Zusammenfassung | 177 | ||
| 3. Teil: Besonderheiten des Arbeitsverhältnisses zwischen Fußballtrainer und Verein | 178 | ||
| A. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses | 179 | ||
| I. Verwendung der Musterverträge des DFB / BDFL – Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB | 179 | ||
| 1. Fußballtrainerverträge als allgemeine Vertragsbedingungen | 180 | ||
| a) Anwendung der §§ 305 ff. BGB auf den Fußballtrainerarbeitsvertrag | 180 | ||
| b) DFB-Reglement als allgemeine Vertragsbedingungen i. S. v. §§ 305 ff. BGB | 181 | ||
| aa) Geltung der gesellschaftsrechtlichen Bereichsausnahme | 181 | ||
| bb) Sportliches Regelwerk als allgemeine Vertragsbedingungen | 182 | ||
| cc) Einseitige Vorgabe durch den Verein | 183 | ||
| 2. Formelle Angemessenheitskontrolle – Einbeziehung des DFB-Reglements in den Trainerarbeitsvertrag | 184 | ||
| a) Wirksame Einbeziehung in den Fußballtrainerarbeitsvertrag | 184 | ||
| b) Bezugnahme durch dynamische Verweisung | 186 | ||
| aa) Besonderheiten der arbeitsvertraglichen Verweisung | 186 | ||
| (1) Aushändigung der Vertragsbedingungen | 187 | ||
| (2) Bestimmtheit der Verweisung | 187 | ||
| (3) Möglichkeit der Kenntnisnahme von späteren Änderungen | 188 | ||
| (a) Reichweite der Einbeziehungsvereinbarung | 188 | ||
| (b) Nachweisrechtliche Besonderheiten im Sinne von § 310 Abs. 4 S. 2 BGB | 189 | ||
| bb) Angemessenheit späterer Änderungen | 191 | ||
| c) Verbot überraschender Klauseln | 192 | ||
| 3. Materielle Angemessenheitskontrolle | 193 | ||
| a) Geltungsbereich der materiellen Inhaltskontrolle | 193 | ||
| b) Wahrung des Transparenzgebots | 194 | ||
| c) Unangemessene Benachteiligung des Fußballtrainers – Materielle Angemessenheitsprüfung nach § 307 BGB | 196 | ||
| II. Die Trainertätigkeit als Nebenbeschäftigung | 199 | ||
| III. Aufenthaltstitel für Trainer aus Nicht-EU-Ländern | 200 | ||
| B. Pflichten der Arbeitsvertragsparteien | 203 | ||
| I. Pflichten des Trainers | 203 | ||
| 1. Arbeitspflicht | 203 | ||
| 2. Treuepflichten | 206 | ||
| a) Verschwiegenheitspflicht | 206 | ||
| b) Außerdienstliches „vereinsschädigendes“ Verhalten | 208 | ||
| c) Genehmigungspflicht für Nebentätigkeiten | 210 | ||
| II. Pflichten des Vereins | 212 | ||
| 1. Beschäftigungspflicht | 212 | ||
| a) Inhalt | 212 | ||
| b) Suspendierung von der Fußballtrainertätigkeit | 213 | ||
| aa) Suspendierung durch den Verein | 213 | ||
| bb) Lizenzentzug und Sperre als Suspendierung durch den DFB | 215 | ||
| 2. Vergütungsleistungen | 217 | ||
| 3. Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung | 218 | ||
| a) Entgeltfortzahlung bei Krankheit | 218 | ||
| aa) Regelung entsprechend § 3 Musterarbeitsvertrag DFB | 218 | ||
| bb) Inhalt der Entgeltfortzahlungspflicht | 219 | ||
| (1) Rechtsnatur der Spiel- und Punkteprämien | 220 | ||
| (2) Kausalität der Arbeitsunfähigkeit für den Wegfall der Punkteprämie | 222 | ||
| b) Entgeltfortzahlung bei Urlaub | 222 | ||
| c) Vergütungsanspruch bei Suspendierung durch den Verein | 223 | ||
| d) Vergütungsanspruch bei Sperre und Lizenzentzug durch den DFB | 224 | ||
| aa) Schuldhaft verursachte Unmöglichkeit | 224 | ||
| bb) Verlust der Punkteprämie entsprechend § 3 S. 3 Musterarbeitsvertrag BDFL | 225 | ||
| cc) Auslegung des Trainervertrages | 226 | ||
| (1) Berücksichtigung des Fehlens einer Vergütungsvereinbarung | 227 | ||
| (2) Berücksichtigung der gesetzlichen Regeln zur Lohnerhaltung | 227 | ||
| (3) Berücksichtigung des Leistungsbestimmungsrechts des DFB | 228 | ||
| e) Jahresprämienanspruch bei vorzeitigem Ausscheiden des Trainers | 229 | ||
| 4. Werbung des Trainers im Arbeitsverhältnis | 230 | ||
| a) Pflicht des Trainers zur Werbung | 231 | ||
| aa) Rechtsgrundlage der Werbepflicht des Trainers | 231 | ||
| bb) Grenzen der Werbepflicht | 233 | ||
| b) Recht des Trainers auf Eigenwerbung | 236 | ||
| 5. Unterstützung der Fortbildung und des Lizenzerwerbs des Fußballtrainers | 237 | ||
| C. Rechtsschutz bei Streitigkeiten zwischen Trainer und Verein | 239 | ||
| 4. Teil: Die Beendigung des Fußballtrainerarbeitsverhältnisses | 241 | ||
| A. Befristung des Fußballtrainervertrages | 244 | ||
