Duncker & Humblot - Berlin: Soziale Sicherung im öffentlichen Dienst in der Bundesrepublik Deutschland, den Niederlanden, Schweden, Belgien und den Europäischen Gemeinschaften

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Soziale Sicherung im öffentlichen Dienst in der Bundesrepublik Deutschland, den Niederlanden, Schweden, Belgien und den Europäischen Gemeinschaften

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Zacher, H., Bullinger, M., Igl, G. (Eds.) (1982). Soziale Sicherung im öffentlichen Dienst in der Bundesrepublik Deutschland, den Niederlanden, Schweden, Belgien und den Europäischen Gemeinschaften. Tagung der Gesellschaft für Rechtsvergleichung Frankfurt am Main 1981. Gemeinsame Verhandlungen der Fachgruppe für vergleichendes öffentliches Recht und der Fachgruppe für Arbeits- und Sozialrecht. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-45061-9

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ENDNOTE

RIS

Soziale Sicherung im öffentlichen Dienst in der Bundesrepublik Deutschland, den Niederlanden, Schweden, Belgien und den Europäischen Gemeinschaften

Tagung der Gesellschaft für Rechtsvergleichung Frankfurt am Main 1981. Gemeinsame Verhandlungen der Fachgruppe für vergleichendes öffentliches Recht und der Fachgruppe für Arbeits- und Sozialrecht

Editors: Zacher, Hans F. | Bullinger, Martin | Igl, Gerhard

Schriftenreihe für Internationales und Vergleichendes Sozialrecht, Vol. 7

(1982)

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Additional Information

Book Details

Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-45061-9
978-3-428-05061-1 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-45061-9
Edition: 1
Language: German
Pages: 437
Collections: NBE D&H
NBE RECHT
NBE WISO
Subjects: Comparative law

Pricing

Institution: € 150.00 (incl. local VAT if applicable)
Individual: € 99.90 (incl. local VAT if applicable)

