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Tarifkonkurrenz der Gewerkschaften zwischen Über- und Unterbietung. Zu aktuellen Veränderungen in der Tarif- und Gewerkschaftslandschaft
Bispinck, Reinhard | Dribbusch, Heiner
Sozialer Fortschritt, Vol. 57 (2008), Iss. 6 : pp. 153–163
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1Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung, WSI-Tarifarchiv, Hans-Böckler-Straße 39, 40476 Düsseldorf.
2Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung, Hans-Böckler-Straße 39, 40476 Düsseldorf.
Cited By
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Struktur und Entwicklung des deutschen Gewerkschaftsmodells: Herausforderung durch Sparten- und Berufsgewerkschaften
Schroeder, Wolfgang
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Global Anti-Unionism
Anti-Unionism in a Coordinated Market Economy: The Case of Germany
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Collective bargaining unity and fragmentation in Germany: Two concepts of trade unionism?
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Der Kampf um Arbeit
Arbeitskampfindikatoren und Arbeitskampfformen im internationalen Vergleich
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Handbuch Gewerkschaften in Deutschland
Streik und Aussperrung
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Relations sociales dans les services d'intérêt général
Nouveaux acteurs de la représentation des intérêts des salariés en Allemagne
Schroeder, Wolfgang | Greef, Samuel2011
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Arbeitsmarktpolitik in der sozialen Marktwirtschaft
Reflexive Regulierung von Beschäftigungsbedingungen: Königsweg oder Sackgasse?
Kremer, Stefanie | Bothfeld, Silke2009
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Organisation und Strukturation
Arbeitsregulation in und zwischen Organisationen aus strukturationstheoretischer Perspektive
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Berufs- und Spartengewerkschaften: Konsequenzen und Optionen
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Das Tarifeinheitsgesetz: Juristischer Balanceakt mit ökonomischer Wirkung
Lesch, Hagen | Hellmich, PaulaList Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, Vol. 40 (2014), Iss. 4 P.352
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Die zweite Große Koalition
Große Koalition und Sozialpartnerschaft: Von der Konfrontation über die Normalisierung hin zur wechselseitigen Stützung in der Weltwirtschaftskrise
Schroeder, Wolfgang
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Arbeitspolitische Verankerung des deutschen Windkraftanlagenbaus? Empirische Befunde zu ausgewählten Fallunternehmen
Helfen, Markus | Nicklich, Manuel | Sydow, JörgIndustrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Vol. 26 (2019), Iss. 1-2019 P.35
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Arbeitsmarktpolitik in der sozialen Marktwirtschaft
Reflexive Regulierung von Beschäftigungsbedingungen: Königsweg oder Sackgasse?
Kremer, Stefanie | Bothfeld, Silke2012
https://doi.org/10.1007/978-3-658-00145-2_19 [Citations: 2]
Abstract
Ärztestreik und Bahnkonflikt sowie die Auseinandersetzung um den Postmindestlohn haben den Berufsgewerkschaften bisher nicht gekannte Aufmerksamkeit verschafft und Fragen über Ausmaß, Folgen und Perspektive zwischengewerkschaftlicher Konkurrenz aufgeworfen. Im Mittelpunkt des Artikels steht die Tarifkonkurrenz, in Form der tariflichen Über- und Unterbietungskonkurrenz. Am Beginn steht ein Überblick über die gegenwärtige Tarif- sowie Gewerkschaftslandschaft. Nach einer kurzen Skizze des Umfangs der Tarifkonkurrenz wird – illustriert durch einzelne Beispiele – untersucht, was deren verschiedene Formen charakterisiert, welche Gewerkschaften, welche Form von Konkurrenz suchen und welch unterschiedliches Unternehmerverhalten ihnen begegnet.
The strikes that hospital doctors and engine drivers have, in recent years, engaged in and the conflict over the introduction of collectively agreed minimum wages for mail-delivery services have drawn attention to occupational unionism as well as to the extent, consequences and perspectives of inter-union competition. This article focuses on inter-union competition in the field of collective bargaining. We distinguish between two main forms of this kind of rivalry that are characterised either by an overbidding or by an undercutting of collectively agreed standards by the competing union. Following a brief description of the collective-bargaining and trade union landscapes, this article focuses on the extent, form and character of these two forms of competition in collective bargaining and the different stances employers take towards them.