Arbeitsbeziehungen in der hamburgischen Metallindustrie 1918 - 1974

Günter Könke

doi:10.3790/978-3-428-51310-9

Arbeitsbeziehungen in der hamburgischen Metallindustrie 1918 - 1974

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Könke, G. (2004). Arbeitsbeziehungen in der hamburgischen Metallindustrie 1918 - 1974. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-51310-9

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Arbeitsbeziehungen in der hamburgischen Metallindustrie 1918 - 1974

Könke, Günter

Schriften zur Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Vol. 78

(2004)

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Book Details

Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-51310-9
978-3-428-11310-1 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-51310-9
Edition: 1
Language: German
Pages: 652
Collections: NBE HIST
NBE WISO
NBE RECHT
NBE D&H
Subjects: Economic history
Legal history
Social & cultural history

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Institution: € 180.00 (incl. local VAT if applicable)
Individual: € 119.90 (incl. local VAT if applicable)

Abstract

Die Geschichte der kollektiven Arbeitsbeziehungen hat in Deutschland bisher kaum näheres Interesse gefunden. Während in den Sozialwissenschaften die Industrial-Relations-Forschung seit längerem einen festen Rang einnimmt, hat die Geschichtswissenschaft dem Thema bisher nur geringe Aufmerksamkeit gewidmet.

Mit der vorliegenden Untersuchung soll diese Forschungslücke zumindest teilweise geschlossen werden. Der Autor analysiert die Arbeitsbeziehungen im Wandel über einen Zeitraum von nahezu sechs Jahrzehnten, zeigt aber auch langfristige, über historische Umbrüche hinauslaufende Entwicklungsprozesse auf.

Die Darstellung der Arbeitsbeziehungen erfolgt im Kontext ihrer ökonomischen und sozialen Rahmenbedingungen. Gesonderte Kapitel sind dem Strukturwandel der in Hamburg vertretenen Metallbranchen, der Institutionengeschichte der Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Wirtschafts- und Fachgruppen sowie der Entwicklung der Effektiv- und Reallöhne gewidmet. Ein zentrales Thema der Untersuchung sind außerdem die Arbeitsbedingungen der Frauen.