Table of Contents

Section Title	Page	Action	Price
Vorwort	5
I. Zum Gegenstand dieses Bandes	5
II. Zum Zustandekommen dieses Bandes	6
1. Die Gesellschaft für Rechtsvergleichung als Rahmen	6
2. Die Reichweite der Untersuchung	6
3. Der Ablauf der Arbeiten	7
Inhaltsverzeichnis	9
Fragebogen für die Landesberichterstatter zu dem Thema: „Soziale Sicherung im öffentlichen Dienst“	11
Vorbemerkungen	11
I. Was ist „soziale Sicherung“?	11
II. Was ist „öffentlicher Dienst“?	12
III. Ergänzende Bemerkungen	13
Die Fragen	13
A. Vorfragen zur allgemeinen Orientierung	13
I.	13
II.	14
III.	14
IV. Gibt es überhaupt spezifische Einrichtungen für die soziale Sicherheit im öffentlichen Dienst?	15
B. Gestaltung der sozialen Sicherung im öffentlichen Dienst	16
I. Gestaltung je Risiko	16
II. Verdeckte Unterschiede bei einheitlicher Regelung	16
C. Fragen der Bewertung	17
Peter Krause: Landesbericht Bundesrepublik Deutschland	19
Inhaltsübersicht	21
Abkürzungsverzeichnis	25
A. Vorfragen zur allgemeinen Orientierung	29
I. Die Systeme sozialer Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland	29
1. Die Sozialversicherung als Grundsystem der sozialen Sicherung	29
a) Der Schutzbereich der Sozialversicherung	29
b) Die Krankenversicherung	30
c) Die Invaliditätsversicherung	32
d) Die Altersversicherung	34
e) Die Hinterbliebenenversicherung	34
f) Die Unfallversicherung	35
g) Die Arbeitslosenversicherung	36
h) Träger der Sozialversicherung und Verfahren der Leistungsgewährung	37
i) Finanzierung	38
2. Zusätzliche betriebliche Alters-, Invaliditäts-, Hinterbliebenen- und Arbeitslosensicherung	39
II. Der „öffentliche Dienst“	40
1. Der Begriff des „öffentlichen Dienstes“	40
2. Die Rechtsverhältnisse im „öffentlichen Dienst“	42
III. Die wichtigsten Unterschiede zwischen dem öffentlichen Dienst und den sonstigen Arbeitsverhältnissen	44
1. Die Grundkonzeptionen	44
a) Das gewöhnliche Arbeitsverhältnis	44
b) Das Beamtenverhältnis	45
c) Das privatrechtliche Rechtsverhältnis im öffentlichen Dienst	47
2. Die Rechtsquellen	48
a) Das gewöhnliche Arbeitsrecht	48
b) Das Beamtenrecht	48
c) Das private Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes	49
3. Die typischen Inhalte der Dienst- und Arbeitsverhältnisse	49
a) Das gewöhnliche Arbeitsverhältnis	49
b) Das Beamtenverhältnis	53
c) Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst	59
4. Die Mobilität	60
a) Im gewöhnlichen Arbeitsverhältnis	60
b) Im Beamtenverhältnis	61
c) Im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst	62
5. Besonderheiten des Bedarfs an sozialer Sicherung im öffentlichen Dienst	63
IV. Spezifische Einrichtungen für die soziale Sicherheit im öffentlichen Dienst	65
1. Typen der Einrichtungen und personeller Geltungsbereich	65
a) Die Sicherung der Beamten	65
b) Die Sicherung der Angestellten und Arbeiter im öffentlichen Dienst	66
2. Instrumente der Regelung der Sicherungssysteme	67
B. Gestaltung der sozialen Sicherung im öffentlichen Dienst	68
I. Die Krankheitssicherung	68
1. Für die Beamten	68
2. Für die Angestellten und Arbeiter im öffentlichen Dienst	69
II. Die Alterssicherung	70
1. Für die Beamten	70
2. Für die Angestellten und Arbeiter im öffentlichen Dienst	73
III. Die Invaliditätssicherung	75
1. Für die Beamten	75
2. Für die Angestellten und Arbeiter im öffentlichen Dienst	76
IV. Die Hinterbliebenensicherung	77
1. Bei Beamten	77
a) Witwen- bzw. Witwergeld	77
b) Waisengeld	78
c) Die Höhe der Hinterbliebenenversorgung bei mehreren Berechtigten	79
d) Sonstige Leistungen	79
aa) Sterbegeld	79
bb) Bezüge für den Sterbemonat	79
2. Bei Angestellten und Arbeitern im öffentlichen Dienst	80
