BOOK
Cite BOOK
Style
Römer, G. (2001). Interessenausgleich und Sozialplan bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-50498-5
Römer, Gregor. Interessenausgleich und Sozialplan bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe. Duncker & Humblot, 2001. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-50498-5
Römer, G (2001): Interessenausgleich und Sozialplan bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-50498-5
Format
Interessenausgleich und Sozialplan bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe
Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 194
(2001)
Additional Information
Book Details
Pricing
Abstract
Mit Umstrukturierungsmaßnahmen in Betrieben und Unternehmen kann eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Probleme einhergehen.Der Autor widmet sich dem Vorgang der Ausgliederung oder Stillegung von Betriebsteilen oder Betrieben mit der Folge des anschließenden Fremdbezugs der zuvor selbst erbrachten Leistung. Dabei behandelt Gregor Römer die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine die Mitbestimmung des Betriebsrats auslösende Betriebsänderung gemäß § 111 BetrVG bei diesem Outsourcing sowie bei der Neuvergabe eines bereits fremdvergebenen Auftrags gegeben ist und welche besonderen Probleme sich in Bezug auf Interessenausgleich und Sozialplan stellen können. Erörtert wird darüber hinaus die Problematik, wann in diesen Fällen ein Betriebsübergang gemäß § 613 a BGB vorliegt und wie sich dieser auf die Anwendung der §§ 111 ff. BetrVG auswirken kann. Ebenso werden die in diesem Zusammenhang einschlägigen Normen des Umwandlungsgesetzes behandelt.
Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Vorwort | 7 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 9 | ||
| Abkürzungsverzeichnis | 17 | ||
| 1. Kapitel: Grundlagen | 21 | ||
| I. Einführung | 21 | ||
| II. Erscheinungsformen des Outsourcing | 22 | ||
| 1. Externes Outsourcing | 22 | ||
| 2. Internes Outsourcing | 24 | ||
| III. Motive des Outsourcing | 25 | ||
| IV. Rechtliche Grundlagen des Outsourcing | 26 | ||
| V. Auftragsneuvergabe | 28 | ||
| 2. Kapitel: Der Betriebsübergang gemäß § 613 a BGB | 29 | ||
| I. Zusammenhang mit §§ 111 ff. BetrVG | 29 | ||
| II. Anwendung des § 613 a BGB bei Umwandlungen | 30 | ||
| III. Die Voraussetzungen des § 613 a BGB | 32 | ||
| 1. Identität der wirtschaftlichen Einheit | 32 | ||
| 2. Änderungen in der Rechtsprechung des BAG | 34 | ||
| 3. Abgrenzung zur Funktionsnachfolge | 36 | ||
| 4. Das Merkmal „Übernahme eines nach Zahl und Sachkunde wesentlichen Teils des Personals“ | 39 | ||
| a) Begriffsbestimmung | 39 | ||
| b) Betrieb / Betriebsteil mit einem oder wenigen Arbeitnehmern | 43 | ||
| aa) Anhaltspunkte in der Rechtsprechung des EuGH und des BAG | 43 | ||
| bb) Lösung ausgehend von dem Merkmal der wirtschaftlichen Einheit | 44 | ||
| c) Verhältnis der Übernahme der Belegschaft als Voraussetzung zu dem Übergang als Rechtsfolge / Würdigung dieses Merkmals | 45 | ||
| 5. Definition des Betriebsteils | 47 | ||
| IV. Fälle des Betriebsübergangs bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe | 49 | ||
