Internationale Unternehmensethik

Lutz W. Richter

doi:10.3790/978-3-89644-799-9

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Richter, L. (1997). Internationale Unternehmensethik. Freiheit – Gleichheit – Gerechtigkeit. Verlag Wissenschaft & Praxis. https://doi.org/10.3790/978-3-89644-799-9

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Internationale Unternehmensethik

Freiheit – Gleichheit – Gerechtigkeit

Richter, Lutz W.

Schriftenreihe Unternehmensführung, Vol. 16

(1997)

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Book Details

Publisher Name: Verlag Wissenschaft & Praxis
ISBN: 978-3-89644-799-9
978-3-89673-026-8 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-89644-799-9
Edition: 1
Language: German
Pages: 358
Collections: NBE D&H
NBE WISO
Subjects: Business ethics & social responsibility

Pricing

Institution: € 106.00 (incl. local VAT if applicable)
Individual: € 69.90 (incl. local VAT if applicable)

Abstract

Es werden die Anforderungen von theoretischer und praktischer Seite an eine internationale Unternehmensethik formuliert und die notwendige Vorgehensweise zu ihrer Entwicklung herausgearbeitet. Die Analyse des Auslandsengagements deutscher multinationaler Unternehmen in Entwicklungsländern klärt im zweiten Schritt das Problemverständnis der Betriebswirtschaftslehre. Anschließend wird im Rahmen der Problemorientierung der Ethik die zuvor ermittelte Tendenz zur systematischen Ausklammerung ethischer Aspekte innerhalb der betriebswirtschaftlichen Analyse unter deskriptiv-ethischen und normativ-ethischen Aspekten untersucht, und es werden verschiedene Rechtfertigungsmodelle wie Sozialdarwinismus und Utilitarismus kritisch beleuchtet. Schließlich wird im Rahmen der Handlungsorientierung das Modell von Rawls im Hinblick auf die Entwicklung einer internationalen Unternehmensethik modifiziert und die Vorzüglichkeit dieses Modells gegenüber anderen existierenden unternehmensethischen Ansätzen diskutiert. Es werden allgemeine Prinzipien der internationalen Unternehmensethik sowie deren Grenzen und Probleme dargestellt.