a) Witwen- bzw. Witwerrente	80
b) Waisenrente	80
c) Der Höchstbetrag bei mehreren Hinterbliebenen	80
d) Sonstige Leistungen	81
aa) Sterbegeld aus der Zusatzversorgung	81
bb) Sterbegeld aus dem Arbeitsverhältnis	81
V. Die Dienstunfallsicherung	81
1. Bei Beamten	81
a) Vorübergehende Dienstunfähigkeit und Heilbehandlung	82
b) Dauernde Invalidität	82
c) Tod	83
d) Minderung der Erwerbsfähigkeit	84
e) Pflegebedürfnis	84
2. Bei Angestellten und Arbeitern im öffentlichen Dienst	85
a) Arbeitsunfähigkeit und Heilbehandlung	85
b) Invalidität	85
c) Tod	85
d) Minderung der Erwerbsfähigkeit	85
e) Pflegebedürfnis	86
VI. Die Sicherung bei Arbeitslosigkeit	86
1. Für Beamte	86
2. Für Angestellte und Arbeiter im öffentlichen Dienst	87
VII. Vergleich der Risikoabdeckung in und außerhalb des öffentlichen Dienstes	87
1. Bei Krankheit	88
a) Die Last der Heilbehandlung	88
b) Das Risiko des Lohnausfalls	88
2. Bei Alter	88
a) Von Beamten	88
b) Von Angestellten und Arbeitern im öffentlichen Dienst	89
c) Von Angestellten und Arbeitern in der Privatwirtschaft	90
3. Bei Invalidität	92
a) Von Beamten	92
b) Von Angestellten und Arbeitern im öffentlichen Dienst	92
c) Von Angestellten und Arbeitern in der Privatwirtschaft	92
d) Proberechnungen zur Veranschaulichung	92
4. Beim Tode (Hinterbliebenensicherung)	96
5. Bei Unfall	96
a) Die Belastungen durch unfallbedingten Mehrbedarf	96
b) Die Einkommensleistungen	96
VIII. Wege der Risikoabdeckung und ihre Rechtfertigung	98
1. Bei den Beamten	98
2. Bei den Angestellten und Arbeitern im öffentlichen Dienst	102
IX. Verdeckte Unterschiede bei einheitlicher Regelung	103
C. Fragen der Bewertung	105
I. Bewertung des Vergleichs der sozialen Sicherung	105
1. Krankheit	105
2. Invalidität	105
3. Alter	106
4. Hinterbliebenensicherung	107
5. Dienstunfallsicherung	108
6. Arbeitslosigkeit	110
II. Folgerungen für Bestehen oder Änderung der Sicherungssysteme	110
Zusammenfassung	112
L. J. M. de Leede/Baron S. F. L. van Wijnbergen: Landesbericht Niederlande	117
Inhaltsübersicht	119
Abkürzungsverzeichnis und Verzeichnis der nicht übersetzten Ausdrücke	121
A. Allgemeine Einführung	123
I. Soziale Sicherheit in den Niederlanden	123
1. Die Entstehung der Sozialversicherungen	123
2. Besonderheiten der Risikosicherung	124
3. Versicherte Personenkreise	125
4. Leistungen und Leistungsvoraussetzungen	126
a) Krankheit und Krankenkosten	126
b) Invalidität	127
c) Alter	128
d) Tod unter Zurücklassung Hinterbliebener	128
e) Arbeitslosigkeit	128
5. Träger und Einrichtungen	129
6. Finanzierung	129
7. Verfahren und Rechtsschutz	130
II. Der Begriff des öffentlichen Dienstes	131
1. Was versteht man unter öffentlichem Dienst?	131
2. Unterscheidungen innerhalb des hoheitlich tätigen Personals	134
III. Unterschiede zwischen dem öffentlichen Dienst und sonstigen Arbeitsverhältnissen	135
1. Die Rechtsstellung der Beamten	135
a) Die Grundkonzeption	135
b) Die Ausgestaltung im einzelnen	138
c) Der Inhalt des Beamtenrechts	139
2. Die Entwicklung der sozialen Sicherung im öffentlichen Dienst	142
IV. Spezifische Einrichtungen für die soziale Sicherheit im öffentlichen Dienst	143
1. Die soziale Sicherung der Beamten in den allgemeinen Sozialversicherungen	143
2. Die spezifischen Einrichtungen für Beamte	145
3. Instrumente zur Regelung der Sicherungssysteme	146
B. Gestaltung der sozialen Sicherung im öffentlichen Dienst	147
I. Gestaltung nach den Risiken	147
1. Leistungen im Falle von Krankheit	147
2. Kosten der Heilbehandlung	148
3. Die Risiken der Invalidität, des Alters und des Todes (Organisation, Verfahren und Rechtsschutz)	149
