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  2. Society & Social Sciences
  3. Sozialer Fortschritt
  4. Vol. 69, Issue 1
  5. pp. 45–71

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Fuchs, J., Weber, B. Höhere Erwerbsquoten stoppen nicht den Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials. Sozialer Fortschritt, 69(1), 45-71. https://doi.org/10.3790/sfo.69.1.45
Fuchs, Johann and Weber, Brigitte "Höhere Erwerbsquoten stoppen nicht den Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials" Sozialer Fortschritt 69.1, , 45-71. https://doi.org/10.3790/sfo.69.1.45
Fuchs, Johann/Weber, Brigitte: Höhere Erwerbsquoten stoppen nicht den Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials, in: Sozialer Fortschritt, vol. 69, iss. 1, 45-71, [online] https://doi.org/10.3790/sfo.69.1.45
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Höhere Erwerbsquoten stoppen nicht den Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials

Fuchs, Johann | Weber, Brigitte

Sozialer Fortschritt, Vol. 69 (2020), Iss. 1 : pp. 45–71

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Duncker & Humblot GmbH
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https://doi.org/10.3790/sfo.69.1.45
Language
German
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27
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€ 15.90 (incl. local VAT if applicable)

Author Details

Dr. Johann Fuchs, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA), Regensburger Straße 100, 90478 Nürnberg

Brigitte Weber, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA), Regensburger Straße 100, 90478 Nürnberg

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Abstract

Zusammenfassung

Die demografische Alterung führt langfristig zu einem sinkenden Erwerbspersonenpotenzial. Zur Deckung einer denkbaren Personallücke wird in der politischen Diskussion neben Zuwanderung auf die Förderung der Erwerbsbeteiligung von Frauen und Älteren gesetzt. Der vorliegende Beitrag behandelt die Frage, wie quantitativ bedeutsam solche inländischen Personalreserven sind und untersucht, ob sie ausreichen würden, den demografisch bedingten Rückgang zu kompensieren. Dazu werden unterschiedliche Szenarien für die Erwerbsbeteiligung gerechnet, mit teilweise erheblich höheren Erwerbsquoten. Die Ergebnisse zeigen, dass der erwartete Rückgang des Erwerbspersonen­potenzials damit nur gebremst werden kann, weil die demografische Basis, die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, schneller und langfristig stärker schrumpft, als die Erwerbsquoten steigen können.

Abstract: Higher Employment Rates Do Not Stop Declining Labor Supply

Demographic ageing is expected to reduce labor supply in the long run. This could result in a substantial labor shortage. Attracting migrants and promoting labor participation of females and older persons are subject of the public debate to mitigate the problem. Our study focuses on the question, whether domestic human resources will be sufficient to close the gap between future labor supply and demand. We simulate and analyze scenarios even using rather extreme assumptions regarding labor participation rates. The results show higher labor participation rates cannot compensate the demographic influence, as the working age population will shrink to a greater extend and faster than the participation rates.

Table of Contents

Section Title Page Action Price
Johann Fuchs / Brigitte Weber: Höhere Erwerbsquoten stoppen nicht den Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials 1
Zusammenfassung 1
Abstract: Higher Employment Rates Do Not Stop Declining Labor Supply 1
1. Einleitung 2
2. Daten und Methode 3
3. Deskriptive Analyse des gegenwärtigen Erwerbspersonenpotenzials 5
3.1 Messung der Erwerbsbeteiligung mit den Erwerbsquoten des MZ 6
3.2 Stille Reserve als Teil des Erwerbspersonenpotenzials 8
3.3 Potenzialerwerbsquoten 9
4. Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis zum Jahr 2060 1
4.1 Bevölkerungsprojektion bis 2060 1
4.2 Prognose der Erwerbsbeteiligung 1
4.3 Erwerbspersonenpotenzial ohne Zuwanderung 1
5. Latente Potenziale: Effekte extrem höherer Erwerbsquoten auf das Erwerbspersonenpotenzial 1
5.1 Ein Vereinbarkeitsszenario: Angleichung der Erwerbsquoten von Frauen und Männern 1
5.2 Ein Integrationsszenario: Angleichung der Erwerbsquoten von deutschen und nichtdeutschen Frauen 1
5.3 Ein Rentenszenario: Steigerung der Erwerbsquoten von Älteren 1
6. Diskussion der Ergebnisse 1
7. Schlussfolgerungen 2
Literatur 2
Anhang 2

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