Section Title	Page	Action	Price
Vorwort	5
Inhalt	7
Tabellenverzeichnis	12
Abkürzungsverzeichnis	19
A. Einleitung	23
I. Zum Forschungsansatz der „industriellen Beziehungen“	23
II. Allgemeiner Forschungsstand zur Geschichte der kollektiven Arbeitsbeziehungen	26
III. Intentionen und Zielsetzungen	32
IV. Quellenbericht	37
B. Die Wirtschaftsstruktur im Hamburger Raum	42
C. Anfänge und Entwicklung organisierter Tarifbeziehungen während des Kaiserreiches	45
I. Tarifpolitische Situation innerhalb der Gesamtwirtschaft	45
II. Entwicklung in einzelnen Metallbranchen	46
1. Werften	46
2. Landbetriebe	57
3. Metallhandwerk	59
D. Organisierte Arbeitsbeziehungen in der Zeit der Weimarer Republik	61
I. Branchenstruktur, wirtschaftliche Entwicklung und Beschäftigung in der hamburgischen Metallindustrie	61
II. Arbeitsmarktentwicklung	72
III. Die Gewerkschaften im Bereich der hamburgischen Metallindustrie	77
1. Der Deutsche Metallarbeiter-Verband (DMV)	77
2. Die Angestelltengewerkschaften	93
3. Der Christliche Metallarbeiter-Verband (CMV)	96
4. Die Haltung der Gewerkschaften zum Schlichtungswesen	97
IV. Zur Verbandsgeschichte der Metallarbeitgeberverbände in Hamburg	100
1. Die Norddeutsche Gruppe des Gesamtverbandes Deutscher Metallindustrieller (GDM)	100
2. Der Verband der Eisenindustrie Hamburgs	103
3. Der Verein der Fluss-Schiffswerften Deutschlands	106
4. Kleinere Branchenverbände	108
5. Übergeordnete Dachverbände: Die Arbeitgeberverbände Hamburg-Altona und Unterelbe	110
6. Reichsverbände und Fachverbände	114
7. Querverbindungen und Kräftekonzentration	115
V. Sozial- und tarifrechtliche Entwicklung während der Weimarer Republik	117
VI. Institutionelle Tarifstrukturen in der hamburgischen Metallindustrie	123
VII. Strukturen und Grundzüge der staatlichen Schlichtungspolitik	127
VIII. Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in den Schlüsselsektoren der hamburgischen Metallindustrie	132
1. Die Arbeiter auf den Werften	132
Novemberrevolution 1918/19	132
Inflation 1920–1923	139
Die Debatte um Leistungslohn und „Soziallohn“ 1920–1923	147
Die Mittelphase der Republik 1924–1929	149
Der Werftarbeiterstreik 1928/29	160
Die Krise 1930–1932	168
Tariflöhne und Arbeitsbedingungen im Überblick	172
2. Die Angestellten auf den Werften	173
3. Die Arbeitnehmer der „Landbetriebe“	185
1918–1920	185
1921–1923	189
1924–1929	193
1930–1932	197
Lohnsenkungen auf betrieblicher Ebene	197
Tariflöhne und Arbeitsbedingungen im Überblick	200
Tarifpolitik für Angestellte	201
4. Streiks und Aussperrungen	202
IX. Entwicklung der tatsächlichen Arbeitsbedingungen	204
1. Lohnentwicklung: Tariflöhne – Effektivlöhne – Reallöhne	204
2. Arbeitszeit	210
X. Frauenarbeit und Frauenlöhne	212
E. Tarifordnungspolitik und Löhne im „Dritten Reich“	222
I. Entwicklung der hamburgischen Metallbranchen im Zuge der Rüstungskonjunktur	222
II. Arbeitsmarkt	226
III. Transformation der Arbeitgeberverbände und Tätigkeit der Wirtschafts- und Fachgruppen in den Metallbranchen	231
IV. Übergang zur Tarifordnungspolitik 1933/34	237
V. Grundzüge der Treuhänderpolitik	242
VI. Nationalsozialistische Tarifordnungspolitik 1933–1939	249
1. Grundzüge der Tarifordnungspolitik	249
Tariflöhne	250
Urlaub und Kündigungsschutz	251
Strukturelle Reformansätze	255
2. Tarifordnungsbestimmungen im Bereich der hamburgischen Metallindustrie	258
VII. Lohnentwicklung und Lohnpolitik	266
VIII. Arbeitszeitentwicklung	279
IX. Die Metallindustrie während des Krieges	282
1. Löhne und Arbeitsbedingungen auf den Werften	282
2. Vom handwerklichen Entlohnungssystem zur industriellen Arbeitsbewertung: Die „Lohnordnenden Maßnahmen“ in der Metallindustrie	297
