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BetrVG – leicht gemacht
Das Betriebsverfassungsgesetz: verständlich – kurz – praxisorientiert
Editors: Schwind, Hans-Dieter | Hauptmann, Peter-Helge
(2018)
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About The Author
Arno Schrader ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Als selbstständiger Rechtsanwalt ist er in Herford niedergelassen und vertritt ausschließlich die Arbeitnehmerseite. Seit über 20 Jahren veröffentlicht er Fachpublikationen unter anderem in den Bereichen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Kündigungsrecht und insbesondere zum Schwerbehindertenrecht. Als Autor zeichnet er sich besonders dadurch aus, komplizierte juristische Sachverhalte in eine allgemein verständliche Form zu bringen. Darüber hinaus hat er sich auf Fragen zum Thema Mobbing spezialisiert.Abstract
Ein Erfolgsbuch. Hier wird das Betriebsverfassungsgesetz lebendig und verständlich dargestellt. Beispiele und Übersichten erleichtern Auffassung und Anwendung. Aus dem Inhalt:
- Wahl des Betriebsrats
- Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen
- Betriebsvereinbarungen
- Arbeitsgericht und Einigungsstelle
Eine Erläuterung für Studierende in Recht und Wirtschaft sowie Praktiker in Betrieben, Verbänden und Gewerkschaften.
Mit großem Serviceteil:
a) Ablaufschema Betriebsratswahl
b) Die Rechte des Betriebsrats in 7 Übersichten
Table of Contents
Section Title | Page | Action | Price |
---|---|---|---|
Inhalt | 3 | ||
Übersichte | 4 | ||
Übersicht 1: Arbeitnehmerbeteiligung | 5 | ||
Übersicht 2: Einrichtungen des BetrVG | 7 | ||
Übersicht 3: Mitbestimmung seit 1920 | 9 | ||
Übersicht 4: Geltungsbereich des BetrVG | 15 | ||
Übersicht 5: Zeitpunkt der Betriebsratswahle | 18 | ||
Übersicht 6: Regelwahlverfahren der Betriebsratswahl | 26 | ||
Übersicht 7: Beschlussfassung | 29 | ||
Übersicht 8: Wahlablauf innerhalb des Betriebsrats | 31 | ||
Übersicht 9: Betriebsräte des BetrVG | 40 | ||
Übersicht 10: Jugend- und Auszubildendenvertretung | 46 | ||
Übersicht 11: Beteiligungsrechte des BetrVG | 49 | ||
Übersicht 12: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats | 52 | ||
Übersicht 13: Mitbestimmungspflichtige Bildung | 57 | ||
Übersicht 14: Personalplanung und Betriebsrat | 60 | ||
Übersicht 15: Themen der Beschäftigungssicherung | 61 | ||
Übersicht 16: Aufstellung von Auswahlrichtlinie | 66 | ||
Übersicht 17: Personelle Einzelmaßnahme | 68 | ||
Übersicht 18: Zustimmungsverweigerungsgründe | 69 | ||
Übersicht 19: Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahme | 71 | ||
Übersicht 20: Vorläufige personelle Maßnahme | 74 | ||
Übersicht 21: Zwangsgeld wegen pers. Maßnahme | 76 | ||
Übersicht 22: Widerspruchsgründe bei ordentlicher Kündigung | 78 | ||
Übersicht 23: Betriebsratsanhörung vor Kündigung | 79 | ||
Übersicht 24: Kündigung von Betriebsratsmitglieder | 81 | ||
Übersicht 25: Entfernung betriebsstörender Arbeitnehme | 84 | ||
Übersicht 26: Bildung des Wirtschaftsausschusses | 87 | ||
Übersicht 27: Beteiligungsrechte bei Betriebsänderunge | 90 | ||
Übersicht 28: Betriebsvereinbarunge | 95 | ||
Übersicht 29: Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats | 98 | ||
Übersicht 30: Wichtige Vorschriften zur Zusammenarbeit | 100 | ||
Übersicht 31: Entscheidungen des Arbeitsgerichts | 102 | ||
Übersicht 32: Einigungsstellenverfahre | 105 | ||
Übersicht 33: Ordnungswidrigkeite | 107 | ||
Übersicht 34: Wichtige Straf- und Bußgeldvorschrifte | 108 | ||
Übersicht 35: Sprecherausschussgesetz | 111 | ||
Übersicht 36: Mitbestimmung außerhalb des BetrVG | 115 | ||
7 Übersichten: Rechte des Betriebsrats | 120 | ||
I. Der Geltungsbereich des BetrVG | 5 | ||
Lektion 1: Das Recht der Mitbestimmung | 5 | ||
Die Entstehung der Mitbestimmung | 7 | ||
Die Zeit vor 1920 | 7 | ||
Die ersten Betriebsräte | 8 | ||
Das BetrVG | 8 | ||
