Ursachen für die Unterschiede in der Höhe der Versichertenrenten an Frauen und an Männer in der gesetzlichen Rentenversicherung
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Kirner, E. (1980). Ursachen für die Unterschiede in der Höhe der Versichertenrenten an Frauen und an Männer in der gesetzlichen Rentenversicherung. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-44708-4
Kirner, Ellen. Ursachen für die Unterschiede in der Höhe der Versichertenrenten an Frauen und an Männer in der gesetzlichen Rentenversicherung. Duncker & Humblot, 1980. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-44708-4
Kirner, E (1980): Ursachen für die Unterschiede in der Höhe der Versichertenrenten an Frauen und an Männer in der gesetzlichen Rentenversicherung, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-44708-4
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Ursachen für die Unterschiede in der Höhe der Versichertenrenten an Frauen und an Männer in der gesetzlichen Rentenversicherung
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung. Beiträge zur Strukturforschung, Vol. 57
(1980)
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Book Details
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Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Inhalt | 3 | ||
| Tabellenverzeichnis | 6 | ||
| Verzeichnis der Abkürzungen | 9 | ||
| Einleitung | 11 | ||
| 1. Die Mitgliedschaft von Frauen in der gesetzlichen Rentenversicherung | 11 | ||
| 2. Der Unterschied in der Höhe der Versichertenrenten an Männer und Frauen | 13 | ||
| 3. Zur Fragestellung der Untersuchung | 16 | ||
| 4. Die Berechnungswerte der Renten | 20 | ||
| 5. Zur Methode der Untersuchung | 24 | ||
| Teil I: Ursachen für die geringere Zahl der anrechnungsfähigen Versicherungsjahre bei Frauen | 27 | ||
| 1 Der Umfang der Erwerbsbeteiligung | 27 | ||
| 1.1 Das statistische Ausgangsmaterial und die Messung der Erwerbsbeteiligung im erwerbsfähigen Alter | 27 | ||
| 1.2 Der Umfang der Erwerbsbeteiligung im Vergleich zur Zahl der anrechnungsfähigen Versicherungsjahre | 30 | ||
| 2 Die Ergebnisse von Befragungen über die Gründe für die niedrige Erwerbsbeteiligung der Frauen | 33 | ||
| 3 Der Einfluß der familiären Faktoren auf die Erwerbsbeteiligung | 36 | ||
| 3.1 Der Einfluß des Familienstandes | 37 | ||
| 3.2 Die Erwerbsbeteiligung von Frauen in Abhängigkeit vom Alter und von der Zahl der Kinder | 41 | ||
| 3.3 Die Erwerbsbeteiligung von Müttern erwachsener Kinder und von Frauen ohne Kinder | 43 | ||
| 4 Der Einfluß der Ausbildung auf die Erwerbsbeteiligung der Frauen | 46 | ||
| 4.1 Der Umfang der Erwerbsbeteiligung bei unterschiedlichem Ausbildungsniveau | 46 | ||
| 4.2 Die Ausbildungssituation der weiblichen Bevölkerung | 50 | ||
| 5 Das Ausscheiden aus dem Erwerbsleben infolge von Invalidität oder Erreichen der vorgezogenén Altersgrenze | 51 | ||
| 5.1 Der Einfluß der Erwerbsunfähigkeit bis zum Alter von unter 60 Jahren | 51 | ||
| 5.2 Der Einfluß des vorzeitigen Bezugs von Altersruhegeld und des Ausscheidens aus dem Erwerbsleben infolge von Erwerbsunfähigkeit im Alter von 60 bis 64 Jahren | 58 | ||
| 6 Die Inanspruchnahme der Beitragserstattungen aufgrund von Heirat | 62 | ||
| 7 Die Anrechnung beitragsloser Zeiten | 65 | ||
| Teil II: Ursachen für die niedrigere individuelle Bemessungsgrundlage der Renten an Frauen | 69 | ||
| 1 Die individuelle Bemessungsgrundlage | 69 | ||
| 1.1 Die Berechnung der individuellen Bemessungsgrundlage | 69 | ||
| 1.2 Die Bemessungsgrundlage der Renten an Männer und Frauen im Vergleich zu Meßziffern für die aktuelle Einkommenssituation | 72 | ||
| 1.2.1 Das Bruttojahresentgelt von Arbeitern und Angestellten | 72 | ||
| 1.2.2 Das Nettoerwerbseinkommen | 75 | ||
| 1.3 Determinanten der Entgeltrelation | 76 | ||
| 2 Die wöchentliche Arbeitszeit | 77 | ||
| 2.1 Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit | 77 | ||
| 2.2 Die Arbeitszeit der vollbeschäftigten Erwerbstätigen | 82 | ||
| 2.3 Das Gewicht der Teilzeitbeschäftigung | 84 | ||
| 3 Der Verdienst je Arbeitsstunde | 89 | ||
| 3.1 Der Beitrag der Theorie der Lohnstruktur zur Erklärung der Spanne zwischen Löhnen von Männern und Frauen | 90 | ||
| 3.2 Unterschiedet den Bestimmungsgrößen der Löhne von Arbeitern nach der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung | 95 | ||
| 3.2.1 Der Einfluß der unterschiedlichen Einstufung in Leistungsgruppen auf den durchschnittlichen Stundenverdienst | 95 | ||
| 3.2.2 Der Einfluß der Mehrarbeitszuschläge auf den durchschnittlichen Stundenverdienst | 99 | ||
| 3.2.3 Der Einfluß der unterschiedlichen Lohnform | 99 | ||
| 3.2.4 Der Einfluß der Teilzeitbeschäftigung auf den durchschnittlichen Stundenverdienst der Arbeiterinnen | 99 | ||
| 3.2.5 Diskussion weiterer Strukturfaktoren | 101 | ||
| 3.2.6 Der statistisch nicht zurechenbare Abstand zwischen Stundenlöhnen von Männern und Frauen | 102 | ||
| 3.3 Unterschiede in den Bestimmungsgrößen der Gehälter von Angestellten nach der Gehaltsund Lohnstrukturerhebung | 106 | ||
| 4 Der Einfluß der beruflichen Gliederung und der Ausbildung auf das Einkommen | 109 | ||
| 4.1 Die berufliche Gliederung | 109 | ||
| 4.2 Die Berufsqualifikation | 114 | ||
| 4.2.1 Die Berufsausbildung | 114 | ||
| 4.2.2 Der Aufstieg im Berufsleben | 118 | ||
| 5 Die Berechnung der Bemessungsgrundlage aufgrund von Tabellenwerten | 124 | ||
| 5.1 Die Entgeltrelation nach den Tabellen werten und nach den Ergebnissen der amtlichen Statistik | 125 | ||
| 5.2 Stellungnahme zur Problematik der unterschiedlichen Tabellenwerte für das Einkommen von Männern und Frauen | 127 | ||
| Zusammenfassung der Ergebnisse von Teil I und Teil II | 127 | ||
| Literaturverzeichnis | 131 | ||
| Statistische Quellen | 134 | ||
| Nachweis der gesetzlichen Grundlagen | 135 |