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Die Ausschlußfrist im Arbeitsrecht

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Weber, H. (1983). Die Ausschlußfrist im Arbeitsrecht. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-45354-2
Weber, Hansjörg. Die Ausschlußfrist im Arbeitsrecht. Duncker & Humblot, 1983. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-45354-2
Weber, H (1983): Die Ausschlußfrist im Arbeitsrecht, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-45354-2

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Die Ausschlußfrist im Arbeitsrecht

Weber, Hansjörg

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 66

(1983)

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Table of Contents

Section Title Page Action Price
Vorwort 5
Inhaltsverzeichnis 7
Abkürzungsverzeichnis 9
Einleitung 11
I. Der Begriff der Ausschlußfrist 14
II. Der Zweck der Ausschlußfrist 16
1. Rechtsklarheit und Rechtssicherheit 16
2. Rechtsfrieden 18
III. Die Rechtsnatur der Ausschlußfrist 20
1. Wirkung 20
2. Inhalt des Rechts oder nur Geltendmachung 21
3. Berücksichtigung von Amts wegen 24
4. Kenntnis des Berechtigten 26
5. Gegenstand der Ausschlußfrist 29
IV. Abgrenzungen 30
1. Verjährung 30
2. Verwirkung 31
V. Persönlicher Geltungsbereich 34
1. Tarifgebundene Arbeitnehmer und Arbeitgeber 34
2. Nicht tarifgebundene Arbeitnehmer und Arbeitgeber 36
3. Gläubigerwechsel 37
VI. Sachlicher Geltungsbereich 40
1. ,,Tarifliche Rechte" i. S. d. § 4 Abs. 4 TVG 40
2. Arbeitsvertragliche Ansprüche aus Gesetz 43
3. Beispiel: Urlaubsanspruch 45
4. Weitere gesetzliche Ansprüche 48
a) Anspruch auf Krankengeldzuschuß 48
b) Anspruch auf Hausarbeitstag 48
c) Anspruch auf Mehrarbeitsvergütung 48
d) Anspruch auf Feiertagslohn 49
e) Anspruch auf Lohnfortzahlung 49
5. Eigene Ansicht 51
VII. Erweiterung des sachlichen Geltungsbereichs durch Auslegung 54
1. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis 54
2. Ansprüche aus Vertrag 58
3. Anspruch aus unerlaubter Handlung 61
4. Anspruch aus ungerechtfertigter Bereicherung 68
5. Anspruch aus Darlehensvertrag 78
6. Zwischenergebnis 79
7. Ansprüche aus Betriebsratstätigkeit 79
VIII. Auslegungsgrundsätze 82
1. ,,Enge" Auslegung 82
2. Keine „formalistische" Auslegung 86
IX. Treu und Glauben 87
1. Nichtwahrung der Ausschlußfrist 88
2. Nichtwahrung der Form 94
3. Persönlirhe Ausnahmesituation 95
4. Inhaltskontrolle 95
5. Ergebnis 96
X. Geltendmachung der Ansprüche 97
1. Adressat und Berechtigter 98
2. Inhalt der Geltendmachung 98
3. Form der Geltendmachung 104
a) Schriftform 104
b) Klageerhebung 106
XI. Ergebnis der Rechtsprechungsanalyse 114
1. Ergebnis 114
2. Konsequenzen 114
XII. Eigener Lösungsvorschlag 118
1. Verjährung oder Verfall 118
2. Grundlagen 119
a) Inhalt des Rechts 119
b) Gegenstand der Ausschlußfrist 119
c) Kenntnis 120
d) Berücksichtigung von Amts wegen 120
3. Einzelheiten 120
a) Tarifgebundene und tariflich nicht gebundene Partner 120
b) Arbeitgeber und Arbeitnehmer 120
c) Streitige und unstreitige Ansprüche 121
d) Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die damit in Zusammenhang stehen 121
e) Geltendmachung 124
f) Fristen 125
g) Hemmung der Ausschlußfrist 126
4. Gesetzesvorschlag 127
5. Gesetzesänderungen 127
Anhang: Ausschlußfristen in 100 Tarifverträgen 129
Schrifttum 189