Lektion 2: Der räumliche, persönliche und sachliche Geltungsbereich | 10 | ||
Räumliche und sachliche Geltung | 10 | ||
Tendenzbetriebe | 11 | ||
Religionsgemeinschafte | 12 | ||
Persönlicher Geltungsbereich | 12 | ||
II. Die Organe der Betriebsverfassung | 16 | ||
Lektion 3: Die Wahl des Betriebsrats | 16 | ||
Voraussetzungen für die Wahl eines Betriebsrats | 16 | ||
Der Zeitraum für die Wahle | 17 | ||
Die Größe des Betriebsrats | 18 | ||
Aktives und passives Wahlrecht | 19 | ||
Die Zusammensetzung | 20 | ||
Die Durchführung der Wahl | 22 | ||
Das Regelwahlverfahre | 22 | ||
Die Wählerliste | 23 | ||
Das Wahlausschreibe | 23 | ||
Die Vorschlagsliste | 23 | ||
Die Wahl | 23 | ||
Die Kosten der Wahle | 24 | ||
Vereinfachtes Wahlverfahre | 24 | ||
Wahlanfechtung und Nichtigkeit | 24 | ||
Lektion 4: Die Geschäftsführung | 27 | ||
Der Betriebsausschuss | 28 | ||
Der Betriebsratsbeschluss | 28 | ||
Die Koste | 30 | ||
Lektion 5: Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitgliede | 32 | ||
Freistellungsansprüche | 32 | ||
Die Freistellung aufgrund der Betriebsgröße nach § 38 | 33 | ||
Die Freistellung zum Erwerb erforderlicher Kenntnisse nach § 37 Abs. 6 | 34 | ||
Die Freistellung zum Erwerb geeigneter Kenntnisse nach § 37 Abs. VII | 35 | ||
Entgeltfortzahlung | 35 | ||
Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse | 36 | ||
Kündigungs- und Versetzungsschutz | 37 | ||
Lektion 6: Weitere Gremien im BetrVG | 39 | ||
Der Gesamt- und Konzernbetriebsrat | 39 | ||
Der Konzernbetriebsrat | 39 | ||
Jugend- und Auszubildendenvertretunge | 41 | ||
Der Zeitpunkt der Wahl | 42 | ||
Die Aufgabe | 44 | ||
Die Schutzvorschrifte | 45 | ||
Die Betriebsversammlung | 46 | ||
Der Versammlungsablauf | 47 | ||
III. Die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte | 49 | ||
Lektion 7: Soziale Angelegenheite | 49 | ||
Freiwillige Betriebsvereinbarunge | 51 | ||
Arbeits- und Umweltschutz | 51 | ||
Lektion 8: Berufsbildung | 54 | ||
Ermittlung des Bedarfs | 54 | ||
Rechtstreitigkeite | 55 | ||
Lektion 9: Allgemeine personelle Angelegenheite | 58 | ||
Personalbedarf | 58 | ||
Beschäftigungssicherung des § 92a | 60 | ||
Weitere allgemeine personelle Maßnahme | 62 | ||
Personalfrageboge | 62 | ||
Arbeitsverträge und Beurteilungsgrundsätze | 63 | ||
Auswahlrichtlinie | 64 | ||
Die Grenze | 65 | ||
Lektion 10: Personelle Einzelmaßnahme | 67 | ||
Die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahme | 67 | ||
Die Mitbestimmung bei vorläufigen personellen Maßnahme | 72 | ||
Die Voraussetzunge | 72 | ||
Das Arbeitsgericht | 73 | ||
Das Zwangsgeld | 75 | ||
Die Mitbestimmung bei ordentlichen Kündigunge | 76 | ||
Die Anhörung bei Kündigunge | 77 | ||
Die Reaktion des Betriebsrats | 77 | ||
Die Mitbestimmung bei außerordentlichen Kündigungen und Versetzungen in besonderen Fälle | 80 | ||
Die Entfernung betriebsstörender Arbeitnehme | 81 | ||
Das Arbeitsgericht entscheidet | 83 | ||
Lektion 11: Wirtschaftliche Angelegenheite | 85 | ||
Unterrichtung der Arbeitnehme | 85 | ||
Interessenausgleich und Sozialpla | 88 | ||
Lektion 12: Die Betriebsvereinbarung | 91 | ||
Das Ende einer Betriebsvereinbarung | 92 | ||
Betriebliche Beschäftigungsbündnisse | 94 | ||
Lektion 13: Grundsätze für die Zusammenarbeit im Betrieb | 96 | ||
Lektion 14: Arbeitsgericht und Einigungsstelle | 101 | ||
Das Arbeitsgericht | 101 | ||
Die Einigungsstelle | 103 | ||
Lektion 15: Die Straftatbestände im BetrVG | 106 | ||
Lektion 16: Mitbestimmung außerhalb des BetrVG | 109 | ||
Der europäische Betriebsrat | 109 | ||
Der SE-Betriebsrat | 110 | ||
Die Personalvertretunge | 110 | ||
Das Sprecherausschussgesetz | 110 | ||
Das Drittelbeteiligungsgesetz | 113 | ||
Das Schwerbehindertenrecht | 113 | ||
IV. Serviceteil | 116 | ||
A) Der Ablauf der Betriebsratswahl | 116 | ||
B) Die Rechte des Betriebsrats | 120 | ||
Sachregiste | 127 |