| V. Probleme auf der Rechtsfolgenseite | 52 | ||
| 1. Widerspruchsrecht | 52 | ||
| a) Allgemeines | 52 | ||
| b) Soziale Auswahl gemäß § 1 Abs. 3 KSchG | 53 | ||
| c) Umwandlungen | 56 | ||
| 2. Anspruch der Arbeitnehmer auf Abschluß eines Arbeitsvertrags | 57 | ||
| a) Wirksamkeit der Kündigungen / Merkmal der Stillegungsabsicht | 57 | ||
| b) Wiedereinstellungsanspruch gegen den früheren Unternehmer | 62 | ||
| c) Anspruch auf Abschluß eines Arbeitsvertrags gegen den Übernehmer | 65 | ||
| d) Ergebnis | 69 | ||
| 3. Die Zuordnung der Arbeitnehmer | 69 | ||
| a) Die Arbeitnehmer auf Schnittstellen-Arbeitsplätzen | 71 | ||
| aa) Subjektive Zuordnung und Kritik | 71 | ||
| bb) Objektive Zuordnung | 73 | ||
| cc) Objektiv nicht zuordenbare Arbeitnehmer | 74 | ||
| (1) Meinungsstand | 75 | ||
| (2) Stellungnahme | 75 | ||
| b) Die mittelbar übergangsbetroffenen Arbeitnehmer | 79 | ||
| c) Ergebnis | 81 | ||
| 3. Kapitel: Die Betriebsänderung gemäß § 111 BetrVG | 83 | ||
| I. Grundsätzliches | 83 | ||
| II. Betriebsgröße und Betriebsrat | 84 | ||
| 1. Betrieb | 84 | ||
| a) Definition | 84 | ||
| b) Selbständiger Betriebsteil und Nebenbetrieb im Sinne des § 4 BetrVG | 86 | ||
| c) Vorliegen eines Betriebs bzw. Betriebsteils im Sinne des § 4 S. 1 BetrVG bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe | 89 | ||
| d) Betriebsratswahl unter Verkennung des Betriebsbegriffs | 90 | ||
| 2. Betriebsgröße | 91 | ||
| 3. Betriebsrat | 94 | ||
| III. Verhältnis der Sätze 1 und 2 | 96 | ||
| 1. Fiktion der Nachteile des Satzes 1 in Satz 2 | 93 | ||
| 2. Satz 1 als Interpretationshilfe für Satz 2 | 98 | ||
| 3. Frage der abschließenden Aufzählung der Betriebsänderungen in Satz 2 | 98 | ||
| a) Wortlaut | 99 | ||
| b) Entstehungsgeschichte | 99 | ||
| aa) Formulierung des Satzes 2 | 99 | ||
| bb) Argument der Rechtssicherheit unter Berücksichtigung des formellen und des materiellen Betriebsänderungsbegriff in § 111 S. 1 BetrVG | 100 | ||
| c) Sonstige Erwägungen | 102 | ||
| IV. Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen | 103 | ||
| 1. Definition | 103 | ||
| 2. § 322 Abs. 1 UmwG | 104 | ||
| V. Betriebsübergang und Betriebsänderung | 106 | ||
| 1. Betriebsübergang als Betriebsänderung | 106 | ||
| a) Meinungsstand | 107 | ||
| b) Stellungnahme | 108 | ||
| aa) Richtlinie 77 / 187 / EWG | 108 | ||
| bb) Materieller Betriebsänderungsbegriff in § 111 S. 1 BetrVG | 110 | ||
| cc) Sinn und Zweck des §§ 111 ff. BetrVG | 111 | ||
| dd) § 134 UmwG | 112 | ||
| 2. Betriebsänderung bei Betriebsübergang nach § 613 a BGB | 114 | ||
| a) Meinungsstand | 114 | ||
| b) Stellungnahme | 116 | ||
| VI. Die einzelnen Betriebsänderungen im Sinne des § 111 S. 2 BetrVG | 118 | ||
| 1. Nr. 1: Einschränkung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen | 118 | ||
| a) Betriebseinschränkung durch Außerbetriebsetzung von Betriebsanlagen | 119 | ||
| aa) Outsourcing der Fertigung eines Teil- oder Vorprodukts | 119 | ||
| (1) Meinungsstand | 119 | ||
| (2) Stellungnahme | 120 | ||
| bb) Sonstige Auslagerung | 121 | ||
| cc) Aufspaltung | 122 | ||
| dd) Auftragsneuvergabe | 122 | ||
