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Spilger, A. (1988). Tarifvertragliches Betriebsverfassungsrecht. Rechtstatsachen und Rechtsfragen tarifvertraglicher Regelungen von Betriebsratsrechten. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-46461-6
Spilger, Andreas Michael. Tarifvertragliches Betriebsverfassungsrecht: Rechtstatsachen und Rechtsfragen tarifvertraglicher Regelungen von Betriebsratsrechten. Duncker & Humblot, 1988. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-46461-6
Spilger, A (1988): Tarifvertragliches Betriebsverfassungsrecht: Rechtstatsachen und Rechtsfragen tarifvertraglicher Regelungen von Betriebsratsrechten, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-46461-6
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Tarifvertragliches Betriebsverfassungsrecht
Rechtstatsachen und Rechtsfragen tarifvertraglicher Regelungen von Betriebsratsrechten
Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 91
(1988)
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Book Details
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Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Vorwort | 7 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 9 | ||
| Abkürzungsverzeichnis | 14 | ||
| § 1 Einleitung | 19 | ||
| I. Problemstellung | 19 | ||
| II. Vorhaben und Gang der Untersuchung | 21 | ||
| III. Eingrenzung des Untersuchungsgegenstandes | 21 | ||
| Erster Teil: Der Stand der Diskussion | 25 | ||
| § 2 Die Beurteilung der Zulässigkeit tarifvertraglichen Betriebsverfassungsrechts in Rechtsprechung und Literatur | 25 | ||
| I. Die Ausgangsfrage nach dem zwingenden abschließenden Charakter des gesetzlichen Betriebsverfassungsrechts | 25 | ||
| II. Der Grundkonsens bei Fragen der Organisation der Betriebsverfassung und hinsichtlich der Einschränkbarkeit von Betriebsratsrechten | 33 | ||
| III. Der Streitstand hinsichtlich der übrigen Regelungsbereiche | 34 | ||
| 1. Einschaltung des Betriebsrats in Mitwirkungsrechte und Beschwerderecht des Arbeitnehmers | 34 | ||
| 2. Soziale Angelegenheiten | 35 | ||
| 3. Fragen der Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung | 38 | ||
| 4. Personelle Angelegenheiten | 39 | ||
| 5. Wirtschaftliche Angelegenheiten | 46 | ||
| § 3 Die Frage nach dem personellen Umfang des tarifvertraglichen Betriebsverfassungsrechts in Rechtsprechung und Literatur | 48 | ||
| § 4 Die Forderungen der Gewerkschaften | 53 | ||
| § 5 Stellungnahme: Die Notwendigkeit einer rechtstatsächlichen Untersuchung tarifvertraglichen Betriebsverfassungsrechts | 57 | ||
| Zweiter Teil: Dogmengeschichtliche und rechtstatsächliche Entwicklung des tarifvertraglichen Betriebsverfassungsrechts bis zur Geltung des TVG | 60 | ||
| § 6 Die Entwicklung vor der Kodifizierung des Tarifrechts | 60 | ||
| I. Frühe Regelungen | 60 | ||
| II. Rechtswirkungen | 67 | ||
| § 7 Die Entwicklung während der Geltung von TVO, BRG und AOG | 69 | ||
| I. Entwicklung während der Geltung von TVO und BRG | 69 | ||
| II. Entwicklung während der Geltung des AOG | 70 | ||
| III. Entwicklung nach dem Zusammenbruch 1945 | 70 | ||
| § 8 Folgerungen und Überleitung | 71 | ||
| Dritter Teil: Das tarifvertragliche Betriebsverfassungsrecht als tatsächliche Erscheinung unter dem TVG seit Geltung des BetrVG 1952 und 1972: Tarifvertragsauswertung | 73 | ||
| § 9 Herkunft und Auswahl des Tatsachenmaterials | 73 | ||
| § 10 System und Inhalte tarifvertraglichen Betriebsverfassungsrechts unter Geltung des BetrVG 1952 | 82 | ||
| I. Errichtung einer anderen Vertretung der Arbeitnehmer mit Auswirkung auf Betriebsratsrechte | 86 | ||
| II. Geschäftsführung des Betriebsrats | 86 | ||
| III. Allgemeine Regeln für die Beteiligung des Betriebsrats | 88 | ||
| IV. Regelungen über die Beteiligung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten | 89 | ||
| 1. Arbeitszeit | 89 | ||
| 2. Arbeitsentgelt | 95 | ||
| 3. Urlaub | 100 | ||
| 4. Berufsausbildung | 102 | ||
| 5. Wohlfahrtseinrichtungen und Sozialleistungen | 103 | ||
| 6. Fragen der Ordnung des Betriebes und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb | 104 | ||
| 7. Unfall- und Gesundheitsschutz | 104 | ||
