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Das Restmandat des Betriebsrats nach Betriebsstillegung

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Biebl, J. (1991). Das Restmandat des Betriebsrats nach Betriebsstillegung. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-46999-4
Biebl, Josef. Das Restmandat des Betriebsrats nach Betriebsstillegung. Duncker & Humblot, 1991. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-46999-4
Biebl, J (1991): Das Restmandat des Betriebsrats nach Betriebsstillegung, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-46999-4

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Das Restmandat des Betriebsrats nach Betriebsstillegung

Biebl, Josef

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 107

(1991)

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Table of Contents

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Vorwort 5
Inhaltsverzeichnis 7
Abkürzungsverzeichnis 9
1. Kapitel: Problemstellung 11
I. Betriebsstillegung 11
1. Betriebsstillegung im Rechtssinne 11
2. Zeitpunkt der Betriebsstillegung 13
3. Stufenweise Betriebsstillegung 16
4. Ergebnis 17
II. Betriebsstillegung und Betriebsratsamt 18
1. Ende des Betriebsratsamtes 18
2. Ende der Mitgliedschaft im Betriebsrat 19
III. Betriebsstillegung und Aufgabenbereich des Betriebsrats 20
1. §§ 111, 112 BetrVG 20
2. Sonstige Beteiligungsrechte 20
2. Kapitel: Meinungsstand 22
I. Die „feststehende“ Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 22
II. Annahme eines Restmandats durch die herrschende Meinung in der Literatur 24
III. Ablehnung eines Restmandats 25
1. Restmandat über das Verfahrensrecht? 25
2. Treuhänderlösung 26
3. Kapitel: Begründung für ein Restmandat des Betriebsrats bezüglich der Sozialplanmitbestimmung 27
I. Restmandat als Geschäftsführung des Betriebsrats nach §§ 22, 13 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG (entsprechend) 27
II. Restmandat als „postmortale Vollmacht“ 28
1. Übertragung nach §§ 27, 28 BetrVG 28
2. Vollmacht für ein oder mehrere Betriebsratsmitglieder 29
3. Treuhand 31
4. Ergebnis 32
II. Betriebsrat „in Liquidation“ 32
1. Rechtslage beim eingetragenen Verein und der Gesellschaft bürgerlichen Rechts 32
2. Übertragbarkeit auf den Betriebsrat? 33
3. Übertragbarkeit auf die Belegschaft? 34
IV. Nachwirkung und Betriebsratsamt 35
1. Begriff der Nachwirkung 35
2. Nachwirkung im Bereich der Beteiligungsrechte 36
3. Folgerungen für das Betriebsratsamt 38
4. Einwand: § 24 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG 39
5. Ergebnis 41
4. Kapitel: Wahrnehmung des Restmandats des Betriebsrats bezüglich der Sozialplanmitbestimmung 42
I. Ausübung des Restmandats 42
1. Betriebsrat als Organ 42
2. Übertragbarkeit 44
3. Vorausbeschlüsse des Betriebsrats 46
4. Beschlußfähigkeit 49
5. Ergebnis 52
II. Dauer des Restmandats 52
1. Amtszeit 52
2. Mitgliedschaft im Betriebsrat 56
III. Persönliche Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder nach Betriebsstilllegung 57
1. Arbeitsverhältnis 57
2. Vergütung für Betriebsratstätigkeit 59
3. Freistellungsanspruch gegen einen neuen Arbeitgeber 61
4. Ergebnis 61
5. Kapitel: Restmandat des Betriebsrats für die Vertretung der mit Abwicklungsarbeiten beschäftigten Arbeitnehmer 62
I. Problemstellung und Meinungsstand 62
II. Abwicklungsarbeiten vor einer Betriebsstillegung im Rechtssinne, insbesondere bei stufenweiser Betriebsstillegung 63
1. Betriebsratsamt 63
2. Mitgliedschaft im Betriebsrat 64
III. Abwicklungsarbeiten nach einer Betriebsstillegung im Rechtssinne 65
1. Restmandat? 65
2. Liquidationsbetrieb 66
IV. Ergebnis 67
6. Kapitel: Betriebsaufspaltung und Restmandat 68
I. Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 68
II. Die verschiedenen Arten der Betriebsaufspaltung und ihre Auswirkungen auf das Betriebsratsamt 69
1. „Klassische“ Betriebsaufspaltung 69
2. Unternehmensteilung 72
III. Restmandat des Betriebsrats nach Unternehmensteilung 75
1. Sozialplanmitbestimmung 75
2. Vertretung der Arbeitnehmer in den neuen Betrieben 75
IV. Ergebnis 77
Zusammenfassung der Ergebnisse 79
Literaturverzeichnis 81