4. Die Risiken der Invalidität, des Alters und des Todes (Finanzierung)	150
5. Leistungen im Falle der Invalidität – Definition des gedeckten Risikos	152
6. Leistungen bei Erreichen der Altersgrenze	155
7. Leistungen im Falle des Todes	156
8. Leistungen im Falle eines Arbeitsunfalls (Dienstunfall)	158
9. Leistungen im Falle der Arbeitslosigkeit	158
II. Verdeckte Unterschiede	159
C. Fragen der Bewertung	161
I. Stellt eine funktionsgerechte Gestaltung des öffentlichen Dienstes auch besondere Anforderungen an die soziale Sicherung?	161
II. Sind Beamte bevorzugt oder benachteiligt?	165
III. Schlußbemerkung	166
Zusammenfassung	169
I. Soziale Sicherheit in den Niederlanden	169
II. Der Begriff des öffentlichen Dienstes	170
III. Soziale Sicherung im öffentlichen Dienst	170
1. Leistungen bei Krankheit	171
2. Die Risiken Invalidität, Alter und Tod	171
3. Leistungen im Falle der Arbeitslosigkeit	173
IV. Unterschiede und Bewertung	174
Gunnar Bramstång/Ove Joheman: Landesbericht Schweden	177
Inhaltsübersicht	179
Abkürzungsverzeichnis	181
Einleitung	183
Teil A	185
I. Eine kurze Übersicht über die Systeme für soziale Sicherung, die heute für Arbeitnehmer bestehen	185
1. Die allgemeine Versicherung	191
a) Die allgemeine Sozialversicherung	191
b) Die Vertragsversicherungen	195
aa) Die staatlichen Dienstrenten	195
bb) Die privaten Dienstrenten	199
2. Die Arbeitsschadenversicherung	205
a) Die allgemeine Sozialversicherung	205
b) Die Vertragsversicherungen	207
3. Die Arbeitslosenversicherung	209
a) Die allgemeine Sozialversicherung	209
b) Die Vertragsversicherungen	211
II. Erläuterung des Begriffs „öffentlicher Dienst“	212
III. Wesentliche Unterschiede zwischen dem öffentlichen Dienst und anderen Arbeitsverhältnissen	214
Teil B	226
I. Soziale Leistungen, die beim Eintritt verschiedener Risiken gewährt werden	226
1. Krankheit	226
a) Ersatzleistung der allgemeinen Sozialversicherung	226
b) Zusatzleistungen durch Kollektivverträge u. ä.	229
aa) Staatlich angestellte Personen	229
bb) Andere Arbeitnehmer	231
c) Zusammenfassung der wesentlichen Unterschiede zwischen Arbeitnehmern des Staates und anderen Arbeitnehmern	233
2. Alter	235
a) Ersatzleistung der allgemeinen Sozialversicherung	235
b) Zusatzleistungen durch Kollektivverträge u. ä.	241
aa) Staatlich angestellte Personen	241
bb) Andere Arbeitnehmer	243
c) Zusammenfassung der wesentlichen Unterschiede zwischen Arbeitnehmern des Staates und anderen Arbeitnehmern	246
3. Invalidität	248
a) Ersatzleistung der allgemeinen Sozialversicherung	248
b) Zusatzleistungen durch Kollektivverträge u. ä.	251
aa) Staatlich angestellte Personen	251
bb) Andere Arbeitnehmer	252
c) Zusammenfassung der wesentlichen Unterschiede zwischen Arbeitnehmern des Staates und anderen Arbeitnehmern	254
4. Todesfall	255
a) Ersatzleistung der allgemeinen Sozialversicherung	255
b) Zusatzleistungen durch Kollektivverträge u. ä.	258
aa) Staatlich angestellte Personen	258
bb) Andere Arbeitnehmer	261
c) Zusammenfassung der wesentlichen Unterschiede zwischen Arbeitnehmern des Staates und anderen Arbeitnehmern	264
5. Arbeitsschaden	265
a) Ersatzleistung der allgemeinen Sozialversicherung	265
b) Zusatzleistungen durch Kollektivverträge u. ä.	271
aa) Staatlich angestellte Personen	271
bb) Andere Arbeitnehmer	273
c) Zusammenfassung der wesentlichen Unterschiede zwischen Arbeitnehmern des Staates und anderen Arbeitnehmern	275
6. Arbeitslosigkeit	276
a) Ersatzleistung der allgemeinen Sozialversicherung	276
b) Zusatzleistungen durch Kollektivverträge u. ä.	280
aa) Staatlich angestellte Personen	280
