Die Belegschaftsaktie

Klaus Peterssen

doi:10.3790/978-3-428-42101-5

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Peterssen, K. (1968). Die Belegschaftsaktie. Wesen, Ziele, Probleme, Gestaltung und Erfolgaussicht aus der Sicht der Unternehmung. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-42101-5

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Die Belegschaftsaktie

Wesen, Ziele, Probleme, Gestaltung und Erfolgaussicht aus der Sicht der Unternehmung

Peterssen, Klaus

Betriebswirtschaftliche Schriften, Vol. 24

(1968)

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Additional Information

Book Details

Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-42101-5
978-3-428-02101-7 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-42101-5
Edition: 1
Language: German
Pages: 179
Collections: NBE D&H
NBE POL
NBE RECHT
NBE WISO
Subjects: Welfare & benefit systems
Industry & industrial studies
Company, commercial & competition law: general

Pricing

Institution: € 60.00 (incl. local VAT if applicable)
Individual: € 39.90 (incl. local VAT if applicable)

Section Title	Page	Action	Price
Vorwort	5
Inhaltsverzeichnis	9
Verzeichnis der wichtigsten Abkürzungen	13
A. Das Wesen der Belegschaftsaktie	15
I. Allgemeines	15
1. Der Begriff der Belegschaftsaktie	15
2. Beispiele von Belegschaftsaktien	18
II. Die Art der Belegschaftsaktie	20
1. Die Art der aktienrechtlichen Mitgliedschaft	20
2. Die Art der Aktienurkunde	21
III. Der Ausgabeumfang der Belegschaftsaktie	22
1. Der zeitliche Ausgabeumfang	22
2. Der personelle Ausgabeumfang	23
3. Der sachliche Ausgabeumfang	23
IV. Die Ausgabetechnik der Belegschaftsaktie	25
1. Die Einräumung eines Bezugsrechts bei effektiver Kapitalerhöhung	25
2. Die Einräumung eines Zuteilungsrechts bei nomineller Kapitalerhöhung	27
3. Die Veräußerung aus Gesellschaftsbeständen	28
4. Die Vermittlung eines Aktienkaufes	30
V. Die Finanzierung der Belegschaftsaktie	31
1. Die arbeitnehmerseitige Finanzierung	31
2. Die unternehmungsseitige Finanzierung	33
3. Die aktionärsseitige Finanzierung	35
4. Die staatliche Finanzierung	38
VI. Die Verfügungsmöglichkeit der Belegschaftsaktie	45
1. Der Verzicht auf jegliche Verfügungsbeschränkung	45
2. Die Einführung gesetzlicher Verfügungsbeschränkungen	46
3. Die Einführung besonderer Verfügungsbeschränkungen	47
VII. Die Verwaltung der Belegschaftsaktie	48
1. Die individuelle Verwaltung	48
2. Die kollektive Verwaltung	50
B. Die Ziele der Belegschaftsaktie	54
I. Allgemeines	54
1. Die unterschiedlichen Lehrmeinungen über die Ziele betrieblicher Sozialpolitik	54
2. Die zeitgemäßen Ziele der betrieblichen Sozialpolitik	56
II. Die sozialen Ziele der Belegschaftsaktie	58
1. Abbau des sozialen Konflikts	58
2. Verbesserung der wirtschaftlichen Existenzgrundlage der Arbeitnehmer	61
III. Die ökonomischen Ziele der Belegschaftsaktie	62
1. Steigerung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit	62
2. Heranziehung einer leistungsfähigen Stammbelegschaft	64
3. Verbesserung der Unternehmungsfinanzierung	66
4. Werbung um öffentliches Vertrauen (public relations)	67
IV. Die politischen Ziele der Belegschaftsaktie	68
1. Leistung eines Beitrages zur Stabilisierung der Gesellschaftsordnung	68
2. Leistung eines Beitrages zur Sicherung des Wirtschaftswachstums	70
C. Die Probleme der Belegschaftsaktie	72
I. Allgemeines	72
II. Die generellen Probleme	72
1. Die Quantität des Aktienbesitzes	72
a) Allgemeines	72
b) Die Wirksamkeit des geringfügigen Aktienbesitzes	74
c) Die Ursachen des geringfügigen Aktienbesitzes	75
(1) Sozialer Konflikt	75
(2) Fehlende Kenntnisse	76
(3) Fehlende Gewöhnung	77
(4) Hohe Konsumneigung	79
(5) Begrenzte Sparbereitschaft	81
(6) Uniformität des Gruppenverhaltens	82
d) Folgerungen für die Erfolgsaussicht der Belegschaftsaktie	84
2. Der Personenkreis der Aktienbesitzer	84
a) Allgemeines	84
b) Die natürliche Verteilungstendenz	84
c) Die Beschränkung auf langjährige Mitarbeiter	86
d) Folgerungen für die Erfolgsaussicht der Belegschaftsaktie	86
III. Die speziellen Probleme	87
1. Die Ausprägung der Eigentumsfunktionen bei der Belegschaftsaktie	87