| b) Betriebseinschränkung durch Personalreduzierung | 123 | ||
| aa) Beendigung des Arbeitsverhältnisses | 124 | ||
| bb) Anzahl der betroffenen Arbeitnehmer | 125 | ||
| cc) Mehrere Maßnahmen des Unternehmers | 127 | ||
| dd) Kündigungen aufgrund von Widersprüchen der Arbeitnehmer gegen den Übergang der Arbeitsverhältnisse | 129 | ||
| (1) Einschränkung allein durch Entlassung widersprechender Arbeitnehmer | 129 | ||
| (2) Widersprüche innerhalb einer gegebenen Betriebsänderung | 130 | ||
| c) Ergebnis | 134 | ||
| d) Einschränkung von wesentlichen Betriebsteilen | 134 | ||
| aa) Betriebsteil im Sinne des § 111 BetrVG | 134 | ||
| bb) Der Begriff „wesentlich“ | 136 | ||
| cc) Die Zuordnung der Arbeitnehmer im Hinblick auf die Zahlengrenzen des § 17 KSchG | 139 | ||
| dd) Einschränkung eines wesentlichen Betriebsteils bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe | 140 | ||
| 2. Nr. 1: Stillegung des Betriebs oder eines wesentlichen Betriebsteils | 141 | ||
| a) Definition der Stillegung | 141 | ||
| b) Verhältnis der Stillegung zum Betriebsübergang | 143 | ||
| aa) Stillegungsabsicht des Unternehmers | 146 | ||
| bb) Fehlende Stillegungsabsicht des Unternehmers | 148 | ||
| c) Vorliegen einer Stillegung bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe | 150 | ||
| 3. Nr. 2: Verlegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen | 151 | ||
| a) Identität | 152 | ||
| b) Zurechnung der Verlegung zum Erwerber oder zum vorherigen Arbeitgeber | 152 | ||
| 4. Nr. 4: Grundlegende Änderungen der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen | 153 | ||
| a) Änderung der Betriebsorganisation | 153 | ||
| aa) Das Merkmal „grundlegend“ | 153 | ||
| bb) Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation bei Outsourcing | 155 | ||
| b) Änderung des Betriebszwecks | 157 | ||
| c) Änderung der Betriebsanlagen | 158 | ||
| d) Ergebnis zu § 111 S. 2 Nr. 4 BetrVG | 160 | ||
| 5. Nr. 5 Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren | 160 | ||
| 6. Nr. 3 Zusammenschluß mit anderen Betrieben oder die Spaltung von Betrieben | 161 | ||
| a) Zusammenschluß mit anderen Betrieben | 161 | ||
| b) Spaltung von Betrieben | 162 | ||
| aa) Spaltung im Sinne des UmwG und außerhalb des UmwG | 162 | ||
| bb) Begriff der Spaltung / Spaltung bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe | 163 | ||
| cc) Größenordnung der Spaltung | 165 | ||
| (1) Rechtsprechung | 165 | ||
| (2) Die Ansichten der Literatur | 167 | ||
| (3) Stellungnahme | 168 | ||
| dd) Abgrenzung zu den anderen Tatbeständen des § 111 S. 2 BetrVG | 170 | ||
| VII. Ergebnis zur Anwendung des § 111 BetrVG bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe | 171 | ||
| 4. Kapitel: Der Interessenausgleich | 174 | ||
| I. Zuständigkeit | 174 | ||
| 1. Restmandat des Betriebsrats | 176 | ||
| 2. Übergangsmandat des Betriebsrats | 178 | ||
| a) Inhalt des Übergangsmandats gemäß § 321 UmwG | 180 | ||
| b) Erstreckung des Übergangsmandats auf die Arbeitnehmer des aufnehmenden Betriebs | 181 | ||
| c) Frage des Übergangsmandats bei der Einzelrechtsnachfolge | 183 | ||
| aa) Meinungsstand | 184 | ||
| bb) Stellungnahme | 185 | ||
