Früherer Ruhestand durch Vorverlegung der Altersgrenze in der Rentenversicherung und Versorgungsleistungen des Arbeitgebers
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Löwisch, M., Hetzel, M. (1983). Früherer Ruhestand durch Vorverlegung der Altersgrenze in der Rentenversicherung und Versorgungsleistungen des Arbeitgebers. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-45352-8
Löwisch, Manfred and Hetzel, Michael. Früherer Ruhestand durch Vorverlegung der Altersgrenze in der Rentenversicherung und Versorgungsleistungen des Arbeitgebers. Duncker & Humblot, 1983. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-45352-8
Löwisch, M and Hetzel, M (1983): Früherer Ruhestand durch Vorverlegung der Altersgrenze in der Rentenversicherung und Versorgungsleistungen des Arbeitgebers, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-45352-8
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Früherer Ruhestand durch Vorverlegung der Altersgrenze in der Rentenversicherung und Versorgungsleistungen des Arbeitgebers
Löwisch, Manfred | Hetzel, Michael
Sozialpolitische Schriften, Vol. 43
(1983)
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Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Vorwort | V | ||
| Inhaltsverzeichnis | VII | ||
| I. Die Forderung nach Verkürzung der Lebensarbeitszeit durch früheren Ruhestand | 1 | ||
| II. Der Diskussionsstand | 3 | ||
| 1. Vorschläge zur Herabsetzung der flexiblen Altersgrenze in der Rentenversicherung | 3 | ||
| a) Gölter-Modell | 3 | ||
| b) CDU-Vorschlag aus dem Frühjahr 1982 | 5 | ||
| c) FDP-Vorschlag aus dem Frühjahr 1982 | 6 | ||
| d) Vorstellungen der neuen Bundesregierung | 6 | ||
| 2. Aus Arbeitgeberleistungen oder Leistungen der Bundesanstalt für Arbeit finanzierter früherer Ruhestand | 7 | ||
| a) Die sog. „59er-Aktionen“ | 7 | ||
| b) Arbeitsbefreiung bis zum Erreichen der Altersgrenze | 10 | ||
| c) Tarifrente (Vorstellungen der IG-Metall) | 12 | ||
| d) Tarifrente (Vorstellungen der IG Chemie) | 13 | ||
| e) Tarifrente unter Kostenbeteiligung der Bundesanstalt für Arbeit (Vorstellungen der Gewerkschaft Nahrung – Genuß – Gaststätten – NGG) | 14 | ||
| f) Tarifrente unter Kostenbeteiligung der Bundesanstalt für Arbeit (Vorstellungen des früheren Bundesarbeitsministers Ehrenberg) | 15 | ||
| g) Vorschläge der SPD aus dem Frühjahr 1982 | 15 | ||
| III. Das beschäftigungspolitische Für und Wider einer Verkürzung der Lebensarbeitszeit durch früheren Ruhestand | 17 | ||
| 1. Das sozialpolitische Ziel der Verringerung der Arbeitslosigkeit | 17 | ||
| 2. Notwendigkeit der Flexibilität einer Verlängerung der Lebensarbeitszeit | 25 | ||
| IV. Möglichkeiten zur Herabsetzung der flexiblen Altersgrenze in der Rentenversicherung | 29 | ||
| 1. Realisierbarkeit nur bei versicherungsmathematischem Abschlag auf die Renten | 29 | ||
| 2. Höhe des notwendigen versicherungsmathematischen Abschlags | 31 | ||
| a) Rechnerische Höhe | 31 | ||
| b) Wirksamkeit | 37 | ||
| 3. Die bei Einführung der Regelung entstehende Vorfinanzierungslast | 40 | ||
| 4. Möglichkeiten zur Verminderung der Vorfinanzierungslast | 43 | ||
| a) Aufhebung bisheriger Sonderregelungen bei den Altersrenten | 43 | ||
| b) Veränderungen bei den Erwerbsunfähigkeitsrenten | 53 | ||
| c) Gegenrechnung der bei Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe eintretenden Entlastung | 53 | ||
| 5. Rentenrechtliche Aspekte einer Neuregelung | 61 | ||
| a) Freiheit der Entscheidung über den Eintritt in den Ruhestand | 61 | ||
| b) Gleichmäßige Behandlung der Versicherten in Bezug auf die Altersrente | 63 | ||
| c) Harmonisierung der Regelung mit dem bisherigen System vorgezogener Altersruhegelder | 66 | ||
| d) Versicherungsmathematische Abschläge auch bei Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsrente? | 67 | ||
| 6. Notwendigkeit des Ausgleichs der eintretenden Rentenminderung | 68 | ||
| V. Arbeitgeberleistungen zur Ermöglichung des früheren Ruhestands | 70 | ||
| 1. Das Arbeitsverhältins als Grundlage solcher Leistungen | 70 | ||
| 2. Vollfinanzierung aus Arbeitgeberleistungen? | 73 | ||
| 3. Finanzierung teils aus Arbeitgeberleistungen, teils aus Leistungen der Bundesanstalt für Arbeit? | 77 | ||
| 4. Teilausgleich der bei Vorziehen der Altersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung eintretenden Rentenminderung aus Arbeitgeberleistungen | 80 | ||
| 5. Der beschäftigungspolitische Effekt einer solchen Lösung | 81 | ||
| 6. Ausgestaltung der Arbeitgeberleistungen | 83 | ||
| a) Kapitalzahlung, laufender Ausgleich oder Übernahme von Beiträgen zur Rentenversicherung | 83 | ||
| b) Rechtliche Gestaltungsformen | 84 | ||
| c) Die Arbeitgeberleistungen als Leistungen der betrieblichen Altersversorgung | 86 | ||
| 7. Früherer Ruhestand und betriebliche Altersversorgung | 89 | ||
| 8. Früherer Ruhestand und Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst | 92 | ||
| 9. Steuerliche Behandlung der Arbeitgeberleistungen | 94 | ||
| VI. Früherer Rentenbeginn und Eigenvorsorge | 97 | ||
| 1. Eigenvorsorge aus privatem Vermögen | 97 | ||
| 2. Zuverdienst nach Eintritt in den Ruhestand | 99 | ||
| VII. Zusammenfassung der Ergebnisse | 103 |