a) Allgemeines	87
b) Die Ausprägung der Herrschaftsfunktion	88
c) Die Ausprägung der Sicherungsfunktion	89
d) Die Ausprägung der Prestigefunktion	91
e) Folgerungen für die Erfolgsaussicht der Belegschaftsaktie	92
2. Die Ursache des sozialen Konflikts	93
a) Allgemeines	93
b) Die nachmarxistischen Hypothesen	95
c) Die Überwindung der Marxschen Hypothese	100
d) Folgerungen für die Erfolgsaussicht der Belegschaftsaktie	102
3. Die Bestimmungsfaktoren von Dividende und Substanzwert der Aktie	103
a) Allgemeines	103
b) Die Bestimmungsfaktoren des tatsächlichen Rohgewinns	104
c) Die zusätzlichen Bestimmungsfaktoren der Dividende	104
d) Die zusätzlichen Bestimmungsfaktoren des Aktienkurses	105
e) Folgerungen für die Erfolgsaussicht der Belegschaftsaktie	105
4. Die Bedingungen einer Eigenkapital- und Liquiditätserhöhung	105
a) Allgemeines	105
b) Die Wirkungen der arbeitnehmerseitigen Finanzierung	106
(1) Bezugsrechtseinräumung bei effektiver Kapitalerhöhung	106
(2) Veräußerung aus Gesellschaftsbeständen	107
(3) Vermittlung eines Aktienkaufes	109
c) Die Wirkungen der unternehmungsseitigen Finanzierung	109
(1) Bezugsrechtseinräumung bei effektiver Kapitalerhöhung	109
(2) Veräußerung aus Gesellschaftsbeständen	110
(3) Vermittlung eines Aktienkaufes	111
d) Die Wirkungen der aktionärsseitigen Finanzierung	113
e) Folgerungen für die Erfolgsaussicht der Belegschaftsaktie	113
5. Die Benachteiligung der regulären Aktionäre	114
a) Allgemeines	114
b) Die Verringerung des Substanz- und Ertragswertes der Aktie	114
c) Die Verringerung des Einflusses auf die Unternehmungsfühung	117
d) Folgerungen für die Erfolgsaussicht der Belegschaftsaktie	119
6. Die Einstellung der Gewerkschaften zur Belegschaftsaktie	120
a) Allgemeines	120
b) Die Einstellung des Deutschen Gewerkschaftsbundes	120
c) Die Einstellung der Deutschen Angestellten-Gewerkschaft	123
d) Die Einstellung des Christlichen Gewerkschafts-Bundes Deutschlands	125
e) Folgerungen für die Erfolgsaussicht der Belegschaftsaktie	125
7. Die Beeinträchtigung der Wirtschafts- und Gesellschaftsstruktur	126
a) Allgemeines	126
b) Die Beeinträchtigung der Wirtschaftsstruktur	127
c) Die Beeinträchtigung der Gesellschaftsstruktur	128
d) Folgerungen für die Erfolgsaussicht der Belegschaftsaktie	129
D. Die Gestaltung der Ausgabe der Belegschaftsaktie	130
I. Allgemeines	130
II. Die Vorbereitung der Aktienausgabe	131
1. Die Milderung des sozialen Konflikts	131
2. Die Gewöhnung an abstrakte Eigentumsformen	133
3. Die Vermittlung der fehlenden Kenntnisse	134
4. Die Berücksichtigung der hohen Konsumneigung und der begrenzten Sparbereitschaft	137
5. Die Berücksichtigung der Uniformität des Gruppenverhaltens	140
III. Die Durchführung der Aktienausgabe	141
1. Die Aktienart	141
2. Die Finanzierung	143
3. Die Ausgabetechnik	147
4. Der Ausgabeumfang	148
5. Die Verfügungsmöglichkeit	150
6. Die Verwaltung	152
IV. Die Sicherung des Erfolges der Aktienausgabe	154
1. Die Fortführung der Bemühungen um die Milderung des sozialen Konflikts und die Vermittlung der fehlenden Kenntnisse	154
2. Die laufende Unterrichtung der Belegschaftsaktionäre	154
3. Die Teilnahme an der Hauptversammlung	155
E. Die Erfolgsaussicht der Belegschaftsaktie (Ergebnis)	157
I. Allgemeines	157
II. Die Beurteilung der Erfolgsaussicht	157
1. Die Erfolgsaussicht der sozialen Ziele	157
2. Die Erfolgsaussicht der ökonomischen Ziele	158
3. Die Erfolgsaussicht der politischen Ziele	161
III. Der Vergleich der Erfolgsaussicht mit der anderer Mittel betrieblicher Sozialpolitik	162
1. Die immateriellen Mittel	162
2. Die materiellen Mittel	163
IV. Die Wertung der Erfolgsaussicht im Hinblick auf die Wirtschafts- und Gesellschaftsentwicklung	164
1. Die volkswirtschaftlichen Entwicklungstendenzen	164
2. Die gesellschaftlichen Entwicklungstendenzen	166
V. Die Schlußfolgerungen für die Unternehmungspolitik	167
Literatur- und Quellenverzeichnis	169
1. Selbständige Veröffentlichungen	169
2. Beiträge in Sammelwerken, Zeitschriften und Zeitungen	174
3. Informationsmaterial der Firmen und sonstige Quellen	178

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