| d) Ergebnis | 188 | ||
| II. Inhalt des Interessenausgleichs | 189 | ||
| III. Rechtswirkungen | 191 | ||
| 1. Wirkung im Verhältnis von Betriebsrat und Unternehmer | 191 | ||
| 2. Wirkung im Verhältnis von Arbeitnehmer und Unternehmer / Freiwillige Betriebsvereinbarung | 192 | ||
| IV. Freiwilliger Interessenausgleich | 193 | ||
| V. Zuordnung der Arbeitnehmer im Interessenausgleich | 194 | ||
| 1. Umwandlungen | 195 | ||
| a) Allgemeines zu § 323 Abs. 2 UmwG | 195 | ||
| b) Übergang bzw. Nichtübergang der Arbeitsverhältnisse | 198 | ||
| aa) Umwandlungsrechtlicher Übergang von Arbeitsverhältnissen | 198 | ||
| bb) Arbeitnehmer, auf die § 613 a BGB Anwendung findet | 202 | ||
| cc) Arbeitnehmer, auf die § 613 a BGB keine Anwendung findet | 204 | ||
| c) Rechtsträgerinterne Zuordnung zu einzelnen Betrieben und Betriebsteilen | 207 | ||
| d) Grob fehlerhafte Zuordnung in § 323 Abs. 2 UmwG | 210 | ||
| aa) Individualmaßnahmen des Arbeitgebers | 210 | ||
| bb) Übergang bzw. Nichtübergang der Arbeitsverhältnisse | 213 | ||
| e) Ergebnis der Zuordnung der Arbeitnehmer bei Umwandlungen | 214 | ||
| 2. Einzelrechtsnachfolge | 216 | ||
| 5. Kapitel: Der Sozialplan | 218 | ||
| I. Wirtschaftliche Nachteile | 218 | ||
| 1. Verlust des Arbeitsplatzes / Versetzungen | 219 | ||
| 2. Verringerung der Haftungssumme | 221 | ||
| a) Meinungsstand | 221 | ||
| b) Stellungnahme | 222 | ||
| 3. Sonstige Nachteile durch einen Betriebsübergang | 224 | ||
| II. Einfluß eines Widerspruchs des Arbeitnehmers gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf Sozialplanleistungen | 225 | ||
| 1. Kausalität der Betriebsänderung für den Verlust des Arbeitsplatzes | 226 | ||
| 2. Frage der grundsätzlichen Zulässigkeit eines Ausschlusses der widersprechenden Arbeitnehmer von Sozialplanleistungen | 228 | ||
| 3. § 112 Abs. 5 S. 2 Nr. 2 S. 2 BetrVG | 229 | ||
| a) Anwendung bei Betriebsübergang | 229 | ||
| b) Zumutbarkeit des Übergangs des Arbeitsverhältnisses | 231 | ||
| 4. Ergebnis | 234 | ||
| III. Auswirkungen eines Betriebsübergangs nach Abschluß eines Sozialplans auf Leistungen aus demselben | 234 | ||
| 1. Wegfall der Geschäftsgrundlage | 236 | ||
| 2. Ablehnung des Angebots auf Abschluß eines Arbeitsvertrags | 238 | ||
| 3. Vorsorglicher Sozialplan bei ungewissem Betriebsübergang | 239 | ||
| 4. Ergebnis | 241 | ||
| IV. Neugründungen von Unternehmen | 241 | ||
| 1. Relevanz des § 112 a Abs. 2 BetrVG bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe | 242 | ||
| 2. Übernahme eines älteren Betriebs durch ein neugegründetes Unternehmen | 243 | ||
| 3. Rechtliche Umstrukturierung von Unternehmen und Konzernen | 245 | ||
| V. Haftung für Ansprüche aus dem Sozialplan | 246 | ||
| 1. Haftungssystem des § 613 a BGB | 247 | ||
| 2. Haftung nach dem UmwG | 248 | ||
| 6. Kapitel: Zusammenfassung der Ergebnisse | 249 | ||
| I. Grundlagen | 249 | ||
| II. Der Betriebsübergang gemäß § 613 a BGB | 250 | ||
| III. Die Betriebsänderung gemäß § 111 BetrVG | 251 | ||
| IV. Der Interessenausgleich | 253 | ||
| V. Der Sozialplan | 255 | ||
| Literaturverzeichnis | 258 | ||
| Sachwortverzeichnis | 267 |