Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse
BOOK
Cite BOOK
Style
Gaugler, E., Krüsselberg, H. (1986). Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-46070-0
Gaugler, Eduard and Krüsselberg, Hans-Günter. Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse. Duncker & Humblot, 1986. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-46070-0
Gaugler, E and Krüsselberg, H (1986): Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-46070-0
Format
Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse
Gaugler, Eduard | Krüsselberg, Hans-Günter
Wirtschaftspolitische Kolloquien der Adolf-Weber-Stiftung, Vol. 13
(1986)
Additional Information
Book Details
Pricing
Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Inhaltsverzeichnis | 7 | ||
| Eduard Gaugler: Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse – Betriebswirtschaftliche Betrachtung | 9 | ||
| 1. Flexibilitätsbedarf und Flexibilisierungsziele | 9 | ||
| 2. Teilbereiche der Flexibilisierung | 12 | ||
| 3. Flexibilisierungskonzept | 22 | ||
| 4. Auswirkungen der Flexibilisierung | 24 | ||
| Literaturverzeichnis | 26 | ||
| Hans-Günter Krüsselberg: Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse – Volkswirtschaftliche Perspektiven | 27 | ||
| 1. Das Problem | 27 | ||
| 2. Innovations- und Anpassungsfähigkeit von Unternehmen – ein Element marktwirtschaftlicher Dynamik | 31 | ||
| 3. Ursachen beschäftigungspolitischer Fehlentwicklungen | 36 | ||
| 4. Flexibilisierung – das Anforderungsprofil | 41 | ||
| 5. Erwägungen über das Beschäftigungs-Potential der Flexibilisierung der Arbeitszeit | 49 | ||
| 6. Wandlungen in den Nachfragemustern der Erwerbstätigen – ein Beschäftigungs-Potential | 56 | ||
| 7. Einige Schlußbemerkungen | 61 | ||
| Literaturverzeichnis | 63 | ||
| Zusammenfassung der Aussprache | 66 | ||
| 1. Flexibilität: Hoffnung, Gefahr – Notwendigkeit? | 66 | ||
| 2. „Arbeitsumverteilung“ – aber auch „Arbeitsneuschöpfung“ | 70 | ||
| 3. Arbeitszeitflexibilität | 72 | ||
| 4. Bessere Anlagenauslastung bei kürzerer Arbeitszeit | 74 | ||
| 5. Sozialversicherung – ein Flexibilitätshindernis? | 76 | ||
| 6. Erfolgsorientierte Bezahlung | 78 | ||
| 7. Flexibilisierung des Kündigungsschutzes | 79 | ||
| 8. Das Hemmnis der mangelnden Mobilität | 83 | ||
| 9. „Mehr arbeiten“ | 84 |