Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik

doi:10.3790/978-3-428-45229-3

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Herder-Dorneich, P. (Ed.) (1982). Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-45229-3

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Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik

Editors: Herder-Dorneich, Philipp

Schriften des Vereins für Socialpolitik, Vol. 127

(1982)

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Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-45229-3
978-3-428-05229-5 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-45229-3
Edition: 1
Language: German
Pages: 221
License: CC BY 4.0
Collections: NBE D&H
Duncker & Humblot Open Access
Subjects: Macroeconomics

Section Title	Page	Action	Price
Vorwort	5
Inhaltsverzeichnis	7
Hermann Albeck, Saarbrücken: Lohnsubventionen als Mittel der Arbeitsmarktpolitik	9
I.	9
II	12
1. Skaleneffekt (Niveaueffekt)	12
2. Substitutionseffekt (Verdrängungseffekt)	14
3. Mitnehmereffekt	16
III.	17
IV.	21
V.	23
Ausgewählte Literatur	27
Horst Hanusch/Klaus Norbert Münch, Augsburg: Arbeitslosenunterstützung: Ungewollte Überzahlungen und Verteilungswirkungen	29
A. Aufriß des Problems und Gang der Untersuchung	29
B. Beispiele für ungewollte Überzahlungen beim Arbeitslosengeld	31
I. Beispiel 1	32
II. Weitere Beispiele	34
C. Das Volumen der Überzahlungen	34
D. Analyse der personalen Verteilungswirkungen	46
E. Anregungen für Reformen	56
F. Schlußbemerkungen	58
Literaturverzeichnis	58
Gerhard Kleinhenz, Passau: Regionale Arbeitsmarktprobleme und Arbeitsmarktpolitik	61
A. Aufgabenstellung	61
B. Zur Diagnose regionaler Arbeitsmarktprobleme	63
C. Beurteilung der politischen Handlungsmöglichkeiten zur Lösung der regionalen Arbeitsmarktprobleme	70
I. Die Leistungsfähigkeit der Arbeitsmarktpolitik	70
II. Die Leistungsfähigkeit einer arbeitsmarktorientierten Regionalpolitik	73
D. Ansätze für die Überwindung der regionalen Arbeitsmarktprobleme	75
Eckhard Knappe, Trier: Rationalisierungsinvestitionen als arbeitsmarktpolitisches Problem	79
A. Zur Fragestellung	79
B. Beschäftigungswirkungen von Rationalisierungsinvestitionen	84
C. Ein einfaches Keynesianisches Modell zur Analyse der Beschäftigungswirkungen von Rationalisierungsinvestitionen	88
D. Rationalisierungsinvestitionen und Arbeitsmarktpolitik	101
E. Rationalisierungsschutzabkommen zur Lösung von Verteilungs- und Allokationsproblemen	110
Heinz Lampert, Augsburg: Beschäftigungspolitische Leistungsfähigkeit und Grenzen der Arbeitsmarktpolitik in der Bundesrepublik Deutschland	113
1. Fragestellung	113
2. Anforderungen und Erwartungen gegenüber der Arbeitsmarktpolitik	114
3. Die Stellung der Arbeitsmarktpolitik im System der Wirtschafts- und Sozialpolitik	118
4. Beschäftigungspolitische Leistungsfähigkeit und Grenzen der Arbeitsmarktpolitik	120
4.1. Aufgabenzuweisung und verfügbares Instrumentarium als Determinanten der Leistungsfähigkeit	120
4.2. Informations- und Erkenntnisgrenzen	130
4.3. Die Organisation der Arbeitsmarktpolitik als Determinante der Leistungsfähigkeit	132
4.4. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen als Determinanten der Leistungsfähigkeit	133
4.4.1. Grenzen der Finanzierung der Arbeitsmarktpolitik	133
4.4.2. Die gesamtwirtschaftliche Endnachfrage als Determinante der Leistungsfähigkeit der Arbeitsmarktpolitik	136
Literatur	139
Dieter Mertens, Nürnberg: Möglichkeiten und Grenzen der Berufsprognostik	143
Vorbemerkungen	143
Die Orientierungsfunktion der Berufsprognostik	145
Anhang: Illustration zum Grundtrilemma der Prognostik	163
Wolfram Mieth, Regensburg: Die Forderung nach flexibleren Lohnstrukturen als Entlastung der Arbeitsmarktpolitik	171
1. Die Begründung der Forderung nach flexibleren Lohnstrukturen	171
2. Starre Lohnstrukturen und das Unternehmensinteresse	174
3. Der Grad der Verfestigung verschiedener Dimensionen der Lohnstruktur	177
4. Der langfristige Bedarf an Lohnstrukturflexibilität	184
Dieter Schäfer, Bamberg: Kriterien der Zumutbarkeit von Erwerbstätigkeit als arbeitsmarktpolitisches Regulativ	191
A. Die Fragestellung	191
B. Die sozialpolitische Bedeutung der Zumutbarkeit von (bestimmten) Erwerbstätigkeiten	192
C. Die Zumutbarkeit einer bestimmten Erwerbstätigkeit als Definitionsmerkmal der Arbeitslosigkeit	196
C. I. Die Zumutbarkeitskriterien des AFG	196
C.II. Empirische Untersuchungen zur Wirksamkeit der Zumutbarkeitskriterien des AFG	199
C.III. Hypothesen zur Wirksamkeit der Zumutbarkeitskriterien des AFG	202
C.III.1. Die Zumutbarkeit der Annahme einer minderqualifizierten Arbeit	202
C.III.2. Die Zumutbarkeit der Annahme höher qualifizierter Arbeit nach Umschulung und die Zumutbarkeit räumlicher Mobilität	204
D. Die Zumutbarkeit von Erwerbstätigkeit nach sozial- und familienrechtlichen Vorschriften außerhalb des AFG als Definitionsmerkmal für das gesamtwirtschaftliche Arbeitspotential	207
D.I. Unzumutbarkeit von Erwerbstätigkeit als sozialrechtlicher Leistungsgrund	207
D.II. Unzumutbarkeit als Determinante des gesamtwirtschaftlichen Arbeitspotentials	209
D.II.1. Unzumutbarkeit von Erwerbstätigkeit bei verlängerter Ausbildung	210
D.II.2. Unzumutbarkeit von Erwerbstäitgkeit bei höherem Lebensalter	212
D.II.3. Unzumutbarkeit von Erwerbstätigkeit für verheiratete, verwitwete und geschiedene Frauen	214
D.II.4 Zusammenfassung zu Abschnitt D. II.	215
D.III. Das Paradigma der Berufsunfähigkeit	218
E. Zusammenfassende Thesen	219

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