Das Ende der Eindeutigkeit

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Das Ende der Eindeutigkeit
Systemisches Denken und Handeln in der Unternehmensberatung
Erfolgsfaktoren der Unternehmensberatung, Vol. 3
(2000)
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Table of Contents
Section Title | Page | Action | Price |
---|---|---|---|
Inhaltsverzeichnis | 5 | ||
Vorwort | 7 | ||
1 Einleitung | 9 | ||
2 Wurzeln des systemischen Beratungsansatzes | 11 | ||
2.1 Wie eindeutig ist eine Beratungssituation? | 18 | ||
2.2 Ist ein Unternehmen ein System? | 21 | ||
2.3 Der Unterschied, der einen Unterschied macht! | 23 | ||
3 Systematisch oder systemisch? | 25 | ||
3.1 Die Bedeutung von „Um-Welten" | 29 | ||
3.2 Welche Rolle spielt der systemische Berater? | 31 | ||
3.3 Systemische Beratungsdesigns | 32 | ||
4 Instrumente systemischer Beratung | 35 | ||
4.1 Um die Ecke fragen | 35 | ||
4.2 Verändern durch Bewahren - paradox intervenieren | 36 | ||
4.3 Umdeuten, oder was ist gut am Problem? | 38 | ||
4.4 Arbeiten mit Metaphern | 38 | ||
5 Praxis der systemischen Unternehmensberatung | 40 | ||
5.1 Das Kontextinterview | 40 | ||
5.2 Beraten mit zirkulären Fragen | 43 | ||
5.3 Fallbeispiel 1 | 44 | ||
5.4 Fallbeispiel 2 | 48 | ||
6 Resümee | 52 | ||
Literaturliste | 54 |