bb) Andere Arbeitnehmer	281
c) Zusammenfassung der wesentlichen Unterschiede zwischen Arbeitnehmern des Staates und anderen Arbeitnehmern	283
II. Einige abschließende Bemerkungen zu den Unterschieden in der sozialen Sicherung zwischen Arbeitnehmern des Staates und anderen Arbeitnehmern	284
Zusammenfassung	289
Dieter Rogalla: Landesbericht Belgien und Bericht Europäische Gemeinschaften	293
Inhaltsübersicht	295
Abkürzungsverzeichnis	300
1. Kapitel: Vorfragen zur allgemeinen Orientierung	303
1. Abschnitt: Die Systeme sozialer Sicherung	304
A. Königreich Belgien	304
I. Die Entstehung eines Grundsystems	304
1. Die abgedeckten Schutzbereiche	305
a) Krankheit – Invalidität	305
b) Altersruhegeld und Hinterbliebenenrente	306
c) Arbeitslosigkeit	306
d) Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten	306
2. Soziales Auffangnetz (Mindestgrenze)	307
II. Risikoabdeckung im einzelnen	308
1. Der Schutz gegen Krankheit	308
a) Sachleistungen	309
b) Geldleistungen	309
c) Organisatorisches	310
2. Der Schutz gegen Invalidität (Arbeitsunfähigkeit infolge von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten)	311
a) Arbeitsunfälle	311
aa) Leistungen im Todesfall	312
bb) Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit	312
cc) Heilbehandlung	313
dd) Fahrtkosten	313
b) Berufskrankheiten	313
3. Der Schutz der Hinterbliebenen	314
a) Witwe	315
b) Waisen	316
4. Der Schutz im Alter	316
a) Allgemeines	316
b) Bezugspunkte	316
5. Der Schutz gegen Arbeitslosigkeit	317
a) Voraussetzungen	317
b) Beschäftigungspolitik	318
aa) Berufsausbildung	319
bb) Sondermaßnahmen	319
B. Europäische Gemeinschaften	320
2. Abschnitt: Der Öffentliche Dienst	321
A. Begriff	321
I. Königreich Belgien	321
II. Europäische Gemeinschaften	322
B. Die Rechtsverhältnisse im Öffentlichen Dienst	324
I. Königreich Belgien	324
1. Überblick	324
2. Zahlenangaben	325
II. Europäischer Öffentlicher Dienst	325
1. Verwaltungspersonal (Beamte)	325
2. Forschungspersonal (Beamte und BaZ)	326
3. Privatrechtliche Rechtsverhältnisse	326
4. Zahlenangaben	327
III. Unterschiedliche Gruppierungen besonderer Art	328
1. Königreich Belgien	328
2. Europäischer Öffentlicher Dienst	328
3. Abschnitt: Die wichtigsten Unterschiede zwischen dem Öffentlichen Dienst und den sonstigen Arbeitsverhältnissen	333
4. Abschnitt: Spezifische Einrichtungen für die soziale Sicherheit im Öffentlichen Dienst	334
A. Königreich Belgien	334
B. Europäischer Öffentlicher Dienst	335
2. Kapitel: Die Gestaltung der sozialen Sicherung im Öffentlichen Dienst	336
1. Abschnitt: Die Krankheitssicherung	336
A. Königreich Belgien	336
I. Krankenpflege	336
II. Krankengeld (Abwesenheit wegen Krankheit)	336
B. Europäischer Öffentlicher Dienst	337
I. Krankenfürsorge	337
1. Grundlagen und gesicherter Personenkreis	337
2. Regelungsinhalt	337
a) Allgemeines	337
b) Sonderfall	337
c) Sonstiges	338
3. Beiträge der Beamten	339
a) Ansprüche gegen Dritterstatter	339
b) Währungsprobleme	340
c) Würdigung und Rechtfertigung	341
II. Abwesenheit wegen Krankheit	342
III. Vorsorgemaßnahmen	342
2. Abschnitt: Die Alterssicherung	342
A. Königreich Belgien	342
I. Ruhegehalt (Voraussetzungen)	342
II. Ruhegehalt (Höhe)	343
B. Europäischer Öffentlicher Dienst	344
I. Grundsätze	344
II. Grundgehalt – Mindestversorgung	344
III. Finanzierung der Versorgung	345
1. Grundsatz	345
2. Beitragspflicht der aktiven Beamten	345
3. Höhe des Beitrags	346
4. Versicherungsmathematische Abgrenzung	347
5. Verwendung des EGKS-Versorgungsfonds	347
IV. Besonderheiten zur EG-Versorgung	348
1. Feststellung und Auszahlung	348
a) Feststellung	348
