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Aspekte einer psychoanalytisch orientierten Betriebspsychologie

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Lippmann, C. (1978). Aspekte einer psychoanalytisch orientierten Betriebspsychologie. unter Berücksichtigung des Begriffs Arbeit bei Sigmund Freud. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-44015-3
Lippmann, Christa. Aspekte einer psychoanalytisch orientierten Betriebspsychologie: unter Berücksichtigung des Begriffs Arbeit bei Sigmund Freud. Duncker & Humblot, 1978. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-44015-3
Lippmann, C (1978): Aspekte einer psychoanalytisch orientierten Betriebspsychologie: unter Berücksichtigung des Begriffs Arbeit bei Sigmund Freud, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-44015-3

Format

Aspekte einer psychoanalytisch orientierten Betriebspsychologie

unter Berücksichtigung des Begriffs Arbeit bei Sigmund Freud

Lippmann, Christa

(1978)

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Table of Contents

Section Title Page Action Price
Inhalt 5
Einführung 7
1. Allgemeiner psychologischer Teil 10
1.1. Begründungszusammenhang zwischen Betriebspsychologie und Psychoanalyse 10
1.2. Ausweisung des Standortes als methodisches Problem und des Ansatzes 17
2. Allgemeiner betriebspsychologischer Teil der interpersonalen Kompetenz (Argyris) 28
2.1. Erkenntniskritischer Hintergrund für Organisationserneuerung 29
2.2. Interpretation der Postulate zur interpersonalen Kompetenz 42
2.3. Die Operationalisierung der interpersonalen Kompetenz 49
2.4. Vergleich Argyris—Gibb 54
2.5. Überredende (persuasive) und partizipierende Handlungsmodelle (Gibb) 60
3. Allgemeiner psychoanalytisch-betriebspsychologischer Teil 65
3.1. Freuds Stellung zur Arbeit, Arbeitswelt und zu arbeitenden Menschen 65
3.2. Bausteine für einen psychoanalytischen Arbeitsbegriff 70
3.2.1. Homey 75
3.2.2. Hendrick 76
3.2.3. Lantos 82
3.3. Arbeit und Spiel als Abgrenzungshilfe für eine psychoanalytisch orientierte Betriebspsychologie 84
4. Spezieller psychoanalytisch-betriebspsychologischer Teil der Abwehrmechanismen 93
4.1. Probleme bei der unkritischen Verwendung von Abwehrmechanismen 93
4.2. Psychologische Beratung in Organisationen 100
4.3. Kommunikation am Arbeitsplatz 103
4.4. Projektion, ein Abwehrmechanismus mit anti-sozialer Anpassungsleistung 109
5. Ausblick: Psychoanalytisch orientierte betriebliche Beratung 113
Zusammenfassung 119
Anhang 121
Literaturverzeichnis 123
Namenverzeichnis 133
Stichwortverzeichnis 135