Section Title	Page	Action	Price
Geleitwort	V
Vorwort	VI
Inhaltsverzeichnis	VII
Verzeichnis der Abbildungen	XIII
1 Grundlagen	1
1.1 Stand der Ethikdiskussion	1
1.2 Theoretischer Bezugsrahmen: Grundlagen, Gegenstand, Anforderungen und Problemstellungen einer internationalen Unternehmensethik	3
1.2.1 Notwendigkeit einer internationalen Unternehmensethik	5
1.2.2 Definition und Forschungsprogramm einer internationalen Unternehmensethik	9
1.2.3 Das Verhältnis zwischen Ethik und Ökonomie innerhalb einer internationalen Unternehmensethik	16
1.2.4 Das Unternehmen als moralischer Akteur	22
1.2.5 Das Verhältnis von Theorie und Praxis in einer internationalen Unternehmensethik	31
1.3 Programm der Arbeit und Vorgehensweise bei der Entwicklung einer internationalen Unternehmensethik	35
2 Das Auslandsengagement deutscher multinationaler Unternehmen in Entwicklungsländern	41
2.1 Inhaltliche und begriffliche Präzisierung	42
2.1.1 Multinationale Unternehmen	42
2.1.2 Auslandsengagement	44
2.1.3 Entwicklungsländer	46
2.2 Strukturdeterminanten des Auslandsengagements	49
2.2.1 Strukturdeterminanten multinationaler Unternehmen	49
2.2.1.1 Entwicklung der Unternehmensstrategien	49
2.2.1.2 Umsetzung der Strategien	52
2.2.1.2.1 Export	54
2.2.1.2.2 Kooperationen ohne Kapitalbeteiligungen	56
2.2.1.2.3 Kooperationen mit Kapitalbeteiligungen	61
2.2.1.3 Organisation und Planung	68
2.2.1.4 Potentiale der multinationalen Unternehmen	71
2.2.2 Strukturdeterminanten der Entwicklungsländer	73
2.2.2.1 Absichten	73
2.2.2.2 Entwicklungspläne	76
2.2.2.3 Maßnahmen	80
2.2.2.3.1 Exportreglementierungen	81
2.2.2.3.2 Reglementierung von Kooperationen ohne Kapitalbeteiligungen	82
2.2.2.3.3 Reglementierung von Kooperationen mit Kapitalbeteiligungen	84
2.2.2.4 Investitionsklima	88
2.2.2.5 Potentiale der Entwicklungsländer	93
2.3 Der Prozeß des Auslandsengagements	96
2.3.1 Vergleich der Macht- und Ressourcenpotentiale	96
2.3.2 Verlauf des Auslandsengagements	100
2.3.3 Konfliktfelder beim Auslandsengagement	107
2.3.3.1 Konfliktfelder beim Export	108
2.3.3.2 Konfliktfelder bei Kooperationen ohne Kapitalbeteiligungen	110
2.3.3.3 Konfliktfelder bei Kooperationen mit Kapitalbeteiligungen	112
2.4 Zwischenergebnis: Zusammenfassung der Ergebnisse und Folgerungen für eine „internationale Unternehmensethik"	119
3 Aufweis der ethischen Dimension des Problemfeldes	121
3.1 Mögliche ethische Begründungsstrukturen für den Status quo	121
3.1.1 Prinzipielle Ablehnung ethischer Erwägungen in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen	122
3.1.2 Der Sozialdarwinismus	125
3.1.3 Der Utilitarismus	130
3.2 Rechtfertigung des Anspruchs auf Verteilungsgerechtigkeit durch John Rawls' Gerechtigkeitskonzeption	134
3.2.1 Das kohärenztheoretische Argument Teil 1: Die Methode des Reflexionsgleichgewichts	137
3.2.2 Das kontraktualistische Argument	142
3.2.2.1 Die Rahmenbedingungen: Die Modellauffassungen der wohlgeordneten Gesellschaft und der moralischen Person	143
3.2.2.2 Die „vermittelnde" Modellauffassung der „hypothetischen Position" als Operationalisierung der Rahmenbedingungen	148
3.2.2.2.1 Darstellung des Rationalen in der hypothetischen Position	151
3.2.2.2.2 Darstellung des Vernünftigen in der hypothetischen Position	152
3.2.2.3 Die Herleitung von Gerechtigkeitsprinzipien	155
3.2.2.4 Die Prinzipien der Gerechtigkeit	164
3.2.2.5 Die Anwendung der Gerechtigkeitsprinzipien	174
3.2.3 Das kohärenztheoretische Argument Teil 2: Herstellung des reflexiven Gleichgewichts	180
3.2.4 Ideale und nicht-ideale Gerechtigkeitstheorie	181
3.2.5 Das politisch-liberale Programm und das Faktum des Pluralismus	184
3.3 Zwischenergebnis: Zusammenfassung der Ergebnisse und Folgerungen für eine „internationale Unternehmensethik"	189
4 Eine internationale Unternehmensethik: Ableitung ethischer Normen für das Auslandsengagement deutscher multinationaler Unternehmen in Entwicklungsländern	195
4.1 Vorstellung der Methode und Ableitung formal-ethischer und materiell-ethischer Normen unter idealen Bedingungen	196
4.1.1 Schritt 1 : Normative Grundlagen und Voraussetzungen der internationalen Unternehmensethik - kohärenztheoretisches Argument Teil 1	199
4.1.1.1 Der Ansatz des Kulturrelativismus	200
4.1.1.2 Der Ansatz des meta-ethischen Relativismus	202
4.1.1.3 Der hypothetische Ansatz	205
4.1.1.4 Ergebnis	212
4.1.2 Schritt 2: Das kontraktualistische Argument im Rahmen der internationalen Unternehmensethik	212
4.1.2.1 Die Rahmenbedingungen: Vier normative Modellauffassungen	213
4.1.2.1.1 Die Modellauffassung der moralischen Person	215
4.1.2.1.2 Die Modellauffassung des moralischen multinationalen Unternehmens	216
4.1.2.1.3 Die Modellauffassung des moralischen Staates	218
4.1.2.1.4 Die Modellauffassung einer wohlgeordneten Weltwirtschaft/Weltgesellschaft	220
4.1.2.2 Die „vermittelnde" hypothetische Position als Repräsentation der Modellauffassungen: Operationalisierung der Rahmenbedingungen	224
4.1.2.3 Herleitung von Prinzipien „ökonomischer Verteilungsgerechtigkeit" aus der Position der unparteiischen Wahl	229
4.1.2.3.1 Theologisch begründete Ethiken	235
4.1.2.3.2 Der Sozialdarwinismus und das erwerbswirtschaftliche Prinzip	237
4.1.2.3.3 Utilitaristische Positionen	239
4.1.2.3.4 Die Diskursethik	241
4.1.2.3.5 Rawls' Theorie der Gerechtigkeit	243
4.1.2.4 Prinzipien der internationalen Unternehmensethik	244
4.1.3 Anwendung der Rawls'schen Gerechtigkeitsprinzipien in der idealen Theorie der internationalen Unternehmensethik	253
4.1.4 Anwendung der Gerechtigkeitsprinzipien in der nicht-idealen Theorie	256
4.1.5 Schritt 3: Das kohärenztheoretische Argument Teil 2: Überprüfung der Prinzipien „ökonomischer Verteilungsgerechtigkeit" an den wohlerwogenen Alltagsurteilen und Herstellung des reflexiven Gleichgewichts	262
4.2 Ableitung formal-ethischer und materiell-ethischer Verhaltensgrundsätze unter nicht-idealen Bedingungen	263
4.2.1 Operationalisierung „unethischen Verhaltens"	263
4.2.1.1 Das Kritierium der minimalen und maximalen Pflichten	264
4.2.1.2 Formale Vorgaben	266
4.2.1.3 Praktizierte Verhaltensweisen	268
4.2.2 Entwicklung geeigneter Verhaltenskodizes	271
4.2.2.1 Analyse der Verhaltensursachen	271
4.2.2.2 Ableitung geeigneter Verhaltenskodizes	274
4.2.2.3 Offene Problemfelder	279
4.3 Grenzen und Probleme der internationalen Unternehmensethik auf der Grundlage der Methode des reflexiven Gleichgewichts und des kontraktualistischen Arguments	282
4.3.1 Die Kritik im Hinblick auf die theoretisch-methodischen Grundlage	284
4.3.2 Anwendungsprobleme	289
4.3.3 Der Ideologie-Vorwurf	292
5 Zusammenfassung und Schlußfolgerungen	297
6 Literaturverzeichnis	303

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