Problemfall Chef
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Problemfall Chef
20 Erfolgsrezepte zum Umgang mit nervigen Chefs in der digitalen Transformation
(2024)
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Thomas Gawron ist seit 30 Jahren Führungskraft. Als ehemaliger Prokurist einer global operierenden Unternehmensberatung, Executive Vice President eines internationalen Handelsunternehmens sowie Geschäftsführer eines internationalen IT-Unternehmens verfügt Thomas Gawron über umfangreiche Führungserfahrungen in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Er ist der Autor des MAESTRO-Führungsmodells, welches Führungskräften in der digitalen Transformation hilft, ihr Führungsverhalten erfolgreich neu auszurichten. Als selbständiger Führungskräftetrainer, Interimsmanager, Business Coach und Buchautor gibt er sehr erfolgreich sein Wissen an Unternehmen und Führungskräfte weiter.Abstract
Sie sind auch genervt von Ihrem Chef? Die digitale Transformation mit ihren neuen Anforderungen an Führungskräfte »produziert« immer mehr Chefs, die ihren Mitarbeitenden schlichtweg auf die Nerven gehen. Doch woran liegt das und was können Sie dagegen tun? Thomas Gawron zeigt auf, warum Chefs heute mehr nerven als früher. Doch anstatt den Kopf in den Sand zu stecken oder womöglich sogar den Job, den Sie lieben, wegen ihres nervigen Chefs hinzuschmeißen, empfiehlt Ihnen der Autor, selbst aktiv werden. Sie erfahren, was sie gegen nervige Chefs tun können. Und zwar nicht, indem sie »gegen ihn vorgehen«, sondern ihn verstehen, fordern und fördern. Das klingt verrückt? Das geht nicht? Doch, es funktioniert! Thomas Gawron beschreibt anschaulich Ihre persönlichen 20 Erfolgsfaktoren, wie sie mit ihrem nervigen Chef umgehen können. Schritt für Schritt und leicht verständlich, so dass Sie sofort nach der Lektüre des Buches Ihren 3-Punkte-Plan für den Umgang mit ihrem nervigen Chef umsetzen können.»Problem Boss«: Thomas Gawron shows why bosses are more annoying than before in the digital transformation. But instead of burying your head in the sand, the author recommends that you take action yourself. You will get to know your 20 success factors, how to deal with annoying bosses. Constructive and non-confrontational, step-by-step and easy to understand so that you can implement your 3-point plan for dealing with your annoying boss immediately after reading the book.
Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Inhaltsverzeichnis | 7 | ||
| Abbildungsverzeichnis | 9 | ||
| 1. Vorwort | 11 | ||
| 2. Die digitale Transformation produziert nervige Chefs | 14 | ||
| 2.1 Warum Chefs heute mehr nerven als früher | 14 | ||
| 2.2 Was Sie gegen nervige Chefs selbst tun können | 24 | ||
| 3. 20 Erfolgsrezepte zum effektiven Umgang mit nervigen Chefs | 27 | ||
| 3.1 Verstehen Sie Ihren Chef | 27 | ||
| 3.1.1 Erfolgsrezept 1: Verstehen Sie sein Aussehen! | 27 | ||
| 3.1.2 Erfolgsrezept 2: Verstehen Sie sein Fachwissen! | 32 | ||
| 3.1.3 Erfolgsrezept 3: Verstehen Sie seine Sozialkompetenz! | 37 | ||
| 3.1.4 Erfolgsrezept 4: Verstehen Sie seine Handlungskompetenz! | 46 | ||
| 3.1.5 Erfolgsrezept 5: Verstehen Sie seine Personale Kompetenz! | 55 | ||
| 3.1.6 Erfolgsrezept 6: Verstehen Sie seine Interessen! | 65 | ||
| 3.1.7 Erfolgsrezept 7: Verstehen Sie seine Motivation! | 72 | ||
| 3.1.8 Erfolgsrezept 8: Verstehen Sie seine Rahmenbedingungen! | 77 | ||
| 3.1.9 Erfolgsrezept 9: Verstehen Sie Seine Erwartungen! | 86 | ||
| 3.1.10 Erfolgsrezept 10: Verstehen Sie sein Auftreten! | 88 | ||
| 3.2. Fordern Sie Ihren Chef | 95 | ||
| 3.2.1 Erfolgsrezept 11: Fordern Sie Kommunikation! | 95 | ||
| 3.2.2 Erfolgsrezept 12: Fordern Sie Entscheidungen! | 97 | ||
| 3.2.3 Erfolgsrezept 13: Fordern Sie Vertrauen! | 99 | ||
| 3.2.4 Erfolgsrezept 14: Fordern Sie Freiheiten! | 102 | ||
| 3.2.5 Erfolgsrezept 15: Fordern Sie Kreativität! | 105 | ||
| 3.2.6 Erfolgsrezept 16: Fordern Sie Zeit! | 107 | ||
| 3.2.7 Erfolgsrezept 17: Fordern Sie Ziele! | 109 | ||
| 3.3 Fördern sie Ihren Chef | 112 | ||
| 3.3.1 Erfolgsrezept 18: Fördern Sie seine Performance! | 112 | ||
| 3.3.2 Erfolgsrezept 19: Fördern Sie sein Ansehen! | 117 | ||
| 3.3.3 Erfolgsrezept 20: Fördern Sie seine Karriere! | 118 | ||
| 4. So gehen Sie ab sofort mit nervigen Chefs um | 120 | ||
| 4.1 Sie sind am Zug! | 120 | ||
| 4.2 Ihr persönlicher 5-Minuten-Check | 121 | ||
| 4.3 Ihr persönlicher 5-Minuten-Plan | 125 | ||
| 4.3.1 Handlungsfelder festlegen! | 125 | ||
| 4.3.2 Maßnahmen ableiten! | 126 | ||
| 4.4 Ein Anwendungsbeispiel | 127 | ||
| 5. Ihr Workbook | 136 | ||
| 6. Nachwort | 139 | ||
| Sachwortregister | 140 |