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Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag

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Kador, T. (2006). Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag. Ein Kommentar. Verlag Wissenschaft & Praxis. https://doi.org/10.3790/978-3-89673-990-2
Kador, Tobias. Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag: Ein Kommentar. Verlag Wissenschaft & Praxis, 2006. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-89673-990-2
Kador, T (2006): Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag: Ein Kommentar, Verlag Wissenschaft & Praxis, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-89673-990-2

Format

Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag

Ein Kommentar

Kador, Tobias

(2006)

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Abstract

Der Aufhebungsvertrag ist ein wichtiges Instrument der Personalabbauplanung. Circa 80 Prozent aller zur Disposition stehenden Arbeitsverhältnisse werden durch Aufhebungsvertrag beendet. Er bietet gegenüber der Kündigung für den Arbeitgeber den Vorteil der Rechtssicherheit. Ihm droht kein langwieriger Prozess einer Kündigungsschutzklage. Für den Arbeitnehmer bietet der Aufhebungsvertrag den Vorteil, seinen beruflichen Werdegang bei einem bevorstehenden Arbeitsplatzwechsel zu gestalten oder auch seine Ziele bei einer arbeitsgeberseitig beabsichtigten Beendigung des Arbeitsverhältnisses in ein ausgewogenes Gleichgewicht mit den arbeitgeberseitigen Interessen zu bringen. Zielgruppe dieses Kommentars sind damit alle Betroffenen, insbesondere die unmittelbar Beteiligten - Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aber auch alle, die in diesem Bereich beratend tätig sind, also gewerkschaftliche Vertretung, die Betriebsräte und die Anwälte, die für eine Rechtsberatung eine kompakte Darstellung der möglichen Regelungsinhalte und ihrer Konsequenzen in den genannten Rechtsgebieten suchen.

Table of Contents

Section Title Page Action Price
Inhaltsverzeichnis 5
Vorwort 7
I Aufhebungsvertrag - Text 9
II Aufhebungsvertrag – Kommentierung 19
Einleitung 19
§ 1 – Aufhebungsklausel – Abwicklungsklausel 27
§ 2 – Freistellung und Urlaub 40
§ 3 – Abfindungsklausel 45
§ 4 – Kündigungsrecht – Arbeitnehmer 59
§ 5 – Tantiemen, Provisionen und Gratifikationen 60
§ 6 – Spesenregelung 63
§ 7 – Betriebliche Altersvorsorge (Ruhegeld/Vorruhestandsgeld) 64
§ 8 – Direktversicherung 69
§ 9 – Diensterfindungen 70
§ 10 – Zeugnis 72
§ 11 – Arbeitspapiere 76
§ 12 – Dienstwagen 79
§ 13 – Dienstwohnung 81
§ 14 – Unternehmenseigentum 82
§ 15 – Arbeitgeberdarlehen 84
§ 16 – Aus- und Fortbildungskosten 85
§ 17 – Wettbewerbsverbot 87
§ 18 – Verschwiegenheitspflicht 90
§ 19 – Rechtsberatungskosten 93
§ 20 – Klageregelung 94
§ 21 – Hinweispflichten 95
§ 22 – Meldepflicht 99
§ 23 – Ausgleichsklausel 101
§ 24 – Regressansprüche 104
§ 25 – Zurückbehaltungsrecht 105
§ 26 – Aufrechnungsverbot 105
§ 27 – Salvatorische Klausel 105
III Praktische Tipps 107
1 Gesprächssituation und Interessenlage 107
2 …und danach 111
3 Qualifizierung der Anwälte 111
4 Anwaltskosten und Pauschalvereinbarungen 113
5 Unterlagen für ein Beratungsgespräch 115
6 Portale zum Aufhebungsvertrag im Internet 115
Literaturverzeichnis 116
Rechtsprechungsnachweise 119
Abkürzungsverzeichnis 121
Stichwortverzeichnis 123
Über den Autor 129