Formen der Arbeitsbewertung	297
Die Akkord-Zeitlohn-Problematik	300
Der Lohngruppenkatalog der Eisen- und Metallindustrie (LKEM)	303
3. Lohnordnende Maßnahmen auf den Werften	310
4. Lohnordnende Maßnahmen in den „Landbetrieben“ der hamburgischen Metallindustrie	323
Überblick	323
Maschinenbau	324
Elektroindustrie	330
Feinmechanik	333
Feinblechpackungsindustrie	335
X. Frauenarbeit und Frauenlöhne	335
F. Tarifautonomie und wirtschaftlicher Aufschwung: Institutionelle Arbeitsbeziehungen 1945–1974	342
I. Strukturelle Entwicklung und Beschäftigungslage der Metallbranchen in Hamburg	342
II. Entwicklung des Arbeitsmarktes	354
III. Rechtliche und institutionelle Voraussetzungen der Tarifbeziehungen	358
1. Rechtliche Rahmenbedingungen	358
Weitergeltende Tarifordnungen	358
Alliierte Gesetzgebung nach 1945	360
Schlichtungsdebatte	362
Effektivklauseln	365
Sozialgesetzgebung in der Zeit der Bundesrepublik	368
2. Institutionelle Grundlagen der Tarifpolitik in der hamburgischen Metallindustrie	370
Tarifvertragsstrukturen	370
Tarifkonkurrenz von IG Metall und DAG	373
Haustarifverträge	375
3. Formen tarifpolitischer Willensbildung in den Verbänden	377
IG Metall	377
Verband der Metallindustriellen Hamburgs	379
IV. Organisationsentwicklung der Gewerkschaften im Bereich der hamburgischen Metallindustrie	380
1. IG Metall	380
Neugründung	380
Organisatorische Entwicklung	385
Interne Probleme	390
Angestelltenfragen	394
Finanzprobleme	397
2. DAG	400
V. Einheitliches Arbeitgeberlager: Der Verband der Metallindustriellen Hamburgs	404
VI. Tarifbeziehungen in der hamburgischen Metallindustrie (Arbeiter)	414
1. Rekonstruktion und Weichenstellung: 1945–1948	414
2. Stabilisierung der Tarifbeziehungen und beginnender Aufschwung: 1949–1954	421
3. Streik: Der Hamburger Werftenkonflikt 1955	426
4. Prosperität und Arbeitszeitoffensive: 1956–1966	432
Arbeitszeitverkürzung und Arbeitszeitdebatte	432
Krise der Lohntarifpolitik	436
Betriebsnahe Tarifpolitik	440
Lohnverhandlungen 1956–1965	444
Urlaubsverhandlungen	451
Weitere Verhandlungsthemen	455
5. „Aktive Lohnpolitik“ und Produktivitätsregel	459
6. Rezession: 1967	463
7. Fortsetzung des Wachstums und erste Ölpreiskrise: 1968–1974	472
Lohn- und Manteltarifverhandlungen	472
Urlaubsverhandlungen	486
Vereinbarungen zur Einkommens- und Beschäftigungssicherung	486
8. Tariflöhne und Arbeitsbedingungen in tabellarischer Übersicht	488
VII. Tarifbeziehungen im Angestelltenbereich	490
1. Manteltarifverhandlungen	490
2. Gehaltsverhandlungen	494
VIII. Tarifbeziehungen im Metallhandwerk	499
IX. Arbeitskämpfe und betriebliche Konflikte	505
1. Versorgungsstreiks 1946–1948	505
2. Tarif- bzw. Lohnstreiks	506
3. Normenkonflikte	508
4. Politische Motive	509
X. Die „Arbeitsbewertung“ in der Kontinuität vom „Dritten Reich“ zur Bundesrepublik	511
1. Die Arbeitsbewertung im Kontext der Tarifbeziehungen	511
2. Formen der Arbeitsbewertung in der hamburgischen Metallindustrie	520
Die Einführung der summarischen Arbeitsbewertung	520
Die Diskussion zur analytischen Arbeitsbewertung	525
Analytische Arbeitsbewertung auf betrieblicher Ebene	527
Verfahren der Arbeitsbewertung in einzelnen Betrieben	528
XI. Tatsächliche Arbeitsbedingungen in der hamburgischen Metallindustrie	536
1. Effektivlöhne und Reallöhne	536
2. Arbeitszeit	549
XII. Frauenarbeit und Frauenlöhne	551
G. Schlussbemerkung	566
Anhang: Tarifbestimmungen in der hamburgischen Metallindustrie 1918–1974	575
Quellen- und Literaturverzeichnis	591
I. Archivalische Quellen	591
II. Gedruckte Quellen und Literatur	602
Personenregister	636
Firmenregister	640
Sachregister	644

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