| 8. Sonstige Regelungen | 105 | ||
| 9. Durchführung der Beteiligung, Zulassung von Betriebsvereinbarungen | 106 | ||
| V. Regelungen über die Beteiligung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten (ausschließlich Rationalisierungsschutzbestimmungen) | 107 | ||
| 1. Einstellung | 108 | ||
| 2. Umgruppierung | 110 | ||
| 3. Versetzung | 111 | ||
| 4. Entlassung (Kündigung) | 112 | ||
| VI. Regelungen über die Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten und Rationalisierungsschutzfragen | 113 | ||
| § 11 System und Inhalte tarifvertraglichen Betriebsverfassungsrechts unter Geltung des BetrVG 1972 | 116 | ||
| I. Errichtung einer zusätzlichen oder anderen Vertretung der Arbeitnehmer mit Auswirkung auf Betriebsratsrechte | 117 | ||
| II. Geschäftsführung des Betriebsrats | 117 | ||
| III. Allgemeine Regeln für die Beteiligung des Betriebsrats | 120 | ||
| IV. Einschaltung des Betriebsrats in Mitwirkungsrechte und Beschwerderecht des Arbeitnehmers | 126 | ||
| V. Regelungen über die Beteiligung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten | 129 | ||
| 1. Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb | 129 | ||
| 2. Arbeitszeit | 131 | ||
| a) Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage | 131 | ||
| b) Vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit | 136 | ||
| 3. Arbeitsentgelt | 139 | ||
| a) Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Arbeitsentgelte | 139 | ||
| b) Betriebliche Lohngestaltung | 140 | ||
| 4. Urlaub | 153 | ||
| 5. Arbeitnehmerüberwachung durch technische Einrichtungen | 155 | ||
| 6. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | 157 | ||
| 7. Sozialeinrichtungen und -leistungen | 159 | ||
| 8. Werkmietwohnungen | 162 | ||
| 9. Betriebliches Vorschlagswesen | 162 | ||
| 10. Sonstige Fragen | 162 | ||
| 11. Durchführung der Beteiligung, Zulassung von Betriebsvereinbarungen | 166 | ||
| VI. Beteiligung des Betriebsrats bei der Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung | 166 | ||
| VII. Regelungen über die Beteiligung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten (ausschließlich Rationalisierungsschutzbestimmungen) | 173 | ||
| 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten | 174 | ||
| 2. Berufsbildung | 175 | ||
| 3. Personelle Einzelmaßnahmen | 176 | ||
| a) Einstellung | 176 | ||
| b) Eingruppierung | 179 | ||
| c) Umgruppierung | 182 | ||
| d) Versetzung | 184 | ||
| e) Kündigung | 186 | ||
| VIII. Regelungen über die Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten und Rationalisierungsschutzfragen | 189 | ||
| 1. Unterrichtung in wirtschaftlichen Angelegenheiten | 190 | ||
| 2. Betriebsänderungen | 192 | ||
| 3. Rationalisierungsschutzfragen | 194 | ||
| § 12 Zusammenfassung und weitere Ergebnisse der Auswertung | 198 | ||
| I. Bedeutung und Haupttendenzen tarifvertraglichen Betriebsverfassungsrechts in der Tarifpraxis | 198 | ||
| II. Vergleich der Entwicklungslinien von gesetzlichem und tarifvertraglichem Betriebsverfassungsrecht | 200 | ||
| III. Bewertung des rechtstatsächlichen Befundes | 201 | ||
| Vierter Teil: Bewertung der tatsächlichen Erscheinungsformen | 205 | ||
| § 13 Bewertung der tatsächlichen Erscheinungsformen aus betriebsverfassungsrechtlicher Sicht | 205 | ||
| I. Wirksamkeitsbeurteilung unter Zugrundelegung der Grundstrukturen tarifvertraglichen Betriebsverfassungsrechts und der jeweiligen herrschenden Meinung | 205 | ||
| II. Der betriebsverfassungsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz | 207 | ||
| III. Die mittelbare Beschränkung von Betriebsratsrechten | 210 | ||
| § 14 Bewertung der tatsächlichen Erscheinungsformen aus tarifrechtlicher Sicht | 211 | ||
| I. Betriebsverfassungsnormen und „Doppelnormen" mit betriebsverfassungsrechtlichem Charakter | 211 | ||
| II. Der personelle Umfang von Betriebsverfassungsnormen und „Doppelnormen" mit betriebsverfassungsrechtlichem Charakter | 215 | ||
| III. Tarifvertragliche Zulassungsnormen | 220 | ||
| IV. Tarifvertragliche Bestimmungsklauseln | 222 | ||
| V. Die Bedeutung inhaltsgleicher Übernahme gesetzlich geregelter Betriebsratsrechte in Tarifverträge | 227 | ||
| Literaturverzeichnis | 230 |