Tarifpolitik und europäische Integration
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Seidel, B. (1981). Tarifpolitik und europäische Integration. Bedeutung nationaler Unterschiede in Organisation und Verhalten der Tarifparteien für die wirtschaftspolitische Konvergenz, gezeigt am Beispiel der vier großen EG-Länder. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-45026-8
Seidel, Bernhard. Tarifpolitik und europäische Integration: Bedeutung nationaler Unterschiede in Organisation und Verhalten der Tarifparteien für die wirtschaftspolitische Konvergenz, gezeigt am Beispiel der vier großen EG-Länder. Duncker & Humblot, 1981. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-45026-8
Seidel, B (1981): Tarifpolitik und europäische Integration: Bedeutung nationaler Unterschiede in Organisation und Verhalten der Tarifparteien für die wirtschaftspolitische Konvergenz, gezeigt am Beispiel der vier großen EG-Länder, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-45026-8
Format
Tarifpolitik und europäische Integration
Bedeutung nationaler Unterschiede in Organisation und Verhalten der Tarifparteien für die wirtschaftspolitische Konvergenz, gezeigt am Beispiel der vier großen EG-Länder
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung. Beiträge zur Strukturforschung, Vol. 67
(1981)
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Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Inhalt | 3 | ||
| Verzeichnis der Tabellen und Übersichten im Text | 5 | ||
| 1 Integrationsbedingungen und ihre Bedeutung für das Verhalten der Tarifparteien | 7 | ||
| 2 Organisatorischer Rahmen für die Tätigkeit der Tarifparteien in den vier großen EG-Ländern | 22 | ||
| 2.1 Gewerkschaften | 22 | ||
| 2.1.1 Gewerkschaftlicher Organisationsgrad | 22 | ||
| 2.1.2 Organisationsschemata unter nationalem, sektoralem und regionalem Aspekt | 26 | ||
| 2.1.3 Funktionenteilung zwischen Dachverband und Einzelgewerkschaften | 33 | ||
| 2.1.4 Gewerkschaften und betriebliche Arbeitnehmervertretung | 41 | ||
| 2.1.5 Organisation der Gewerkschaften auf internationaler Ebene | 44 | ||
| 2.2 Repräsentativst, Organisationsstruktur und Aufgaben der Unternehmerverbände | 46 | ||
| 3 Möglichkeiten und Grenzen der Tarifparteien bei der Einkommensgestaltung | 53 | ||
| 3.1 Der normative Rahmen für Tarif Verhandlungen | 53 | ||
| 3.1.1 Tarifautonomie | 53 | ||
| 3.1.2 Verbindlichkeitsgrad und Geltungsbereich von Tarifverträgen | 56 | ||
| 3.1.3 Bedingungen für die Austragung von Arbeitskonflikten | 58 | ||
| 3.1.3.1 Streik und Aussperrung | 59 | ||
| 3.1.3.2 Friedenspflicht | 60 | ||
| 3.1.3.3 Schlichtungsverfahren | 61 | ||
| 3.2 Konzepte staatlicher Einflußnahme auf Tarifabschlüsse | 62 | ||
| 3.2.1 Moral suasion, Lohnleitlinien und Sozialkontrakte | 63 | ||
| 3.2.2 Lohnsetzung und -kontrolle | 65 | ||
| 3.2.3 Exemplarische Tarifgestaltung im Öffentlichen Dienst | 66 | ||
| 4 Verhalten der Tarifparteien im Lichte der Ergebnisse von Tarifverhandlungen in den vier großen EG-Ländern | 68 | ||
| 4.1 Vertikaler und horizontaler Einkommenskonflik | 69 | ||
| 4.1.1 Gesamtwirtschaftliche Entwicklung tariflich vereinbarter und effektiver Löhne und Gehälter | 69 | ||
| 4.1.2 Aspekte der horizontalen Einkommensverteilung | 81 | ||
| 4.1.2.1 IntrasBktorale Streuung der Arbeitnehmereinkommen | 83 | ||
| 4.1.2.2 Interregionale Differenzierung der Arbeitnehmereinkommen | 87 | ||
| 4.1.2.3 Intersektorale Streuung der Arbeitnehmereinkommen | 89 | ||
| 4.1.3 Bedeutung der Arbeitskämpfe im Verteilungskonflikt | 104 | ||
| 4.2 Gestaltung der Arbeitsbedingungen | 116 | ||
| 5 Ansätze der Angleichung integrationsrelevanter Verhaltensweisen der Tarifparteien | 122 | ||
| 5.1 Veränderung der Durchsetzungsbedingungen auf Seiten der Tarifparteien | 123 | ||
| 5.2 Veränderung der Durchsetzungsbedingungen durch rechtliche Regelungen | 127 | ||
| 5.3 Veränderung der Durchsetzungsbedingungen durch staatliche Einkommenspolitik | 129 | ||
| 5.4 Verhaltensänderungen durch Zusammenschlüsse der Tarifparteien auf europäischer Ebene? | 137 | ||
| 6 Zusammenfassende Wertung | 139 | ||
| Literaturverzeichnis | 143 | ||
| Anhang 1: Komponentenzerlegung der Veränderung der Lohn- und Gehaltssumme je Beschäftigten | 153 | ||
| Anhang 2: Tariflohnsätze für ausgewählte Wirtschaftsbereiche | 154 | ||
| Anhang 3: Durchschnittliche Bruttostundenverdienste für ausgewählte Wirtschaftsbereiche | 158 | ||
| Anhang 4: Arbeitsproduktivität und Bruttolohn- und -gehaltssumme je beschäftigten Arbeitnehmer nach Wirtschaftsbereichen | 162 | ||
| Anhang 5: Tarifvertragliche Regelungen in ausgewählten Wirtschaftsbereichen des Vereinigten Königreiches | 169 |