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Der Schutz des Arbeitnehmers vor betriebsbedingter Kündigung

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Wolter, J. (1980). Der Schutz des Arbeitnehmers vor betriebsbedingter Kündigung. Die Wirksamkeit des geltenden individualrechtlichen Kündigungschutzes und Überlegungen zu einer verbesserten Handhabung. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-44673-5
Wolter, Jürgen. Der Schutz des Arbeitnehmers vor betriebsbedingter Kündigung: Die Wirksamkeit des geltenden individualrechtlichen Kündigungschutzes und Überlegungen zu einer verbesserten Handhabung. Duncker & Humblot, 1980. Book. https://doi.org/10.3790/978-3-428-44673-5
Wolter, J (1980): Der Schutz des Arbeitnehmers vor betriebsbedingter Kündigung: Die Wirksamkeit des geltenden individualrechtlichen Kündigungschutzes und Überlegungen zu einer verbesserten Handhabung, Duncker & Humblot, [online] https://doi.org/10.3790/978-3-428-44673-5

Format

Der Schutz des Arbeitnehmers vor betriebsbedingter Kündigung

Die Wirksamkeit des geltenden individualrechtlichen Kündigungschutzes und Überlegungen zu einer verbesserten Handhabung

Wolter, Jürgen

Hamburger Rechtsstudien, Vol. 70

(1980)

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Table of Contents

Section Title Page Action Price
Vorwort 5
Inhaltsverzeichnis 7
Einführung 11
Erster Teil: Die Wirksamkeit des Schutzes vor betriebsbedingten Kündigungen 13
1. Vorbemerkungen 13
2. Die Konkretisierung der Voraussetzungen einer sozial gerechtfertigten betriebsbedingten Kündigung in der Rechtsprechung und Literatur 16
2.1. Die Überprüfbarkeit der wirtschaftlichen Hintergründe der betriebsbedingten Kündigung 16
2.2. Die Entbehrlichkeit des gekündigten Arbeitnehmers 39
2.3. Die Verpflichtung zur Vermeidung von Entlassungen durch andere Maßnahmen 41
2.4. Das Erfordernis der sozialen Auswahl 55
3. Rechtstatsächliche Untersuchungen anhand von Urteilen des Arbeitsgerichts Hamburg 67
4. Weiterführende Überlegungen 101
Zweiter Teil: Zur rechtspolitischen Orientierung 112
5. Probleme betrieblicher Beschäftigungspolitik bei Entlassungen 112
6. Zielvorstellung und Zielkonflikte für die betriebliche Kündigungspraxis 135
7. Die Funktions- und Stellenwertbestimmung des individualrechtlichen Kündigungsschutzes bei der Beeinflussung der betrieblichen Beschäftigungspolitik 149
Dritter Teil: Vorschläge zur wirksameren Handhabung des geltenden Kündigungsschutzes 168
8. Zur begrenzten Überprüfung der wirtschaftlichen Hintergründe von Kündigungen 168
9. Die Verpflichtung zur Vermeidung von Entlassungen durch andere Maßnahmen 175
10. Die Anforderungen an die soziale Auswahl 182
11. Zur Durchführbarkeit und Wirksamkeit der Vorschläge 184
Literaturverzeichnis 188