b) Auszahlung	348
2. Währungsprobleme	349
3. Abschnitt: Sicherung bei Dienstunfähigkeit (Teilrisiko Invalidität)	350
A. Königreich Belgien	350
B. Europäischer Öffentlicher Dienst	351
4. Abschnitt: Die Hinterbliebenenversorgung	351
A. Königreich Belgien	351
I. Witwe	351
II. Waisen	352
B. Europäischer Öffentlicher Dienst	353
I. Witwe (Mindestversorgung)	353
II. Besonderer Anspruch: Weiterzahlung der Dienstbezüge	353
III. Waisengeld	354
IV. Rechtfertigung und Entwicklungen	354
1. „Witwergeld“	354
2. Sonstige neue Vorschläge	355
5. Abschnitt: Die Unfallsicherung einschließlich Berufskrankheiten	356
A. Königreich Belgien	356
I. Abgrenzung gegenüber Privatsektor	356
II. Ständige Erwerbsunfähigkeit	356
III. Schuldner der Leistungen	357
B. Europäischer öffentlicher Dienst	357
I. Definition	357
II. Schadensumfang	358
III. Leistungen und Beiträge der Beamten	358
IV. Unfallschutz für BaZ	359
6. Abschnitt: Die Sicherung bei Arbeitslosigkeit	359
A. Königreich Belgien	359
B. Europäischer öffentlicher Dienst	359
7. Abschnitt: Vergleichbarkeit der Risikoabdeckung: privater Sektor im Königreich Belgien, Öffentlicher Dienst im Königreich Belgien, Europäischer Öffentlicher Dienst	360
Vorbemerkung	360
A. Bei Krankheit	361
I. Krankenpflege	361
II. Lohnausfall	361
B. Bei Versorgung (Alter)	361
I. Königreich Belgien (in belgischen Franken, Grobvergleich mit DM in Klammern)	361
II. Europäischer Öffentlicher Dienst (Situation nach mehr als 35 Dienstjahren)	362
C. Versorgung (Hinterbliebene)	363
I. Witwe	363
1. Königreich Belgien	364
2. Europäischer Öffentlicher Dienst	365
II. Waisen	365
1. Nur ein Elternteil verstorben	365
a) Königreich Belgien	365
b) Europäischer Öffentlicher Dienst	366
2. Vollwaisen	367
a) Königreich Belgien	367
b) Europäischer Öffentlicher Dienst	368
D. Die Unfallsicherung und der Fall der Invalidität	369
I. Dienstunfälle	369
1. Königreich Belgien	369
2. Europäischer Öffentlicher Dienst	369
II. Invalidität	371
1. Königreich Belgien	371
2. Europäischer Öffentlicher Dienst	371
Beiblatt „Belgischer privater Sektor“ (zur nebenstehenden Zusammenfassung)	372
E. Übergang vom privaten Sektor in den Öffentlichen Dienst einerseits sowie vom Öffentlichen Dienst in den privaten Sektor andererseits	374
I. Königreich Belgien	374
II. Europäischer öffentlicher Dienst	374
8. Abschnitt: Wege der Risikoabdeckung und ihre Rechtfertigung	375
9. Abschnitt: Verdeckte Unterschiede bei einheitlicher Regelung	377
3. Kapitel: Fragen der Bewertung	380
1. Abschnitt: Bewertung des Vergleichs der sozialen Sicherung	380
A. Krankheit	380
B. Invalidität	380
C. Alter	380
D. Hinterbliebenensicherung	381
E. Dienstunfallsicherung	381
F. Arbeitslosigkeit	381
2. Abschnitt: Folgerungen für Bestehen oder Änderung der Sicherungssysteme	381
Zusammenfassung	383
I. Methodisches	383
II. Grundfragen der Risikoabdeckung	383
III. Begriff des Öffentlichen Dienstes	384
IV. Leistungsinhalt	385
V. Bewertung – Folgerungen	387
Literaturverzeichnis	388
Dokumentation	388
Theodor Tomandl: Generalbericht	389
Inhaltsübersicht	391
I. Vorbemerkungen	391
II. Die Ausgestaltung des öffentlichen Dienstes	392
III. Grundstrukturen der sozialen Sicherheit	396
IV. Die einzelnen Risiken und ihre Abdeckung	401
1. Die Krankheitskosten	402
2. Das Alter	403
3. Der Einkommensausfall aus gesundheitlichen Gründen	405
4. Tod des Dienstnehmers	408
5. Arbeitslosigkeit	411
V. Schlußfolgerungen	413
Zusammenfassung	417
Gerhard Igl: Zusammenfassender Diskussionsbericht	421
I.	421
II.	422
Verzeichnis der Referenten und Herausgeber	437

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