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Laumer, H. (1961). Die Arbeitsmarktsituation im westdeutschen Großhandel. Umfang, Ursachen und Auswirkungenen des Arbeitskräftemangels. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-40894-8
Laumer, Helmut. Die Arbeitsmarktsituation im westdeutschen Großhandel: Umfang, Ursachen und Auswirkungenen des Arbeitskräftemangels. Duncker & Humblot, 1961. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-40894-8
Laumer, H (1961): Die Arbeitsmarktsituation im westdeutschen Großhandel: Umfang, Ursachen und Auswirkungenen des Arbeitskräftemangels, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-40894-8

Format

Die Arbeitsmarktsituation im westdeutschen Großhandel

Umfang, Ursachen und Auswirkungenen des Arbeitskräftemangels

Laumer, Helmut

Schriftenreihe des ifo Instituts für Wirtschaftsforschung, Vol. 46

(1961)

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Table of Contents

Section Title Page Action Price
Vorwort 5
Inhaltsverzeichnis 7
Tabellenverzeichnis 9
Schaubildverzeichnis 14
I. Die Bedeutung des Personalproblems für den Großhandel 15
II. Beschäftigungsstruktur und -entWicklung im westdeutschen Großhandel 17
A. Entwicklung der Zahl der Beschäftigten von 1950 bis 1959 17
1. Die Beschäftigten im Großhandel insgesamt und in den anderen Wirtschaftsb er eichen 17
2. Die Beschäftigten in den Hauptgruppen und Branchen des Großhandels 19
B. Umfang und Entwicklung der Halbtagsbeschäftigung 22
C. Alter, Dienstverhältnis, Geschlecht und Ausbildung der Beschäftigten 23
1. Das Alter der Beschäftigten 23
a) Der Altersaufbau aller am Erwerbsleben beteiligten und der im Großhandel beschäftigten Personen 23
b) Der Altersaufbau in den Hauptbereichen des Großhandels 25
c) Der Altersaufbau in wichtigen Großhandelsbranchen 26
2. Das Dienstverhältnis der abhängig Beschäftigten 29
3. Zahl und Entwicklung der weiblichen Beschäftigten 31
4. Die Ausbildung der Beschäftigten 33
III. Der Arbeitskräftefehlbestand des Großhandels 35
IV. Die möglichen Ursachen des Personalmangels im Großhandel 40
A. Das Lohn- und Gehaltsniveau 40
1. Tanfliche Gehalts- und Lohnregelungen im Großhandel 41
2. Effektive Bezahlung und freiwillige Leistungen 49
a) Effektive Gehälter und Löhne; ihre Entwicklung 54
b) Sonstige freiwillige Leistungen 72
aa) Direkt gewährte freiwillige Leistungen 74
bb) Indirekt gewährte freiwillige Leistungen 85
B. Die Arbeitszeit 87
1. Tarifliche Arbeitszeit 87
2. Tatsächliche Arbeitszeit 88
C. Der Urlaub 90
1. Tariflicher Urlaubsanspruch 90
2. Effektive Urlaubsregelung 94
D. Geltungs- und Prestigefaktoren, Aufstiegschancen, Sicherheit des Arbeitsplatzes 95
V. Beschäftigtenfluktuation im Großhandel und Kündigungsgründe der beschäftigten Personen von Anfang 1959 bis Miitte 1960 97
VI. Arbeitskräftesparende Maßnahmen des Großhandels von 1950 bis 1960 und ihr Erfolg 103
VII. Entwicklung des Nachwuchsbedarfs und seiner Befriedigung sowie Probleme der Beschaffung von qualifiziertem Nachwuchs im westdeutschen Großhandel 111
A. Entwicklung der Zahl der Schulentlassenen insgesamt und nach Schularten 111
B. Berufsvorstellungen und Berufswünsche der Schulentlassenen 112
C. Verhältnis zwischen Berufswünschen und angebotenen Ausbildungsplätzen 116
D. Verhältnis zwischen Berufseinmündungen und angebotenen Ausbildungsplätzen 117
E. Die Qualifikation des Nachwuchses 119
VIII. Die voraussichtliche Deckung des Arbeitskräftebedarfs im Großhandel bis 1965 126
A. Die voraussichtliche Entwicklung der für den Großhandel von 1960 bis 1965 zur Verfügung stehen den Arbeitskräfte 126
B. Die voraussichtliche Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs im Großhandel von 1960 bis 1965 129
C. Die mögliche Deckung des Arbeitskräftebedarfs im Großhandel von 1960 bis 1965 134
D. Die Deckung des Nachwuchsbedarfs im Großhandel von 1960 bis 1965 135
IX. Zusammenfassung 140
Anhang I: Tabellen 141
Anhang II: Definition der Gehaltsgruppen in den Tarifverträgen für den Großhandel (in gekürzter Fassung) 165
Verzeichnis der zitierten Literatur bzw. der verwendeten Statistiken 175