Soziale Dienste in Baden-Württemberg
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Soziale Dienste in Baden-Württemberg
Personalstand und -entwicklung
Steinebach, Christoph | Stöbener, André Paul
(2000)
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Die Studie berichtet sowohl über die Ausgangsbedingungen des Wandels, über Anstellungs- und Tätigkeitsprofile, über Mitarbeiterzahlen und Weiterbildungsangebote als auch von den Erwartungen und Wünschen der Arbeitgeber, der Verantwortlichen der öffentlichen und freien Wohlfahrt an die Hochschulen und ihre Absolventinnen und Absolventen. Auf der Basis einer umfassenden Fragebogenerhebung in zwei Stadt- und zwei Landkreisen in Baden-Württemberg sowie von qualitativen Experteninterviews werden Empfehlungen für Studium und Praxis, Weiterbildung und Management formuliert.
Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Inhalt | 1 | ||
| 1. Zusammenfassung | 3 | ||
| 2. Vorbemerkung | 6 | ||
| 3. Einleitung | 9 | ||
| 4. Der theoretische Bezugsrahmen | 10 | ||
| 4.1. Die gesellschaftlichen und sozialpolitischen Herausforderungen für die Soziale Arbeit | 10 | ||
| 4.2. Implikationen für Praxis und Ausbildung | 15 | ||
| 4.2.1. Die Verknappung der finanziellen Ressourcen | 16 | ||
| 4.2.2. Die Veränderung der Problemlagen | 16 | ||
| 4.2.3. Gesellschaftlicher Wertwandel | 17 | ||
| 4.2.4. Veränderungen im Berufsfeld | 18 | ||
| 4.2.5. Probleme der Ausbildung | 19 | ||
| 4.3. Personalentwicklung im Kontext von Management und Organisationsentwicklung | 20 | ||
| 5. Forschungsfragen und Methoden | 26 | ||
| 5.1. Forschungsstand und Forschungsfragen | 26 | ||
| 5.2. Methoden | 28 | ||
| 5.3. Auswahl der Stichprobe | 31 | ||
| 5.4. Stichprobenbeschreibung | 34 | ||
| 6. Ausgewählte Ergebnisse | 43 | ||
| 6.1. Der Personalbestand in der öffentlichen und freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg | 43 | ||
| 6.2. Beschäftigungsformen und -arten | 50 | ||
| 6.3. Veränderungsprozesse in der Sozialarbeit: Konkurrenz mit anderen Berufsgruppen | 57 | ||
| 6.4. Arbeits- und Tätigkeitsfelder in der Sozialen Arbeit | 61 | ||
| 6.5. Ergebnisse zur Personalentwicklung | 65 | ||
| 6.5.1. Anforderungs- und Tätigkeitsprofile für das Feld der Sozialen Arbeit: Quantitative Ergebnisse | 65 | ||
| 6.5.2. Anforderungs- und Tätigkeitsprofile für das Feld der Sozialen Arbeit: Qualitative Ergebnisse | 73 | ||
| 6.5.3. Eingangsqualifikation und Berufserfahrung | 77 | ||
| 6.5.4. Bedeutung und Stellenwert der Personalentwicklung | 82 | ||
| 6.5.5. Personalentwicklung und Fort- und Weiterbildung | 90 | ||
| 6.5.6. Qualitätssicherung in Zeiten der Ökonomisierung der Sozialen Arbeit | 101 | ||
| 6.6. Soziale Arbeit und das bürgerschaftliche Engagement | 112 | ||
| 7. Ausblick | 120 | ||
| Literaturverzeichnis | 124 |