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Erhardt, M. (2001). Nachfolge im Familienunternehmen. Eine steuerliche Analyse. Verlag Wissenschaft & Praxis. https://doi.org/10.3790/978-3-89644-851-4
Erhardt, Martin. Nachfolge im Familienunternehmen: Eine steuerliche Analyse. Verlag Wissenschaft & Praxis, 2001. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-89644-851-4
Erhardt, M (2001): Nachfolge im Familienunternehmen: Eine steuerliche Analyse, Verlag Wissenschaft & Praxis, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-89644-851-4

Format

Nachfolge im Familienunternehmen

Eine steuerliche Analyse

Erhardt, Martin

Schriftenreihe Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Vol. 44

(2001)

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Abstract

Ziel der Untersuchung ist die Analyse der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern im Hinblick auf die Erreichung der individuellen Zielvorstellungen der an diesem Vorgang beteiligten Familienmitglieder. Dabei steht insbesondere die Frage im Vordergrund, wie die aus der Nachfolge und der Versorgung resultierenden steuerlichen Konsequenzen die Zielerreichung der Familienmitglieder beeinflussen.

Table of Contents

Section Title Page Action Price
Inhaltsverzeichnis I
Abkürzungsverzeichnis VII
Abbildungsverzeichnis XI
1 Problemstellung 1
2 Planungstheoretische Grundlagen zur Gestaltung der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern 4
2.1 Definition der Familie und des Familienunternehmens 4
2.1.1 Definition der Familie 4
2.1.2 Definition des Familienunternehmens 9
2.2 Formen der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern 15
2.3 Planung der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern 19
2.4 Für die Optimierung der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern zu prüfende Steuerarten 23
2.5 Anforderungen an die steuerliche Anerkennung von Rechtsverhältnissen zwischen Familienmitgliedern 28
3 Ziele und Zielkonflikte von Familienmitgliedern bei der Planung der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern 33
3.1 Ableitung individueller Ziele der Familienmitglieder 33
3.1.1 Zielgröße und Zielvorschrift 33
3.1.2 Finanzielle Ziele einer Nachfolge- und Versorgungsplanung 34
3.1.2.1 Einkommensmaximierung 34
3.1.2.2 Vermögensmaximierung 36
3.1.2.3 Steuerliche Ziele 38
3.1.2.4 Sicherung der finanziellen Kontinuität 42
3.1.3 Nicht finanzielle Ziele einer Nachfolge- und Versorgungsplanung 44
3.1.3.1 Vermeidung der Überfremdung des Familienunternehmens 44
3.1.3.2 Vermeidung intrafamiliärer Konflikte 47
3.1.3.3 Verhinderung der Zersplitterung der Unternehmensträgerschaft 50
3.1.3.4 Vermeidung eines Führungsvakuums 52
3.2 Zielkonflikte und ihre Lösungsmöglichkeiten bei der Planung der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern 55
3.2.1 Zielkonflikte 55
3.2.2 Lösungsmöglichkeiten von Zielkonflikten 56
3.2.2.1 Lösungsmöglichkeiten von interpersonellen Zielkonflikten zwischen den Familienmitgliedern 56
3.2.2.2 Lösungsmöglichkeiten von intrapersonellen Zielkonflikten eines Familienmitglieds 59
4 Gestaltungsalternativen der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern 63
4.1 Zivilrechtliche Rahmenbedingungen 64
4.1.1 Nachfolge und Versorgung im Rahmen der entgeltlichen Übertragung des Familienunternehmens 64
4.1.1.1 Nachfolge durch entgeltliche Übertragung des Familienunternehmens 64
4.1.1.2 Versorgung im Rahmen der entgeltlichen Übertragung des Familienunternehmens 67
4.1.2 Nachfolge und Versorgung im Rahmen der unentgeltlichen Übertragung des Familienunternehmens unter Lebenden 72
4.1.2.1 Nachfolge durch unentgeltliche Übertragung des Familienunternehmens unter Lebenden 72
4.1.2.2 Versorgung im Rahmen der unentgeltlichen Übertragung des Familienunternehmens unter Lebenden 73
4.1.3 Nachfolge und Versorgung im Rahmen der unentgeltlichen Übertragung des Familienunternehmens von Todes wegen 75
4.1.3.1 Instrumente der unentgeltlichen Übertragung von Todes wegen 75
4.1.3.2 Nachfolge durch unentgeltliche Übertragung des Familienunternehmens von Todes wegen 77
4.1.3.2.1 Übertragung im Rahmen der gesetzlichen Erbfolge 77
4.1.3.2.2 Übertragung mittels Erbeinsetzung 80
4.1.3.2.3 Übertragung im Rahmen einer Vor- und Nacherbschaft 81
4.1.3.2.4 Übertragung im Rahmen eines Vermächtnisses 83
4.1.3.2.5 Übertragung im Rahmen einer Auflage 84
4.1.3.2.6 Übertragung mittels Teilungsanordnung 85
4.1.3.2.7 Übertragung durch Testamentsvollstreckung 87
4.1.3.3 Auswirkungen eines geltend gemachten Pflichtteilsanspruchs auf die unentgeltliche Übertragung des Familienunternehmens von Todes wegen 89
4.1.3.4 Versorgung im Rahmen der unentgeltlichen Übertragung des Familienunternehmens von Todes wegen 92
