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Was kommt nach der Pflege? Die Pflege eines Angehörigen senkt Beschäftigungschancen von Pflegepersonen nachhaltig

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Keck, W. Was kommt nach der Pflege? Die Pflege eines Angehörigen senkt Beschäftigungschancen von Pflegepersonen nachhaltig. Sozialer Fortschritt, 65(5), 112-119. https://doi.org/10.3790/sfo.65.5.112
Keck, Wolfgang "Was kommt nach der Pflege? Die Pflege eines Angehörigen senkt Beschäftigungschancen von Pflegepersonen nachhaltig" Sozialer Fortschritt 65.5, , 112-119. https://doi.org/10.3790/sfo.65.5.112
Keck, Wolfgang: Was kommt nach der Pflege? Die Pflege eines Angehörigen senkt Beschäftigungschancen von Pflegepersonen nachhaltig, in: Sozialer Fortschritt, vol. 65, iss. 5, 112-119, [online] https://doi.org/10.3790/sfo.65.5.112

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Was kommt nach der Pflege? Die Pflege eines Angehörigen senkt Beschäftigungschancen von Pflegepersonen nachhaltig

Keck, Wolfgang

Sozialer Fortschritt, Vol. 65 (2016), Iss. 5 : pp. 112–119

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Keck, Dr. Wolfgang, Deutsche Rentenversicherung Bund, Ruhrstraße 2, 10709 Berlin

Cited By

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  2. Geht das stärkere Engagement von Frauen in Pflege und Unterstützung auf ihre geringere Arbeitsmarktbeteiligung zurück? Ein Beitrag zur Gleichstellungsdebatte

    Klaus, Daniela | Vogel, Claudia

    Sozialer Fortschritt, Vol. 70 (2021), Iss. 2 P.53

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  3. Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang

    Rentenübergänge bei erwerbstätigen privaten Pflegepersonen - Wünsche und Erwartungen

    Christofczik, Ronja

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  4. Pflegende Angehörige in Deutschland: Wer pflegt, wo, für wen und wie?

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  5. Frauen und Männer in der zweiten Lebenshälfte

    Unbezahlte Sorgetätigkeiten von Frauen und Männern im Verlauf der zweiten Lebenshälfte

    Klaus, Daniela | Vogel, Claudia

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  6. Willingness and preparedness to provide care: interviews with individuals of different ages and with different caregiving experiences

    de Jong, Lea | Stahmeyer, Jona Theodor | Eberhard, Sveja | Zeidler, Jan | Damm, Kathrin

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  7. Willingness to provide informal care to older adults in Germany: a discrete choice experiment

    de Jong, Lea | Schmidt, Torben | Stahmeyer, Jona Theodor | Eberhard, Sveja | Zeidler, Jan | Damm, Kathrin

    The European Journal of Health Economics, Vol. 24 (2023), Iss. 3 P.425

    https://doi.org/10.1007/s10198-022-01483-5 [Citations: 11]
  8. Zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf: Quantitative und qualitative Perspektiven

    Frerk, Timm | Leitner, Sigrid

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    https://doi.org/10.3790/sfo.66.3-4.267 [Citations: 3]
  9. Alterung und Pflege als kommunale Aufgabe

    Vereinbarkeit von Pflege und Erwerbstätigkeit in Deutschland – Stand und Perspektiven

    Reichert, Monika

    2022

    https://doi.org/10.1007/978-3-658-36844-9_13 [Citations: 0]
  10. Caught between two stools? Informal care provision and employment among welfare recipients in Germany

    Hohmeyer, Katrin | Kopf, Eva

    Ageing and Society, Vol. 40 (2020), Iss. 1 P.162

    https://doi.org/10.1017/S0144686X18000806 [Citations: 6]
  11. Effekte informeller Pflege auf die Sozialversicherung – Eine Gegenüberstellung gesparter Aufwendungen und potentiell entgangener Einnahmen in der gesetzlichen Krankenversicherung und der Pflegeversicherung

    Rebeggiani,, Luca | Stöwhase, Sven

    Sozialer Fortschritt, Vol. 67 (2018), Iss. 2 P.79

    https://doi.org/10.3790/sfo.67.2.79 [Citations: 0]
  12. Informelles Pflegepotenzial bei Älteren in Deutschland

    Hajek, André | Lehnert, Thomas | Wegener, Annemarie | Riedel-Heller, Steffi G. | König, Hans-Helmut

    Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, Vol. 51 (2018), Iss. 6 P.612

    https://doi.org/10.1007/s00391-017-1181-y [Citations: 12]

Abstract

Mit der Versicherungskontenstichprobe der Deutschen Rentenversicherung werden in dieser Studie die Beschäftigungsverläufe von Pflegepersonen nach Beendigung ihrer Pflegetätigkeit untersucht. Es zeigt sich, dass ein Teil der Pflegepersonen seine Erwerbstätigkeit beibehalten kann oder nach einer Berufsunterbrechung den Wiedereinstieg in den Beruf schafft. Im Vergleich zur Kontrollgruppe ist jedoch das Risiko für Pflegepersonen langfristig aus dem Beruf auszusteigen signifikant erhöht. Je älter die Pflegeperson ist und je länger die Pflegephase andauert, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, nach der Pflege nicht mehr beschäftigt zu sein. Außerdem ist bei Pflegepersonen mit längeren Phasen der Erwerbsunterbrechung im Lebenslauf vor der Pflege das Risiko erhöht, ihre Berufstätigkeit dauerhaft aufzugeben.

 

What comes after Care? Taking Care of Relatives Reduces Employment Opportunities for Caregivers Sustainable

The study uses a random sample of insurance biographies drawn from register data of the statutory German Pension Fund. It inquiries into the employment histories of caregivers after their care obligations have ended. A part of the caregivers stay in their job during the time they provide care to a relative. Others lost their job but manage to re-enter into employment later on. However, compared to a control group, the risk of losing once’ job is significantly higher for caregivers. The older the caregiver is or the longer the caring period lasts, the more likely it is, that caregivers are not employed anymore after their care obligations have ended. Moreover, caregivers who experienced longer gaps in their employment history before their caring period face higher risks of losing their job permanently.

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Wolfgang Keck: Was kommt nach der Pflege? Die Pflege eines Angehörigen senkt Beschäftigungschancen von Pflegepersonen nachhaltig 1