| I. Sachgrundlose Befristung | 245 | ||
| 1. Befristung bei Neueinstellung des Fußballtrainers | 245 | ||
| 2. Altersbefristung | 247 | ||
| 3. Erweiterte Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung durch tarifvertragliche Regelung | 249 | ||
| II. Sachgrundbefristung nach § 14 Abs. 1 TzBfG | 250 | ||
| 1. Befristung zu Erprobungszwecken | 254 | ||
| 2. „Abstrakte Verschleißgefahr“ als Befristungsgrund | 254 | ||
| a) Rechtsprechung zum „Verschleißtatbestand“ beim Trainerberufsbild | 255 | ||
| aa) BAG-Urteil vom 19. 06. 1986 | 256 | ||
| bb) BAG-Urteil vom 29. 10. 1998 und 15. 04. 1999 | 257 | ||
| b) Verschleißgefahr als Eigenart des Fußballtrainerberufs | 258 | ||
| aa) Grundsätzliche Eignung der Verschleißgefahr als Befristungsgrund | 259 | ||
| (1) Anerkannte Voraussetzungen des Verschleißtatbestandes | 260 | ||
| (2) Eingrenzung auf bestimmte Fußballtrainerpositionen | 261 | ||
| (3) Notwendigkeit zusätzlicher Eingrenzung des Verschleißtatbestandes | 263 | ||
| bb) Zusätzliche Anforderungen an den Sachgrund der Verschleißgefahr | 266 | ||
| (1) „Ungewissheitstatbestand“ | 267 | ||
| (2) Sicherung der Vereinsautonomie | 269 | ||
| (3) Vergleich mit der Altersbefristung | 269 | ||
| cc) Anpassung der Vertragsgestaltung als Korrektiv zur Befristung | 270 | ||
| (1) Ausgleich durch Abfindung analog §§ 9, 10 KSchG | 271 | ||
| (2) Bedingter Fortsetzungsanspruch | 272 | ||
| (3) Festlegung der Befristungsdauer im Trainervertrag | 274 | ||
| (a) Besonderheit des Mannschaftssports | 275 | ||
| (b) Typischer Verschleißzeitraum | 276 | ||
| dd) Ergebnis: Verschleißtatbestand und Festlegung der Befristungsdauer als zulässiger Sachgrund | 280 | ||
| 3. Zusammenfassung | 280 | ||
| B. Der auflösend bedingte Fußballtrainervertrag | 282 | ||
| I. Vertragsauflösung bei Entzug der Vereinslizenz durch den DFB | 284 | ||
| II. Abstiegsklauseln | 286 | ||
| III. Vertragsauflösung bei Suspendierung des Fußballtrainers durch den Verein | 289 | ||
| IV. Zusammenfassung | 290 | ||
| C. Die Kündigung des Fußballtrainervertrages | 291 | ||
| I. Ausschluss der ordentlichen Kündigung | 291 | ||
| II. Beendigung durch außerordentliche Kündigung | 292 | ||
| 1. Lizenzentzug / Sperre durch den DFB | 294 | ||
| 2. Erhebliche Leistungsmängel – Erfolglosigkeit | 296 | ||
| 3. Abstieg des Vereins in eine untere Spielklasse | 298 | ||
| 4. Verletzung einer Nebenpflicht aus dem Fußballtrainerarbeitsverhältnis | 299 | ||
| a) Doping | 299 | ||
| b) Annahme von Bestechungsgeldern | 302 | ||
| c) Außerdienstliches Verhalten | 303 | ||
| d) Verstoß gegen die Verschwiegenheitspflicht | 307 | ||
| e) Verhandlungen mit Konkurrenzverein | 308 | ||
| 5. Beendigungspflicht des Vereins nach § 5 d) Lizenzvertrag / Verein – Druckkündigung | 308 | ||
| 6. Kündigungsgrundvereinbarungen | 309 | ||
| 7. Eigenkündigung durch den Fußballtrainer | 311 | ||
| 5. Teil: Schlussbetrachtung | 312 | ||
| A. Die arbeitsvertragliche Beziehung des Fußballtrainers zum Verein / Verband | 313 | ||
| I. Inhaltliche Anpassung der Vertragspflichten im Trainerarbeitsvertrag | 313 | ||
| II. Anforderungen an die Vertragsdurchführung | 314 | ||
| III. Umgestaltung der Beendigungsregelungen und Anforderungen an die Kündigungspraxis | 315 | ||
| IV. Streitigkeiten zwischen den Trainervertragsparteien | 316 | ||
| V. Musteranstellungsvertrag für hauptverantwortliche Fußballtrainer | 317 | ||
| B. Das Lizenzverhältnis des Fußballtrainers zum DFB | 323 | ||
| C. Fazit | 325 | ||
| Anhang | 326 | ||
| Anhang I: Musteranstellungsvertrag DFB | 326 | ||
| Anhang II: Musterarbeitsvertrag BDFL | 329 | ||
| Anhang III: Lizenzvertrag DFB / Verein | 332 | ||
| Anhang IV: Lizenzvertrag DFB / Fußballtrainer | 336 | ||
| Anhang V: Schiedsgerichtsvertrag DFB / Fußballtrainer | 338 | ||
| Anhang VI: Anzahl der vorzeitigen Trainerwechsel seit Beginn der Bundesliga | 342 | ||
| Anhang VII: Vorzeitige Trainerwechsel bei BV Borussia Dortmund 09 zwischen April 1968 und Mai 2000 | 343 | ||
| Anhang VIII: Vertragsdauer der Trainerverträge der Erstligisten der Saison 2001 / 2002 in den 90er Jahren | 344 | ||
| Literaturverzeichnis | 346 | ||
| Sachwortverzeichnis | 360 |