4.1.4 Nachfolge und Versorgung im Rahmen der Einbringung des Familienunternehmens in eine Stiftung 94
4.1.4.1 Nachfolge im Familienunternehmen durch eine Stiftung 94
4.1.4.2 Versorgung durch eine Stiftung 101
4.2 Gesellschaftsrechtliche Rahmenbedingungen 101
4.2.1 Gesellschaftsrechtliche Regelung der Nachfolge in der Personengesellschaft 102
4.2.1.1 Gesetzliche Regelung der Nachfolge 102
4.2.1.2 Fortsetzungsklausel 104
4.2.1.3 Einfache Nachfolgeklausel 105
4.2.1.4 Qualifizierte Nachfolgeklausel 107
4.2.1.5 Eintrittsklausel 109
4.2.2 Gesellschaftsrechtliche Regelung der Nachfolge in der Kapitalgesellschaft 112
4.3 Familienrechtliche Rahmenbedingungen 115
4.3.1 Auswirkungen des ehelichen Güterstands auf die Nachfolge im Familienunternehmen 115
4.3.1.1 Gesetzlicher Güterstand 115
4.3.1.2 Gütertrennung 117
4.3.1.3 Gütergemeinschaft 118
4.3.2 Auswirkungen des Pflichtteilsanspruchs des Ehegatten auf die Nachfolge im Familienunternehmen 120
4.4 Steuerliche Rahmenbedingungen 121
4.4.1 Erbschaft- und schenkungsteuerliche Effekte der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern 121
4.4.1.1 Erbschaft- und schenkungsteuerliche Normenselektion bezüglich der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern 121
4.4.1.2 Erbschaft- und schenkungsteuerliche Effekte der Übertragung des Familienunternehmens 125
4.4.1.2.1 Entgeltliche Übertragung des Familienunternehmens 125
4.4.1.2.2 Unentgeltliche Übertragung des Familienunternehmens unter Lebenden 126
4.4.1.2.3 Unentgeltliche Übertragung des Familienunternehmens von Todes wegen 131
4.4.1.2.3.1 Übertragung im Rahmen der gesetzlichen Erbfolge und der Erbeinsetzung 131
4.4.1.2.3.2 Übertragung im Rahmen einer Vor- und Nacherbschaft 137
4.4.1.2.3.3 Übertragung im Rahmen eines Vermächtnisses 138
4.4.1.2.3.4 Übertragung im Rahmen einer Auflage 138
4.4.1.2.3.5 Übertragung mittels Teilungsanordnung 139
4.4.1.2.4 Einbringung des Familienunternehmens in eine Stiftung 140
4.4.1.3 Erbschaft- und schenkungsteuerliche Effekte des ehelichen Güterstands bei der unentgeltlichen Übertragungen des Familienunternehmens 143
4.4.1.3.1 Erwerb seitens des Ehegatten während der Ehe 144
4.4.1.3.2 Erwerb seitens des Ehegatten von Todes wegen 144
4.4.2 Einkommensteuerliche Effekte der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern 148
4.4.2.1 Einkommensteuerliche Relevanz der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern 148
4.4.2.2 Entgeltliche Übertragung des Familienunternehmens 150
4.4.2.2.1 Besteuerung des Nachfolgevorgangs 150
4.4.2.2.2 Besteuerung der Versorgung im Rahmen der entgeltlichen Übertragung 157
4.4.2.3 Unentgeltliche Übertragung des Familienunternehmens unter Lebenden 166
4.4.2.3.1 Besteuerung des Nachfolgevorgangs 166
4.4.2.3.2 Besteuerung der Versorgung im Rahmen der unentgeltlichen Übertragung unter Lebenden 168
4.4.2.4 Unentgeltliche Übertragung des Familienunternehmens von Todes wegen 174
4.4.2.4.1 Besteuerung des Nachfolgevorgangs 174
4.4.2.4.1.1 Erbauseinandersetzung bei der Nachfolge im Einzelunternehmen 174
4.4.2.4.1.2 Erbauseinandersetzung bei der Nachfolge in der Personengesellschaft 180
4.4.2.4.1.2.1 Fortsetzungsklausel 180
4.4.2.4.1.2.2 Einfache Nachfolgeklausel 181
4.4.2.4.1.2.3 Qualifizierte Nachfolgeklausel 182
4.4.2.4.1.2.4 Eintrittsklausel 183
4.4.2.4.1.3 Erbauseinandersetzung bei der Nachfolge in der Kapitalgesellschaft 185
4.4.2.4.2 Besteuerung der Versorgung im Rahmen der unentgeltlichen Übertragung von Todes wegen 186
4.4.2.5 Einbringung des Familienunternehmens in eine Stiftung 190
4.4.2.5.1 Besteuerung der Stiftung 190
4.4.2.5.2 Besteuerung des Stifters 192
4.4.2.5.3 Besteuerung der Destinatäre 193
5 Planung der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern im Spannungsfeld steuerlicher Rahmenbedingungen 195
5.1 Nachfolge- und Versorgungsplanung als Entscheidungsproblem 195
5.2 Steuerliche Wirkungen der Nachfolge im Familienunternehmen 199
5.2.1 Einkommensteuerliche Wirkungen 199
5.2.2 Erbschaft- und schenkungsteuerliche Wirkungen 208
5.2.3 Gesamtbetrachtung der steuerlichen Wirkungen 214
5.2.4 Realisation von Zielvorstellungen 223
5.2.4.1 Durchsetzbarkeit individueller Zielvorstellungen 223
5.2.4.2 Einkommensmaximierung 224
5.2.4.3 Vermögensmaximierung 225
5.3 Steuerliche Wirkungen der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern 228
5.3.1 Einkommensteuerliche Wirkungen 228
5.3.2 Erbschaft- und schenkungsteuerliche Wirkungen 250
5.3.3 Gesamtbetrachtung der steuerlichen Wirkungen 255
5.3.4 Realisation von Zielsetzungen 268
5.3.4.1 Einkommensmaximierung 268
5.3.4.2 Vermögensmaximierung 270
6 Zusammenfassung 274
Literaturverzeichnis XV